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文檔簡(jiǎn)介

1、職位:法律專(zhuān)員3職位:前臺(tái)文秘5職位:人力資源主管7職位:統(tǒng)計(jì)主管9職位:信息專(zhuān)員11崗位:專(zhuān)職司機(jī)13部門(mén):采購(gòu)物流部15職位:報(bào)關(guān)員15職位:倉(cāng)庫(kù)主管19職位:倉(cāng)庫(kù)裝卸員21崗位:統(tǒng)計(jì)員23崗位:物流支持25職位:物流主管27職位:質(zhì)檢員29部 門(mén):財(cái)務(wù)部31職 位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)a31職 位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)b33職 位:結(jié)算中心主管35職 位:結(jié)算會(huì)計(jì)a37職 位:結(jié)算會(huì)計(jì)(b、c、d、e)39部門(mén):北京銷(xiāo)售部41職位:工程調(diào)度a41職位:工程調(diào)度 b43職位:大客戶(hù)主管45職位:渠道主管47職位:施工主管49崗位:銷(xiāo)售支持51職位:促銷(xiāo)員a53職位:促銷(xiāo)員b55崗位:商務(wù)代表57職位:市場(chǎng)督導(dǎo)59

2、職位:直營(yíng)店店長(zhǎng)61部門(mén):企劃部63崗位:商情調(diào)研員63職位:平面設(shè)計(jì)65崗位:文案策劃67職 位:800客服專(zhuān)員69部門(mén):渠道部71職位:銷(xiāo)售支持 a71職位:銷(xiāo)售支持b73職位:銷(xiāo)售主管75部 門(mén):武漢辦事處77職 位:辦事處主任77職 位:倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管79職 位:文案81職 位:行政助理83職 位:營(yíng)銷(xiāo)策劃主管85瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):辦公室 職位:法律專(zhuān)員一、基本信息職位名稱(chēng)法律專(zhuān)員職位編碼隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制、文本審核、咨詢(xún)、爭(zhēng)議解決、宣傳教育等法律事務(wù)工作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)

3、內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)中心、采購(gòu)物流部、總經(jīng)理律師事務(wù)所五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對(duì)公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。2審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同,參加重大合同的起草、談判工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)管理合同,監(jiān)督合同履約。3主持或協(xié)助辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù),為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議。4開(kāi)展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún),整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。5配合公司有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育,在公司內(nèi)普及法律知識(shí),增強(qiáng)員工法制觀念。6負(fù)責(zé)與公司外聘律師(事務(wù)所)的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)

4、工作。7參加或列席公司召開(kāi)的某些會(huì)議,就所議內(nèi)容提供法律意見(jiàn);負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、決議、計(jì)劃的規(guī)范性和合法性;為公司內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解提供法律幫助。8接受公司法定代表委托,代理公司或配合外聘律師參加訴訟和非訴訟活動(dòng),幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。9參加和配合與公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查,為公司提供法律意見(jiàn);參與重大事故和危機(jī)處置活動(dòng),協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。10在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)簽字,對(duì)上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。11服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有

5、關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)公司法律審核及時(shí)性、建議全面性、準(zhǔn)確性、普法教育廣度、深度、專(zhuān)業(yè)性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)金融、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力業(yè)務(wù)知識(shí)全面、深入。思維縝密、清晰、敏捷,邏輯能力強(qiáng),口才和文字功底好、知識(shí)面廣。熟練運(yùn)用辦公軟件。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式企業(yè)法律顧問(wèn)培訓(xùn)(或司法考試培訓(xùn))、地板行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)。八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):辦公室 職位:前臺(tái)文秘一、基本信息職

6、位名稱(chēng)前臺(tái)文秘職位編碼隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)辦公用品管理、檢測(cè)報(bào)告的整理、郵件收發(fā)、名片印刷、辦公設(shè)備消耗品的購(gòu)置、與總公司水電費(fèi)用的結(jié)算。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、采購(gòu)物流部總公司總裁辦、辦公消耗品經(jīng)銷(xiāo)商、快遞公司五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1領(lǐng)用、保管、分發(fā)辦公用品,管理、發(fā)放部分宣傳物料,歸類(lèi)、保管、使用檢測(cè)報(bào)告以及各類(lèi)證書(shū)。2收發(fā)并管理報(bào)紙、郵件、快件。3負(fù)責(zé)名片的印制登記和車(chē)票、機(jī)票的預(yù)訂。4購(gòu)置、管理打印、復(fù)印耗材,負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)的日常維護(hù)。5負(fù)責(zé)集團(tuán)電話(huà)的轉(zhuǎn)接,有客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)

