(精選)二、戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書_第1頁
(精選)二、戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書_第2頁
(精選)二、戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書_第3頁
(精選)二、戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書_第4頁
(精選)二、戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀

2、薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇

3、薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋

4、薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿

5、蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇

6、蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇

7、螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈

8、莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆

9、蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆

10、蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇

11、蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅

12、蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆

13、薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆

14、薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄

15、蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅

16、蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅

17、蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃

18、螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄

19、莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄

20、莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂

21、蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃

22、葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄

23、薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂

24、薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂

25、薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃

26、蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇羃蒄薆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁蝿肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆膇蚅羂膅膆蒞螅肁膅蕆羈肇膄蠆袃羃膃螂蚆芁膂蒁袂膇膂薄蚄肅膁蚆袀罿芀莆蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻膀芇螂羇肆芆蒂蝿羂芆薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂莃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃薇腿莀薅袃肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅蒆薂衿肁 二、戰(zhàn)略發(fā)展部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位說明書(一)戰(zhàn)略發(fā)展部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理1人(兼)戰(zhàn)略分析主

27、管1人調(diào)研主管1人(二)戰(zhàn)略發(fā)展部整體職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新的研究與實(shí)施,集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與監(jiān)督,輔助投資決策,管理集團(tuán)公司無形資產(chǎn)與品牌;2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略(市場(chǎng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)策略);3、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃體系(流程、制度、分析模板),主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂,協(xié)助分子公司、制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;4、把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行電力和相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);5、分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及行業(yè)內(nèi)的地位,對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析;6、收集

28、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;7、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作,組織收集研究與公司發(fā)展戰(zhàn)略匹配的投資、合作機(jī)會(huì);8、管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn),對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;9、負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理;10、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,通過行業(yè)研究、投資可行性分析,制定投資規(guī)劃;11、制定投資方案(公關(guān)、交易結(jié)構(gòu)、管控、文化整合)報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;a、兼并收購(gòu)新業(yè)務(wù)的組織和決策;b、兼并收購(gòu)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的決策;c、自主開發(fā)新業(yè)務(wù)的決策及監(jiān)督;d、海外投資業(yè)務(wù)的組

29、織和決策;12、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部/副總經(jīng)理崗位編號(hào)111所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定編直接上級(jí)總裁 所在職系直接下級(jí)戰(zhàn)略分析主管、調(diào)研主管崗位價(jià)值系數(shù)崗位分析日期2009-3-18本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述: 在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管控體系改進(jìn)、流程改進(jìn)、組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)及部門考核等工作。 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織制訂本部門的工作計(jì)劃,編寫工作總結(jié)10%日常性工作 3 周期性工作1、2、4項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定本部門年度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟2根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門

30、年度預(yù)算3根據(jù)部門年度計(jì)劃制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施4根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述:制定和完善本部門相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行10%日常性工作 2、3 周期性工作項(xiàng)目型工作1突發(fā)性工作工作任務(wù)1組織擬定本部門內(nèi)部與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)工作執(zhí)行流程2本部門內(nèi)部與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作3公司及本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略研究,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略;15%日常性工作 1、2、3、4、5 周期性工作項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1組織公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析,擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案;2組織電力建設(shè)、電力管道相關(guān)行業(yè)的分析,進(jìn)

31、行相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)的可行性研究;3組織國(guó)際電力管道行業(yè)研究,進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)分析;4負(fù)責(zé)組織對(duì)公司戰(zhàn)略的實(shí)施情況進(jìn)行分析、評(píng)估,撰寫分析報(bào)告5組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司的投資研究管理工作;15%日常性工作 1、2、3 工作任務(wù)1根據(jù)公司戰(zhàn)略,初步制定公司的投資規(guī)劃;2審核目前的投資項(xiàng)目是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略;3組織建立公司建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫;職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃10%日常性工作 周期性工作1、2、3項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并分解到各部門、分子公司;2與各部門、分子公司負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商,簽署年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書;3監(jiān)督各部門

32、、分子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的監(jiān)督與執(zhí)行;職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各部門、分子公司的部門績(jī)效考核工作 10%日常性工作 周期性工作1、2、3項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書,組織實(shí)施對(duì)各部門、分子公司的考核工作2收集整理各部門、分子公司的業(yè)績(jī)完成情況3審核匯總各部門、分子公司的績(jī)效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議,并將結(jié)果反饋給人事行政部職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司管控體系、主要業(yè)務(wù)流程及組織結(jié)構(gòu)的改進(jìn)10%日常性工作2、3周期性工作1項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1組織搜集各部門、分子公司關(guān)于公司管控體系建議,分析研究公司管控體系缺陷并提出優(yōu)化改進(jìn)方案2組織搜集各部門、分子公司關(guān)于公司管理、業(yè)

