煙草專賣局（公司）公開招聘應畢業(yè)生面試方案

1、煙草專賣局（公司）公開招聘應屆畢業(yè)生面試方案依據xx省煙草專賣局（公司）關于做好年高校畢業(yè)生招聘錄用工作的通知（x煙人【】x號）和黃金市煙草專賣局（公司）年高校應屆畢業(yè)生招聘錄用公告的相關規(guī)定，制定如下面試方案： 一、面試原則及目的 市局（公司）招聘錄用應屆高校畢業(yè)生面試工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。即通過現(xiàn)場交流問答等方法，考察應聘人員的知識面、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力，以及報考崗位所需的專業(yè)知識水平，保證擇優(yōu)選拔人才。 二、面試工作的組織 1、面試工作小組：面試工作小組由xx人（奇數(shù)）組成，其中考官x人（含主考官1人），計分員1人，計時員1人，協(xié)調員1人，監(jiān)督員1人

2、。 2、崗位職責：主考官：主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責。考官：考官按照編制的面試試題、面試程序、面試要求對應聘者進行面試，并負責評定每名應聘者的面試成績。計時員：計時員負責應聘者面試過程中各環(huán)節(jié)的時間計時。協(xié)調員：協(xié)調員負責引導應聘者進入備考區(qū)，待應聘者面試結束后引導應聘者離開考場。計分員：計分員負責收集考官的評分，當場計算并公布應聘者的面試成績。三、面試內容1、面試主要測察應聘者的綜合知識能力、思維能力、敬業(yè)精神、個性穩(wěn)定性、舉止儀表等。2、命題范圍及內容：注重測察應聘者的綜合素質、閱歷氣質及專業(yè)知識等。四、面試人員的確定1、面試人員為通過初步篩選和筆試合格后的人員。（進入面

3、試人員名單附后）2、應聘者在面試通知時間15分鐘以后到達考場，視為棄權。五、面試時間、地點及要求1、時間：年x月xx日上午900開始。2、面試地點：黃金市煙草專賣局（公司）六樓會議室，候考室設在三樓會議室。3、參加面試的應聘者憑身份證、準考證參加面試。六、面試方法1、按辦公室文秘、客戶經理、專賣稽查員、綜合辦事員四個崗位依次進行面試，報考相同崗位的應聘者以抽簽的方式確定面試順序。2、主要采取口才測試法對應聘者進行面試，面試的步驟按以下進行：第一步：由主考官向應試者宣讀題目及相關注意事項。第二步：正式面試具體程序： (一)自主發(fā)揮題：由應聘者做自我介紹，重點應介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘

4、后如何做好本崗位工作等。（本題應聘者回答時間不得超過5分鐘，本題40分）(二)必答題：必答備選公共題共四道，由市局（公司）領導指定一道題，此題所有應聘者均需作答。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）1、現(xiàn)在很多企業(yè)對人才都是“八分人才、九分任用、十分待遇”，那么請問你是如何理解企業(yè)這一用人理念的？ 2、請問你對大學畢業(yè)生必須從基層工作做起是如何理解的？ 3、人與人之間的溝通要保持適當?shù)木嚯x，像38度的開水一樣，不冷不熱，那么請問你是如何理解的？ 4、就你所學的知識，結合你報考的崗位，請問你將如何做好本職工作？（三）抽簽問答題：抽簽問答備選公共題共五道，由應聘者本人在備選公共題中任意抽選一道

5、題后作答。（本題答題時間不超過5分鐘，本題30分）1、假如你是新到辦公室的成員，那么請問你將如何處理好與辦公室其他成員的關系？2、如果有一天領導把你叫進辦公室責怪你最近負責的一項工作沒有辦好，但是其實這項工作是同事xx負責的，請問你該怎么辦？3、你的同事xx最近上班老是無精打采的，干工作也沒有效率，請問你該怎么辦？4、同事與別人發(fā)生矛盾，誤以為這個矛盾是你造成的，請問這時你該怎么辦？5、假如你被本單位聘用，面對一個陌生的環(huán)境，你將如何盡快適應？第三步：公布面試成績評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)。七、面試紀律1、面試考場內要保持肅靜，手機一律調成靜音或震動，與面試無關人員不允許進入面試考場。 2、面試人員面試前在候考室內通過抽簽確定面試順序，由協(xié)調員按面試順序逐個引入面試考場。 3、面試過程中考官要嚴守紀律，公正評分，確?？碱}不泄露。4、相關工作人員要密