7、及時(shí)接待并通知相關(guān)人員。6負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公間和公共區(qū)域的日常保潔。7負(fù)責(zé)辦公人員的考勤登記和統(tǒng)計(jì)。8購(gòu)置辦公生活用品,結(jié)算水、電、物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用。9協(xié)助進(jìn)行會(huì)議聯(lián)系、布置和公司活動(dòng)的安排。六、考核指標(biāo)內(nèi)外部滿(mǎn)意度、及時(shí)性、準(zhǔn)確性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷中專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力會(huì)使用一般office辦公軟件、頭腦清晰、品行端莊職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式禮儀、文秘基礎(chǔ)知識(shí)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):辦公室 職位:人力資

8、源主管一、基本信息職位名稱(chēng)人力資源主管職位編碼隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理、員工招聘選拔、企業(yè)文化、辦公室公文、培訓(xùn)、檔案管理等工作,保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、采購(gòu)物流部、總公司人力資源部、辦公室、黨群工作部,招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職等工作。2管理員工勞動(dòng)合同。3辦理瑞嘉公司招聘員工的三類(lèi)保險(xiǎn)。4管理員工考核和計(jì)薪發(fā)薪。5組織公司人力資源管理規(guī)劃、人力資源制度的修訂工作。6擬

9、定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)。7管理瑞嘉公司印章和證照。8處理辦公室公文。9管理檔案。10草擬企業(yè)文化建設(shè)各類(lèi)文稿。六、考核指標(biāo)人員招聘速度和質(zhì)量、員工培訓(xùn)滿(mǎn)意度、內(nèi)部勞務(wù)糾紛處理情況、企業(yè)文化建設(shè)情況七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)中文、哲學(xué)、檔案、歷史任職資格證書(shū)與等級(jí)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力l1熟悉人力資源管理工作流程。l2有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。l3熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式人力資源專(zhuān)業(yè)技能、公司基本業(yè)務(wù)操作流程八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管

10、: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):辦公室 職位:統(tǒng)計(jì)主管一、基本信息職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)主管職位編碼隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃和組織實(shí)施、e商營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)維護(hù)和使用監(jiān)督、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)處理、信息管理軟件維護(hù)、優(yōu)化及部分辦公室行政事務(wù)。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、采購(gòu)物流部總公司信息統(tǒng)計(jì)部、e商系統(tǒng)生廠(chǎng)商五、工作職責(zé) 序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1維護(hù)或優(yōu)化e商信息管理軟件。2制作銷(xiāo)售旬報(bào)、月報(bào)、銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表、查詢(xún)報(bào)表供公司相關(guān)部門(mén)使用。3備份存檔各部門(mén)員工的辦

11、公電子文檔。 4編報(bào)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度企業(yè)基礎(chǔ)材料、經(jīng)濟(jì)普查材料。5登記公司所購(gòu)資產(chǎn)和資產(chǎn)使用,并對(duì)資產(chǎn)報(bào)廢提出報(bào)廢申請(qǐng)。6調(diào)配公司現(xiàn)有車(chē)輛,辦理車(chē)輛維護(hù)、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、維修事宜。7監(jiān)督檢查公司消防安全,進(jìn)行公司生產(chǎn)安全宣傳。8負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、對(duì)外接待安排、職工活動(dòng)的組織。9服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)信息系統(tǒng)建設(shè)程度、商系統(tǒng)運(yùn)行順暢程度、內(nèi)外部滿(mǎn)意度七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)任職資格證書(shū)與等級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師、統(tǒng)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力豐富的網(wǎng)絡(luò)、信息知識(shí),統(tǒng)計(jì)方

12、面知識(shí)職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)軟知識(shí)、公司信息化建設(shè)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):辦公室 職位:信息專(zhuān)員一、基本信息職位名稱(chēng)信息專(zhuān)員職位編碼隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任職位分析時(shí)間200412二、工作概要維護(hù)全公司日常網(wǎng)絡(luò),管理信息設(shè)備,管理內(nèi)外部網(wǎng)站,運(yùn)行監(jiān)督質(zhì)量、環(huán)境管理體系。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、采購(gòu)物流部總公司信息統(tǒng)計(jì)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司、計(jì)算機(jī)與服務(wù)器生產(chǎn)商、辦公設(shè)備生廠(chǎng)商五、工作職責(zé)

