08檢測工作分包管理程序

1、安達(dá)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)有限公司程序文件nmad-cx-04-2013第1頁 共3頁主題：檢測工作分包管理程序第二版 第0次修訂發(fā)布日期：2013年1月5日1.目的為嚴(yán)格控制分包范圍及確保分包項(xiàng)目的檢測工作質(zhì)量，以達(dá)到本公司的質(zhì)量目標(biāo)，特制訂本程序。2.適用范圍適用于本公司分包項(xiàng)目的檢測工作。3.職責(zé)3.1公司主任或其授權(quán)人負(fù)責(zé)審批分包申請(qǐng), 綜合辦簽訂分包合同；3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人組織技術(shù)科與實(shí)驗(yàn)室對(duì)分包方資質(zhì)、技術(shù)資料等文件的收集和評(píng)審；3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分包檢測工作質(zhì)量控制，質(zhì)控科負(fù)責(zé)分包工作的日常管理；3.4分包檢測工作由業(yè)務(wù)受理員或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定、審核分包項(xiàng)目；3

2、.5檢測技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3.6質(zhì)控部負(fù)責(zé)建立并保管分包方檔案。4.工作程序4.1檢測分包的原因由于未預(yù)料原因，如工作量太大、需要更多專業(yè)技術(shù)支持或本公司暫時(shí)不具備某項(xiàng)檢測能力；或由于持續(xù)性的原因（如設(shè)備昂貴、利用率低等）需長期分包或特殊協(xié)議時(shí)，方可實(shí)施檢測工作分包。4.2分包的原則本實(shí)驗(yàn)室僅針對(duì)儀器設(shè)備使用頻次低、價(jià)格昂貴及特種項(xiàng)目進(jìn)行分包。4.3分包項(xiàng)目的申請(qǐng)對(duì)未預(yù)料原因的分包，由業(yè)務(wù)員或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況填寫分包檢測申請(qǐng)審批表，提出分包申請(qǐng)，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)主任批準(zhǔn)。安達(dá)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)有限公司程序文件nmad-cx-04-2013第2頁 共3頁主題：檢

3、測工作分包管理程序第二版 第0次修訂發(fā)布日期：2013年1月5日4.4分包方的選擇和評(píng)價(jià)4.4.1分包方的選擇，應(yīng)優(yōu)先選擇經(jīng)符合獲得國家認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的、具有分包項(xiàng)目資格的實(shí)驗(yàn)室，或是經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門計(jì)量認(rèn)證和行業(yè)主管部門認(rèn)可的、且分包項(xiàng)目在其授權(quán)范圍內(nèi)的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。如果沒有上述認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，則選擇已執(zhí)行檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則gb/t27025-2008/iso/iec17025:2005并符合該標(biāo)準(zhǔn)要求的實(shí)驗(yàn)室，對(duì)其進(jìn)行考核，認(rèn)定符合時(shí)也可成為分包實(shí)驗(yàn)室。4.3.2為了確認(rèn)分包實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的分包工作能力，分包前，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)分包實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)實(shí)力進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)分包實(shí)驗(yàn)室已獲得國家認(rèn)

4、可機(jī)構(gòu)認(rèn)可或通過計(jì)量認(rèn)證，調(diào)查的重點(diǎn)是分包實(shí)驗(yàn)室的資格證書、計(jì)量證書，設(shè)備能力、人員水平和環(huán)境條件。按實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則（國認(rèn)實(shí)函2006141號(hào)）、檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則gb/t27025-2008/iiso/iec17025:2005、安全生產(chǎn)檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)能力的通用要求（aq8006-2010）的要求，逐條對(duì)其進(jìn)行考察，只有當(dāng)上述調(diào)查情況與其相應(yīng)的要求相符合時(shí)，才能確定為分包實(shí)驗(yàn)室。當(dāng)分包實(shí)驗(yàn)室條件發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)重新考察以確認(rèn)是否繼續(xù)分包。調(diào)研和評(píng)審應(yīng)填寫分包方評(píng)審表。4.4分包合同的簽訂4.4.1經(jīng)過調(diào)查，對(duì)評(píng)審確認(rèn)的分包方，由主任或其授權(quán)人與分包方簽訂長期或臨時(shí)分包合同，合同就分