33、務(wù)流程建議,分析研究公司管理、業(yè)務(wù)流程缺陷并提出優(yōu)化改進(jìn)方案3組織分析公司組織運(yùn)行情況,提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案職責(zé)八職責(zé)描述:負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部員工日常管理,落實(shí)工作計(jì)劃10%日常性工作1、2、3工作任務(wù)1、選拔和配備下屬,合理安排工作任務(wù),指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行2、指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)活動(dòng),并審核和控制相關(guān)費(fèi)用支出3、所轄部門員工的考核評(píng)價(jià),并有針對(duì)性地培養(yǎng)專業(yè)人才,管理和建設(shè)人力資源梯隊(duì)職責(zé)九職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作10%突發(fā)性工作1 工作任務(wù)1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);主要權(quán)力:公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)公司管控體系調(diào)整、流程及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)公司建設(shè)項(xiàng)目的審核權(quán)對(duì)各部門、分

34、子公司及下屬單位的考核權(quán)部門制度的起草建議權(quán)部門內(nèi)員工的監(jiān)督、考核、任用及獎(jiǎng)懲權(quán)部門費(fèi)用支出的審核控制權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門、分子公司、下屬單位、投融資部、人事行政部、董事會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門、投資機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略合作單位內(nèi)外關(guān)系圖戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理基建銷售部、生產(chǎn)銷售部、核電事業(yè)部、國(guó)際貿(mào)易部投資機(jī)構(gòu)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)各部門、分子公司人力資源部項(xiàng)目投資意向政府部門財(cái)務(wù)部董事會(huì)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、考核結(jié)果反饋審核公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)估,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)投融資部戰(zhàn)略合作單位物資部相關(guān)投資政策,行業(yè)進(jìn)入壁壘市場(chǎng)信息反饋 項(xiàng)目審核,項(xiàng)目建議戰(zhàn)略合作協(xié)議指標(biāo)分解及監(jiān)督、考核行業(yè)信息市場(chǎng)信

35、息反饋任職資格學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求工商管理、金融、投融資管理及相關(guān)專業(yè)職稱要求高級(jí)經(jīng)濟(jì)師執(zhí)業(yè)資格要求技能要求中等外語水平,計(jì)算機(jī)基本操作能力要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力、控制能力、分析判斷能力素質(zhì)要求忠誠(chéng)、全局意識(shí)、責(zé)任心知識(shí)要求熟悉金融、投融資、戰(zhàn)略管理知識(shí);具備資本運(yùn)作知識(shí);具備基本管理知識(shí);熟悉公司業(yè)務(wù),了解行業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)其他特殊要求(如體能、特質(zhì)保密級(jí)別等)保密要求較高績(jī)效管理主要績(jī)效指標(biāo)考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)其它使用工具設(shè)備一般自動(dòng)化辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境(主要在辦公室內(nèi)辦公,但不是獨(dú)立辦公室)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間

36、,偶爾加班、偶爾出差備注聲 明:本崗位說明書是東管電力科技集團(tuán)股份有限公司員工的工作指導(dǎo)。但是,同崗位相關(guān)的職責(zé)、技能、責(zé)任、要求、工作內(nèi)容或條件并不僅限于以上所列的各項(xiàng)。本說明書旨在準(zhǔn)確反映在崗人員現(xiàn)有的工作內(nèi)容,如果將來?xiàng)l件發(fā)生變化,管理層將保留變更工作內(nèi)容或要求在崗人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。戰(zhàn)略分析主管崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略分析主管崗位編號(hào)112所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定編直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理所在職系直接下級(jí)崗位價(jià)值系數(shù)崗位分析日期2009-3-18本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述: 在戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略分析管理工作; 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的外部環(huán)境和內(nèi)部

37、資源分析25%日常性工作 1、2、3 周期性工作項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1負(fù)責(zé)調(diào)查、搜集、整理、分析、研究國(guó)家電力行業(yè)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律方面政策、信息,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持2負(fù)責(zé)收集研究國(guó)家電力行業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢(shì)3負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部資源和能力進(jìn)行分析,明確公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)電力管道工程服務(wù)、電力相關(guān)行業(yè)的分析,進(jìn)行相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)的可行性研究;20%日常性工作 1、3 周期性工作項(xiàng)目型工作2突發(fā)性工作工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)對(duì)電力管道工程服務(wù)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行研發(fā)2、調(diào)查研究冷鍛管道國(guó)產(chǎn)化及工程總承包業(yè)務(wù)的可行性,撰寫分析報(bào)告3、分析相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)容量和盈利水平,選定擬進(jìn)入行