13、 序號(hào)工作職責(zé)1維護(hù)、保養(yǎng)、更替計(jì)算機(jī)設(shè)備,保障全公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)設(shè)備正常使用。2定時(shí)維護(hù)、升級(jí)、更換服務(wù)器,保證全公司各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常使用。3管理保證全公司的網(wǎng)絡(luò)安全,保證網(wǎng)絡(luò)通暢。4保證計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)安全,對(duì)新病毒、預(yù)發(fā)病毒進(jìn)行警告、以及提出預(yù)防、處理措施,并對(duì)各類(lèi)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。5管理公司對(duì)外網(wǎng)站的安全,保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行,防止攻擊、以及攻擊后的恢復(fù),并備份、整理后臺(tái)數(shù)據(jù)。6更新公司對(duì)外網(wǎng)站的新內(nèi)容,維護(hù)現(xiàn)有網(wǎng)站。7開(kāi)發(fā)公司內(nèi)部信息系統(tǒng),更新、維護(hù)信息系統(tǒng)工作。8公司辦公設(shè)備的正常使用、借用管理, 購(gòu)置公司計(jì)算機(jī)設(shè)備。9協(xié)助對(duì)公司業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、建立。10協(xié)助對(duì)質(zhì)

14、量、環(huán)境等認(rèn)證管理體系進(jìn)行控制、管理,并協(xié)助進(jìn)行年度審查。11服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全性、信息開(kāi)發(fā)充分性、信息流動(dòng)順暢性、內(nèi)部滿(mǎn)意度七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)電子信息專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師 軟件工程師工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)軟件、硬件知識(shí)。能夠具有迅速處理信息設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)的一般突發(fā)事件能力。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)、公司信息化建設(shè)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管:

15、 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):辦公室 崗位:專(zhuān)職司機(jī)一、基本信息職位名稱(chēng)專(zhuān)職司機(jī)職位編碼隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任職位分析時(shí)間200412二、工作概要專(zhuān)職負(fù)責(zé)總經(jīng)理的出行用車(chē)、汽車(chē)的保養(yǎng),為公司商務(wù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)辦理提供出車(chē)服務(wù)。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系總經(jīng)理總公司車(chē)隊(duì)五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1負(fù)責(zé)總經(jīng)理出行用車(chē)。2汽車(chē)的維護(hù)、保養(yǎng)。3為公司商務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)辦理提供出車(chē)服務(wù)。4負(fù)責(zé)公司人員長(zhǎng)途外出活動(dòng)的出車(chē)服務(wù)。5服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)工作及時(shí)性、安全性、責(zé)

16、任心七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷高中對(duì)口專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)汽車(chē)駕駛執(zhí)照工作經(jīng)驗(yàn)3年以上駕齡所需素質(zhì)與能力優(yōu)秀的駕駛技能、熟悉路況,極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)、室外正常上班,需要經(jīng)常加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 職位:報(bào)關(guān)員一、基本信息職位名稱(chēng)報(bào)關(guān)員職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)物流主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)公司進(jìn)口貨物相關(guān)報(bào)關(guān)、核銷(xiāo)等工作,聯(lián)系運(yùn)輸事宜,核對(duì)單據(jù)和報(bào)表。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)

17、務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)北京海關(guān)、外管局、運(yùn)輸公司五、工作職責(zé) 序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1聯(lián)系相關(guān)的運(yùn)輸事宜并跟蹤在途情況。2參與各地倉(cāng)庫(kù)實(shí)地盤(pán)點(diǎn)工作。3聯(lián)系進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)事宜以及辦理外管局核銷(xiāo)。4辦理木材準(zhǔn)運(yùn)證和檢驗(yàn)檢疫證。5提供最佳運(yùn)輸方案,降低運(yùn)輸費(fèi)用。6每日核對(duì)北京庫(kù)所有單據(jù)和報(bào)表是否一致,并作詳細(xì)記錄。7每日將更新的北京貨源管理和外地庫(kù)存報(bào)表上傳至瑞嘉網(wǎng)站上。8服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)運(yùn)輸事宜辦理及時(shí)性、網(wǎng)站上公布貨源情況的及時(shí)準(zhǔn)確性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷大專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)外貿(mào)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸、報(bào)關(guān)任職資格證書(shū)與等級(jí)報(bào)關(guān)員證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)

18、所需素質(zhì)與能力熟悉海關(guān)法規(guī)及政策。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。思維敏銳,工作積極肯干,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式公司內(nèi)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)、室外正常上班任 職 者:高文武直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 職位:采購(gòu)專(zhuān)員一、基本信息職位名稱(chēng)采購(gòu)專(zhuān)員職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)采購(gòu)物流部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)地板系列和全部輔料采購(gòu)工作以及其它相關(guān)工作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心供應(yīng)商、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商五、工作職責(zé) 序號(hào)職