5、包關(guān)系、分包項(xiàng)目、技術(shù)依據(jù)、質(zhì)量要求、雙方權(quán)利義務(wù)和對(duì)分包樣品及隨樣品相關(guān)資料等所屬客戶機(jī)密信息和所有權(quán)的保密等做出規(guī)定。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立分包方檔案，質(zhì)控科保存分包方的記錄。4.5分包的實(shí)施4.5.1實(shí)驗(yàn)室根據(jù)受理業(yè)務(wù)確認(rèn)檢測工作需要分包，應(yīng)首先從分包實(shí)驗(yàn)室中選擇分包方，如需在以外選擇分包方，應(yīng)按本程序重新選擇和評(píng)價(jià)分包實(shí)驗(yàn)室。4.5.2客戶在辦理委托的時(shí)候，業(yè)務(wù)員對(duì)于長期分包的已簽訂分包合同的項(xiàng)目要告知客戶，得到客戶書面認(rèn)可后方可辦理委托和接收委托。安達(dá)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)有限公司程序文件nmad-cx-04-2013第3頁 共3頁主題：檢測工作分包管理程序第二版 第0次修訂發(fā)布日期：2013

6、年1月5日4.5.3對(duì)于未預(yù)料的原因臨時(shí)性分包，任務(wù)單下達(dá)到實(shí)驗(yàn)室后，實(shí)驗(yàn)室根據(jù)自身情況提出分包申請(qǐng)，在分包申請(qǐng)得到技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，公司主任批準(zhǔn)后，由業(yè)務(wù)員通知客戶，在得到客戶的同意后開始選擇分包方，評(píng)審確定分包方后，業(yè)務(wù)員要通知客戶并要求得到客戶書面確認(rèn)，經(jīng)合同評(píng)審明確分包的項(xiàng)目和內(nèi)容，才能簽定合同，進(jìn)行分包檢測。4.6分包的質(zhì)量控制4.6.1本公司應(yīng)就分包工作對(duì)客戶負(fù)責(zé)，但由客戶指定的分包方除外。因此，出現(xiàn)此類安排時(shí)，必須注意保存經(jīng)對(duì)方同意的分包項(xiàng)目和分包實(shí)驗(yàn)室的客觀證據(jù)。4.6.2檢測報(bào)告的審核人應(yīng)對(duì)分包結(jié)果的有效性和準(zhǔn)確性做出判斷，填寫分包檢測結(jié)果審核記錄；4.6.3當(dāng)對(duì)分包結(jié)果持有異

7、議或發(fā)現(xiàn)存在問題時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)及時(shí)通知分包方和質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人，并執(zhí)行不符合檢測工作控制程序。4.6.4技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)分包方的技術(shù)能力和檢測結(jié)果質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括出具的檢測數(shù)據(jù)（結(jié)論）是否正確、規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量是否良好，現(xiàn)場復(fù)查分包方的檢測工作控制情況等，評(píng)價(jià)應(yīng)作記錄并作出結(jié)論。4.6.5當(dāng)分包方不再具備分包能力或本公司已具備能力時(shí)，由主任或其授權(quán)代表與其終止分包合同。4.6.6本公司根據(jù)分包檢測項(xiàng)目的報(bào)告出具本公司的報(bào)告，并在報(bào)告中注明分包項(xiàng)目及分包單位的有關(guān)信息。4.6.7質(zhì)控科檔案管理員負(fù)責(zé)收集所有分包方的資料歸檔保管。5.相關(guān)文件5.1不符合檢測工作

8、控制程序5.2檔案管理程序6.記錄6.1分包檢測申請(qǐng)審批表6.2分包方評(píng)審表6.3分包檢測結(jié)果審核記錄 -下面黃顏色是贈(zèng)送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-mail: 求職意向工作性質(zhì)： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標(biāo)喜

9、歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓(xùn)學(xué)校 | |

10、銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長推銷學(xué)生英語報(bào)*2009-2010年學(xué)生英語報(bào)衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售學(xué)生英語報(bào)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。*2