38、業(yè)或擴(kuò)大投資行業(yè)職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司無關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)的可行性研究15%日常性工作 1、2、3 周期性工作項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1研究公司未來投資方向,遴選目標(biāo)行業(yè)并進(jìn)行評(píng)估,分析備選行業(yè)的市場(chǎng)容量和盈利水平,選定擬進(jìn)入行業(yè)2分析無關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn),并提出防范預(yù)案3初步擬定進(jìn)入行業(yè)的時(shí)間和方式,確定時(shí)間表和里程碑職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略10%日常性工作 周期性工作 1、2、3項(xiàng)目型工作 突發(fā)性工作 工作任務(wù)1負(fù)責(zé)擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案,協(xié)助公司高管層、董事會(huì)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和修正建議3負(fù)責(zé)對(duì)公司

39、戰(zhàn)略的實(shí)施情況進(jìn)行分析、評(píng)估,撰寫分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述:協(xié)助擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助組織各部門、分子公司、下屬單位分解計(jì)劃、并考核計(jì)劃的執(zhí)行情況15%日常性工作 周期性工作1、2、3、4、5項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2協(xié)助將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解到部門、分子公司、下屬單位年度計(jì)劃3組織各部門、分子公司、下屬單位簽署年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書,并監(jiān)督執(zhí)行4協(xié)助對(duì)各部門、分子公司、下屬單位進(jìn)行部門考核5財(cái)年末,負(fù)責(zé)分析各部門、分子公司、下屬單位年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)次年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定提出改進(jìn)意見職責(zé)六職責(zé)表述:協(xié)助公司管控體系、主要業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)的改進(jìn) 10%

40、日常性工作 周期性工作3項(xiàng)目型工作1、2突發(fā)性工作工作任務(wù)1搜集各部門、分子公司、下屬單位關(guān)于公司管控體系建議,分析研究公司管控體系缺陷并提出優(yōu)化改進(jìn)方案2搜集各部門、分子公司、下屬單位關(guān)于公司管理、主要業(yè)務(wù)流程的建議,分析研究公司管理、業(yè)務(wù)流程缺陷并提出優(yōu)化改進(jìn)方案3分析公司組織運(yùn)行情況,提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案職責(zé)七職責(zé)描述:其它日常工作5%突發(fā)性工作1工作任務(wù)1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作主要權(quán)力:對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)對(duì)公司進(jìn)入行業(yè)有建議權(quán)對(duì)公司的重大投資決策有建議權(quán)對(duì)各部門、分子公司、下屬單位有考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門、分子公司、下屬單位、投融資部、人事行政部、董事會(huì)

41、外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、戰(zhàn)略合作單位內(nèi)外關(guān)系圖戰(zhàn)略計(jì)劃管理員基建銷售部、生產(chǎn)銷售部、核電事業(yè)部、國(guó)際貿(mào)易部相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)各部門、分子公司及下屬單位人事行政部財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、考核結(jié)果反饋經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理物資部市場(chǎng)信息反饋 日常工作匯報(bào)與反饋指標(biāo)分解及監(jiān)督、考核行業(yè)信息市場(chǎng)信息反饋任職資格學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求管理及相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格要求經(jīng)濟(jì)師技能要求中等外語水平,計(jì)算機(jī)基本操作能力要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力、控制能力、分析判斷能力素質(zhì)要求忠誠(chéng)、全局意識(shí)、責(zé)任心知識(shí)要求熟悉戰(zhàn)略管理知識(shí);具備資本運(yùn)作知識(shí);具備基本管理知識(shí);熟悉公司業(yè)務(wù),了解行業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)

42、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)其他特殊要求(如體能、特質(zhì)保密級(jí)別等)保密要求較高績(jī)效管理考核標(biāo)準(zhǔn)主要績(jī)效指標(biāo)考核周期完成計(jì)劃90%以上,且無較大失誤其它使用工具設(shè)備一般自動(dòng)化辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班、偶爾出差備注聲 明:本崗位說明書是東管電力科技集團(tuán)股份有限公司員工的工作指導(dǎo)。但是,同崗位相關(guān)的職責(zé)、技能、責(zé)任、要求、工作內(nèi)容或條件并不僅限于以上所列的各項(xiàng)。本說明書旨在準(zhǔn)確反映在崗人員現(xiàn)有的工作內(nèi)容,如果將來?xiàng)l件發(fā)生變化,管理層將保留變更工作內(nèi)容或要求在崗人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。調(diào)研主管崗位說明書崗位名稱調(diào)研主管崗位編號(hào)112所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位