19、責(zé)內(nèi)容1每月擬訂下月采購(gòu)計(jì)劃和用款計(jì)劃。2具體操作采購(gòu)計(jì)劃和計(jì)劃調(diào)整,分配和調(diào)撥入庫(kù)商品,保證采購(gòu)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。3監(jiān)控和檢查采購(gòu)商品質(zhì)量,做好和供應(yīng)商的信息溝通,并主動(dòng)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題采取措施。4統(tǒng)計(jì)和分析采購(gòu)數(shù)據(jù),保證采購(gòu)信息流通暢,并整理和保留業(yè)務(wù)相關(guān)單據(jù)。5和供應(yīng)商進(jìn)行主動(dòng)、良好的溝通,收集和挖掘有用信息并進(jìn)行整理。6每月至少二次考察市場(chǎng)、至少一次對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行訪(fǎng)談,對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行總結(jié),整理成書(shū)面材料。7接受投訴,進(jìn)行分析并提出處理意見(jiàn),保證信息準(zhǔn)確及時(shí)到達(dá)供應(yīng)商并提出解決建議,進(jìn)行索賠并匯總。8根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心簽訂的工程合同及營(yíng)銷(xiāo)方案,按照所需數(shù)量和時(shí)間安排廠(chǎng)方生產(chǎn);跟蹤貨物即時(shí)情況,并進(jìn)行數(shù)

20、據(jù)歸總反饋。9配合落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。六、關(guān)鍵考核指標(biāo) 采購(gòu)成本、采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量、采購(gòu)信息搜集整理情況七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)金融、貿(mào)易任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力對(duì)數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)測(cè)能力、良好溝通能力和應(yīng)變學(xué)習(xí)能力。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 職位:倉(cāng)庫(kù)主管一、基本信息職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)主管職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)物流主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)北京倉(cāng)庫(kù)貨物、設(shè)

21、備及人員的日常管理工作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系質(zhì)檢員、統(tǒng)計(jì)員、裝卸員采購(gòu)物流部、營(yíng)銷(xiāo)中心、財(cái)務(wù)部分銷(xiāo)商、運(yùn)輸公司、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)公司五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1日常管理貨物出入庫(kù)作業(yè)。2組織實(shí)數(shù)盤(pán)點(diǎn)及帳實(shí)核對(duì)每月在庫(kù)貨物。3分類(lèi)管理貨物。4及時(shí)報(bào)告?zhèn)}庫(kù)情況,進(jìn)行簡(jiǎn)單的庫(kù)容分析,每月遞交書(shū)面報(bào)告。5及時(shí)遞送給公司出入庫(kù)單據(jù),每月向公司遞交殘品情況明細(xì)表。6合理規(guī)劃和配置庫(kù)位,規(guī)范有效地利用庫(kù)容,減少倉(cāng)儲(chǔ)成本。7監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,協(xié)調(diào)下屬人員工作,保證貨物正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8每月定期計(jì)算倉(cāng)庫(kù)人員工資總額和每個(gè)人的工資。9做好倉(cāng)庫(kù)防火安全,定期進(jìn)

22、行消防檢查,杜絕安全隱患。10采購(gòu)倉(cāng)庫(kù)工作必需物資,維護(hù)和保養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)機(jī)械設(shè)備。11服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)貨品擺放合理性、貨品安全性、信息準(zhǔn)確性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)或人員管理經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力具有高度的責(zé)任心和計(jì)劃能力,條理清晰。身體健康,吃苦耐勞。工作細(xì)致、認(rèn)真。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式倉(cāng)儲(chǔ)管理八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)、室外正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部

23、 職位:倉(cāng)庫(kù)裝卸員一、基本信息職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)裝卸員職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù)作業(yè)、貨物的保管和分類(lèi)管理,并保證貨物安全。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系采購(gòu)物流部分銷(xiāo)商、運(yùn)輸公司五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1及時(shí)有效地進(jìn)行貨物的出入庫(kù)作業(yè),并要求提/送貨人在單據(jù)上簽字確認(rèn)提貨情況。2定期檢查貨物,密切關(guān)注貨物的變化情況。3發(fā)貨出庫(kù)時(shí)不可遲發(fā)、多發(fā)、漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)。 4仔細(xì)保管在庫(kù)貨物,保證貨物正常儲(chǔ)存條件并避免貨物損失。5嚴(yán)格遵守公司及倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,積極工作,堅(jiān)決執(zhí)行六不決

24、。6做好安全防火工作,掌握緊急險(xiǎn)情處理方法。7按照iso9000族標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,合理碼放貨物,進(jìn)行堆垛管理。8按正確操作規(guī)程使用叉車(chē),安全作業(yè),避免因作業(yè)不當(dāng)導(dǎo)致貨損。9愛(ài)護(hù)作業(yè)工具,用畢放回原處,搞好倉(cāng)庫(kù)和宿舍衛(wèi)生。10服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)出入庫(kù)作業(yè)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性、貨物安全性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷初中對(duì)口專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力身體健康、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式叉車(chē)技術(shù)培訓(xùn)、消防演習(xí)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室外正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管:

25、 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 崗位:統(tǒng)計(jì)員一、基本信息職位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)員職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表、單據(jù)核對(duì)工作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系采購(gòu)物流部、財(cái)務(wù)部、北京銷(xiāo)售部經(jīng)銷(xiāo)商,運(yùn)輸公司五、工作職責(zé) 序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1制作、核對(duì)北京庫(kù)存報(bào)表。2核對(duì)所有單據(jù)和倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)表。3負(fù)責(zé)出入庫(kù)所有單據(jù)的開(kāi)單工作。4接聽(tīng)北京倉(cāng)庫(kù)電話(huà)、接收公司傳真通知單。5給工程部、自提貨分銷(xiāo)商記現(xiàn)金帳,每周同財(cái)務(wù)部-結(jié)算中心對(duì)帳。6核對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),向公司報(bào)告統(tǒng)計(jì)結(jié)果,

26、并按上級(jí)主管部門(mén)要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表。7匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息,整理、分析統(tǒng)計(jì)資料。8服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)倉(cāng)庫(kù)貨品信息的準(zhǔn)確、及時(shí)性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷中專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、細(xì)心。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式統(tǒng)計(jì)管理培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)、室外正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 崗位:物流支持

27、一、基本信息職位名稱(chēng)物流支持職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)物流主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)報(bào)表的制作及更新,進(jìn)行相關(guān)的對(duì)帳工作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、北京倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)租賃方、分銷(xiāo)商五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1驗(yàn)收北京庫(kù)所有單據(jù),并作詳細(xì)記錄,轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部結(jié)算中心簽字驗(yàn)收。2將北京銷(xiāo)售部提供的北京銷(xiāo)售安裝系統(tǒng)數(shù)據(jù)、北京工程預(yù)售數(shù)據(jù)和北京自提貨分銷(xiāo)商預(yù)售數(shù)據(jù)錄入到北京貨源管理中,每周更新一次。3根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心提供的外地分銷(xiāo)商預(yù)留貨物的通知,在報(bào)表上作批注以備采購(gòu)、銷(xiāo)售參考之用。4根據(jù)供貨商發(fā)貨清單錄入報(bào)表到貨信息,并跟

28、蹤到貨情況。5調(diào)整和對(duì)帳增值稅票數(shù)據(jù)和實(shí)際入庫(kù)數(shù)據(jù)。6制作退貨明細(xì)單,通知倉(cāng)庫(kù)按單驗(yàn)貨并接收。7保留有效的原始裝運(yùn)通知書(shū),向倉(cāng)庫(kù)索取相應(yīng)回單,定期整理、歸檔。8每日更新北京倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)表、北京貨源管理,隨時(shí)更新外地倉(cāng)庫(kù)報(bào)表,保證貨源信息渠道的暢通。9統(tǒng)計(jì)各地倉(cāng)庫(kù)的殘品數(shù)量及狀況。10服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)信息處理準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷大專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力工作耐心細(xì)致,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式

29、基本職業(yè)道德素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)、地板當(dāng)今的現(xiàn)狀及今后發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間市內(nèi)、室外正常上班,偶爾需要加班任 職 者: 直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 職位:物流主管一、基本信息職位名稱(chēng)物流主管職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)采購(gòu)物流部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要協(xié)助采購(gòu)物流部經(jīng)理完成物流開(kāi)發(fā)及管理工作。 三、本職位在組織中的位置四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系報(bào)關(guān)員、物流支持、倉(cāng)庫(kù)主管財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、辦公室倉(cāng)庫(kù)租賃方、運(yùn)輸公司、分銷(xiāo)商五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1密切關(guān)注各地庫(kù)存,及時(shí)進(jìn)行調(diào)配,制