43、定編直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理所在職系直接下級(jí)崗位價(jià)值系數(shù)崗位分析日期2009-3-18本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述: 在戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目調(diào)研和跟蹤考察、可行性分析 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)信息25%日常性工作 1、2、3 周期性工作項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1收集、整理宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)信息2分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息對(duì)集團(tuán)公司的影響3按時(shí)提交分析報(bào)告,并在發(fā)生重大宏觀和行業(yè)變化時(shí)提交專題分析報(bào)告職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目調(diào)研分析20%日常性工作 1、3 周期性工作項(xiàng)目型工作2突發(fā)性工作工作任務(wù)1、收集投資項(xiàng)目信息,建立投資項(xiàng)目信息庫2、收集集

44、團(tuán)公司總部和各成員公司提出的對(duì)外投資項(xiàng)目建議、成員公司超過其審批權(quán)限的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目建議書,按照規(guī)定進(jìn)行初步審核3、根據(jù)所收集的投資項(xiàng)目信息或項(xiàng)目建議書,進(jìn)行有關(guān)投資領(lǐng)域、投資產(chǎn)品的信息收集工作職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)股份公司和成員公司重大投資項(xiàng)目管理15%日常性工作 1、2、3 周期性工作項(xiàng)目型工作突發(fā)性工作工作任務(wù)1根據(jù)投資決策機(jī)構(gòu)的決議,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目開展詳細(xì)信息收集、調(diào)研,編制項(xiàng)目可行性報(bào)告及實(shí)施方案2編寫投資項(xiàng)目的詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃3收集投資項(xiàng)目實(shí)施后的各項(xiàng)信息,跟蹤監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行情況,提交跟蹤分析報(bào)告主要權(quán)力:對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)對(duì)公司進(jìn)入行業(yè)有建議權(quán)對(duì)公司的重大投資決策有建議權(quán)

45、對(duì)各部門、分子公司、下屬單位有考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門、分子公司、下屬單位、投融資部、人事行政部、董事會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、戰(zhàn)略合作單位內(nèi)外關(guān)系圖戰(zhàn)略計(jì)劃管理員基建銷售部、生產(chǎn)銷售部、核電事業(yè)部、國(guó)際貿(mào)易部相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)各部門、分子公司及下屬單位人事行政部財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、考核結(jié)果反饋經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理物資部市場(chǎng)信息反饋 日常工作匯報(bào)與反饋指標(biāo)分解及監(jiān)督、考核行業(yè)信息市場(chǎng)信息反饋任職資格學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求管理及相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格要求經(jīng)濟(jì)師技能要求中等外語水平,計(jì)算機(jī)基本操作能力要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力、控制能力、分析判斷能力素

46、質(zhì)要求忠誠(chéng)、全局意識(shí)、責(zé)任心知識(shí)要求熟悉戰(zhàn)略管理知識(shí);具備資本運(yùn)作知識(shí);具備基本管理知識(shí);熟悉公司業(yè)務(wù),了解行業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)其他特殊要求(如體能、特質(zhì)保密級(jí)別等)保密要求較高績(jī)效考核指標(biāo)主要績(jī)效指標(biāo)考核周期完成計(jì)劃90%以上,且無較大失誤其它使用工具設(shè)備一般自動(dòng)化辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班、偶爾出差備注聲 明:本崗位說明書是東管電力科技集團(tuán)股份有限公司員工的工作指導(dǎo)。但是,同崗位相關(guān)的職責(zé)、技能、責(zé)任、要求、工作內(nèi)容或條件并不僅限于以上所列的各項(xiàng)。本說明書旨在準(zhǔn)確反映在崗人員現(xiàn)有的工作內(nèi)容,如果將來?xiàng)l件發(fā)生變化,管理層將

47、保留變更工作內(nèi)容或要求在崗人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。 芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿

48、薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄

49、薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)

50、蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿

51、螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆

52、螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄

53、蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁

54、薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿

55、薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃袂聿薄蠆袈肈芄薁螄肈莆螇肂肇葿薀羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膂莇蚅袇膁蒀袀螃膀薂蚃肂腿節(jié)蒆羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芆莈蒂肄芅蒀螈羀芄薃薁袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肁莁蕆螄羇莀蕿薇袃莀艿螃蝿羆蒁薅螅羅薄袁肅羄芃蚄罿羄莆衿裊羃蒈螞螁羂薀蒅肀肁芀蝕羆肀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論