30、訂平調(diào)計(jì)劃,上報(bào)審批并落實(shí)后續(xù)事宜。2進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)合同布局,尋找合適的出租方并洽談合作事宜,擬定倉(cāng)庫(kù)租賃合同,實(shí)施具體細(xì)則并定期核算相關(guān)費(fèi)用。3核查北京庫(kù)每月出入庫(kù)總量,按計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核對(duì)北京庫(kù)工人工資。4定期實(shí)地盤(pán)點(diǎn),匯總?cè)珖?guó)所有倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存數(shù)據(jù);匯總相關(guān)調(diào)整數(shù)據(jù),形成對(duì)帳對(duì)照表,配合財(cái)務(wù)部完成對(duì)帳工作。5加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)安全、科學(xué)管理工作,預(yù)防重大事故出現(xiàn)。6在滿(mǎn)足客戶(hù)需求的前提下,最大限度降低物流各環(huán)節(jié)費(fèi)用,保證物流低成本運(yùn)轉(zhuǎn)。7搜集、分析和總結(jié)物流運(yùn)作、庫(kù)房管理運(yùn)作等方面的數(shù)據(jù),定期提交合理化建議。每月提交庫(kù)存分析報(bào)告,密切關(guān)注貨物周轉(zhuǎn)情況。8服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定

31、。六、考核指標(biāo)物流運(yùn)輸成本、平均庫(kù)存水平、安全事故率七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力l1具有較深入的物流儲(chǔ)運(yùn)知識(shí)。l2具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理能力。l3熟練應(yīng)用辦公軟件。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式物流管理培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間辦公室、庫(kù)房正常上班,偶爾需要加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):采購(gòu)物流部 職位:質(zhì)檢員一、基本信息職位名稱(chēng)質(zhì)檢員職位編碼隸屬部門(mén)采購(gòu)物流部直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)

32、北京倉(cāng)庫(kù)貨物質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系采購(gòu)物流部分銷(xiāo)商、運(yùn)輸公司五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管組織裝卸工作業(yè)。2驗(yàn)收分銷(xiāo)商退貨,根據(jù)是否符合退貨要求判定是否接收。3鑒定運(yùn)輸質(zhì)量,分析貨物殘損原因,劃分質(zhì)量事故責(zé)任,組織驗(yàn)收貨物的入庫(kù)工作。4嚴(yán)格區(qū)分并歸類(lèi)分銷(xiāo)商所退整包及散板。5對(duì)所有入庫(kù)貨物進(jìn)行質(zhì)檢工作,形成書(shū)面的質(zhì)檢情況報(bào)告,每周上報(bào)。6服從導(dǎo)分配,聽(tīng)從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。六、考核指標(biāo)入庫(kù)產(chǎn)品殘損率、貨物擺放秩序情況七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷中專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、木材相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)

33、學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力能吃苦耐勞,良好的表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)精神。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室外正常上班,偶爾需要加班任 職 者: 直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部 門(mén):財(cái)務(wù)部 職 位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)a一、基本信息職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)a職位編碼隸屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要記錄、核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)商品出入庫(kù)及帳實(shí)盤(pán)查工作,管理武漢辦事處財(cái)務(wù)工作。三、本職位在組織中的位置四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系公司各部門(mén)分銷(xiāo)商五、工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1報(bào)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)中心、物流采購(gòu)部、

34、武漢辦事處會(huì)計(jì)核算、日常費(fèi)用。2登記分銷(xiāo)商往來(lái)明細(xì)帳,并及時(shí)對(duì)帳,并每月向銷(xiāo)售部門(mén)報(bào)送余欠款報(bào)表。3每月向營(yíng)銷(xiāo)中心、武漢辦事處提供分部門(mén)預(yù)算完成情況,并核定武漢辦事處下月備用金預(yù)算。4登記庫(kù)存明細(xì)賬,定期與采購(gòu)物流部配合清查盤(pán)庫(kù),保證帳帳、帳實(shí)相符。5每周編報(bào)周現(xiàn)金流量表。6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)財(cái)務(wù)信息處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性七、任職資格要求維度基本要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理任職資格證書(shū)與等級(jí)助理會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力豐富的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、國(guó)家相關(guān)法規(guī)知識(shí),全面了解財(cái)務(wù)工作。良好溝通能力,身體健康,工作認(rèn)真細(xì)致,做事謹(jǐn)慎。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式后續(xù)教育;

35、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等最新政策講解;脫產(chǎn)培訓(xùn)。八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部 門(mén):財(cái)務(wù)部 職 位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)b一、基本信息職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)b職位編碼隸屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào),進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理,以及審核各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證等工作。三、本職位在組織中的位置四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系公司各部門(mén)銀行、經(jīng)銷(xiāo)商五、工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1負(fù)責(zé)除營(yíng)銷(xiāo)中心、采購(gòu)物流部外其他部門(mén)的會(huì)計(jì)核算、日常報(bào)銷(xiāo)工作。2定期編制資產(chǎn)

36、負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。3編制公司下年度財(cái)務(wù)預(yù)算。4辦理銀行各項(xiàng)結(jié)算事宜。5根據(jù)財(cái)稅制度有關(guān)規(guī)定審核會(huì)計(jì)憑證。7登記固定資產(chǎn)卡片的帳務(wù)工作,并配合實(shí)物資產(chǎn)管理部門(mén)定期核對(duì)帳實(shí)情況。8組織裝訂會(huì)計(jì)檔案工作,保管會(huì)計(jì)檔案。9保管公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。10統(tǒng)計(jì)公司工程。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)財(cái)務(wù)信息處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性七、任職資格要求維度基本要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理任職資格證書(shū)與等級(jí)助理會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力豐富的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、國(guó)家相關(guān)法規(guī)知識(shí),全面了解財(cái)務(wù)工作。良好溝通能力,身體健康,工作認(rèn)真細(xì)致,做事謹(jǐn)慎。職位培訓(xùn)內(nèi)

37、容及方式后續(xù)教育;會(huì)計(jì)、稅務(wù)等最新政策講解;脫產(chǎn)培訓(xùn)。八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部 門(mén):財(cái)務(wù)部 職 位:結(jié)算中心主管一、基本信息職位名稱(chēng)結(jié)算中心主管職位編碼隸屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要管理結(jié)算中心,做好稅務(wù)相關(guān)工作,并辦理現(xiàn)金日常工作。三、本職位在組織中的位置四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系結(jié)算會(huì)計(jì)公司各部門(mén)稅務(wù)局、銀行、經(jīng)銷(xiāo)商五、工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1管理結(jié)算中心工作。2協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心與結(jié)算中心有關(guān)結(jié)算事宜。3參與營(yíng)銷(xiāo)中心有關(guān)方案中財(cái)務(wù)結(jié)

38、算方面的工作。4定期配合采購(gòu)物流部進(jìn)行出庫(kù)數(shù)據(jù)對(duì)帳。5編制登記現(xiàn)金日記帳。6辦理現(xiàn)金的日常收支、盤(pán)點(diǎn)、保管工作。7負(fù)責(zé)與稅務(wù)有關(guān)的工作,開(kāi)具、申領(lǐng)清繳、保管稅務(wù)發(fā)票,并做好有關(guān)稅務(wù)政策咨詢(xún)、宣傳工作。8保管公司法人章、空白支票。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)結(jié)算中心準(zhǔn)確率、與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系處理情況、現(xiàn)金收付準(zhǔn)確率、安全性七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理任職資格證書(shū)與等級(jí)會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)、辦公軟件,具有較高財(cái)務(wù)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。身體健康,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理、溝通能力。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式稅務(wù)

39、方面、會(huì)計(jì)證年檢、財(cái)務(wù)培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部 門(mén):財(cái)務(wù)部 職 位:結(jié)算會(huì)計(jì)a一、基本信息職位名稱(chēng)結(jié)算會(huì)計(jì)a職位編碼隸屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)結(jié)算中心主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售單復(fù)核工作,統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。三、本職位在組織中的位置四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系公司各部門(mén)銀行、分銷(xiāo)商五、工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1銷(xiāo)售單的復(fù)核工作。2查詢(xún)銀行卡到帳情況。3每月出具北京分銷(xiāo)商返利統(tǒng)計(jì)表。 4每月出具輔料超標(biāo)統(tǒng)計(jì)表。5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作六、考核指標(biāo)復(fù)核正確率、

40、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性、及時(shí)性七、任職資格要求維度基本要求學(xué)歷大專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任職資格證書(shū)與等級(jí)會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)。具有一定的溝通能力,身體健康,工作認(rèn)真細(xì)致,能吃苦耐勞。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式銷(xiāo)售系統(tǒng)的使用、會(huì)計(jì)證年檢八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部 門(mén):財(cái)務(wù)部 職 位:結(jié)算會(huì)計(jì)(b、c、d、e)一、基本信息職位名稱(chēng)結(jié)算會(huì)計(jì)b職位編碼隸屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)結(jié)算中心主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的結(jié)算和統(tǒng)計(jì)工作。三、本職

41、位在組織中的位置四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系采購(gòu)物流部、渠道部經(jīng)銷(xiāo)商五、工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1提供經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)時(shí)帳戶(hù)信息。2對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售單貨款確認(rèn)簽字。3建立新經(jīng)銷(xiāo)商明細(xì)帳帳戶(hù)。4參與經(jīng)銷(xiāo)商操作流程中財(cái)務(wù)內(nèi)容的具體操作。5記錄經(jīng)銷(xiāo)商貨款明細(xì)帳的輔助帳。6經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售單及有關(guān)單據(jù)整理歸檔。7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商信息處理的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、經(jīng)銷(xiāo)商滿(mǎn)意度七、任職資格要求維度基本要求學(xué)歷中專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任職資格證書(shū)與等級(jí)會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)。具有一定的溝通能力,身體健康,工作認(rèn)真細(xì)致,能吃苦耐勞

42、。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式銷(xiāo)售系統(tǒng)的使用、會(huì)計(jì)證年檢八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)正常上班,偶爾加班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):北京銷(xiāo)售部 職位:工程調(diào)度 一、基本信息職位名稱(chēng)工程調(diào)度職位編碼隸屬部門(mén)北京銷(xiāo)售部直接上級(jí)施工主管職位分析時(shí)間200412二、工作概要統(tǒng)籌安排所有工程安裝工作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的合作。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系各施工隊(duì)北京各經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)五、工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)1排單安排施工銷(xiāo)售開(kāi)單、勘測(cè)單。2錄入、建檔、核對(duì)銷(xiāo)售單傳真件。3接聽(tīng)安裝電話(huà),包括客戶(hù)、北京經(jīng)銷(xiāo)商的咨詢(xún)、

43、安裝日期、經(jīng)銷(xiāo)商提出的貨源查詢(xún)。4接聽(tīng)售后服務(wù)電話(huà),完成相關(guān)服務(wù)工作。5每天監(jiān)督工程隊(duì)的安裝,并進(jìn)行售后電話(huà)回訪(fǎng)、記錄反饋,統(tǒng)計(jì),分析。六、考核指標(biāo)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷中專(zhuān)對(duì)口專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、施工流程、服務(wù)流程以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式營(yíng)銷(xiāo)、施工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)以及相關(guān)的理論培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)、室外一周5天工作任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管: 日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):北京銷(xiāo)售部 職位:大客戶(hù)主管一、基本信息職位

44、名稱(chēng)銷(xiāo)售主管職位編碼隸屬部門(mén)北京銷(xiāo)售部直接上級(jí)北京銷(xiāo)售部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)工程、裝飾公司、建材超市、集采的銷(xiāo)售。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系商務(wù)代表、促銷(xiāo)員財(cái)務(wù)部、采購(gòu)物流部、辦公室客戶(hù)五、工作職責(zé) 序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1根據(jù)公司銷(xiāo)售政策,開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售通路(專(zhuān)賣(mài)店除外)。2洽商各類(lèi)銷(xiāo)售合同和協(xié)議并報(bào)批。3落實(shí)銷(xiāo)售合同和協(xié)議。六、考核指標(biāo)銷(xiāo)售額、回款率、成功率、客戶(hù)量七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工商管理任職資格證書(shū)與等級(jí)相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)所需素質(zhì)與能力有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏

45、輯思維能力,有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。職位培訓(xùn)內(nèi)容及方式營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)八、工作環(huán)境工作場(chǎng)所工作時(shí)間室內(nèi)、室外正常上班任 職 者:直接主管: 二級(jí)主管:日期:日期:日期:瑞嘉歐亞木業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)部門(mén):北京銷(xiāo)售部 職位:渠道主管一、基本信息職位名稱(chēng)渠道主管職位編碼隸屬部門(mén)北京銷(xiāo)售部直接上級(jí)北京銷(xiāo)售部經(jīng)理職位分析時(shí)間200412二、工作概要負(fù)責(zé)北京經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù),并對(duì)直營(yíng)店進(jìn)行管理。 三、本職位在組織中的位置 四、職位關(guān)系直接下級(jí)內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系銷(xiāo)售支持、直營(yíng)店店長(zhǎng)公司各單位經(jīng)銷(xiāo)商、建材城五、工作職責(zé) 序號(hào)職責(zé)內(nèi)容1建設(shè)和管理專(zhuān)賣(mài)店。2調(diào)查各類(lèi)市場(chǎng)。3與經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行有效的溝通,為其做好服務(wù)工作。4作好公司直營(yíng)店的管理工作。六、考核指標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商的滿(mǎn)意度,直營(yíng)店業(yè)績(jī),渠道銷(xiāo)售量七、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科對(duì)口專(zhuān)業(yè)公共關(guān)系、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、人力資源任職資格證書(shū)與等

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