關(guān)于XX同志民主評議的報告

1、關(guān)于xx同志民主評議的報告 -同志自2009年6-12月?lián)?縣分公司總經(jīng)理期間,按照縣分公司黨委確定的“發(fā)展為主題、管理為重點、改革促發(fā)展”的工作思路，恪盡職守，深化改革，扎扎實實的開展求真務(wù)實科學(xué)管理工作，注重效益，兢兢業(yè)業(yè)地謀求市場持續(xù)健康的發(fā)展之路，克服種種艱難，苦干實干，圓滿完成了2009年的各項計劃任務(wù)，繼續(xù)保持增長勢頭。經(jīng)過縣分公司員工民主評議,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、在思想上勤學(xué)思維，與時俱進(jìn)-同志堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作實踐。首先是注重克服思想上的“惰”性，堅持按制度，按計劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān)

2、，自覺參加分公司計劃安排的黨課集中學(xué)習(xí)，并堅持個人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。其次是堅持理論聯(lián)系實際，用理論來指導(dǎo)解決實踐工作。學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，他以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。再次是注重理論與實踐的轉(zhuǎn)化，努力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力。二、在工作上勤政思進(jìn)，圖謀發(fā)展-同志始終抓住“發(fā)展為第一要務(wù)”這個龍頭，堅持以效益中心，以市場為導(dǎo)向的工作思路，有力地促進(jìn)了各項工作的全面發(fā)展。圍繞發(fā)展這個重點，以效益為中心，實行經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任制，以市場場為導(dǎo)向，重點突出地狠

3、抓拳頭業(yè)務(wù)的發(fā)展，業(yè)務(wù)收入及各項重點業(yè)務(wù)的發(fā)展均圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。為打造一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)這個亮點，他帶領(lǐng)分公司黨委在企業(yè)興起了學(xué)習(xí)之風(fēng)，求真務(wù)實之風(fēng)。始終堅持兩個文明建設(shè)一起抓、努力造就一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理和專業(yè)技術(shù)人才的思想開展工作,以激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)一步提高工作效率，使得亮點永興不衰。內(nèi)退員工的思想工作一直是縣分公司工作中的難點。他適時召開縣分公司黨委會、黨員大會、總經(jīng)理辦公會以及各種座談會，并主動承包了幾個重點內(nèi)退員工的思想工作，用耐心和誠心撫平了他們的失衡心態(tài)。在各種福利物資發(fā)放，小到一瓶風(fēng)油精都堅持把他們納入其中，及時、主動為他們發(fā)放物品，令許多員工深受感動，覺得企業(yè)還是他們的家，從而使其處處、事事皆為企業(yè)作想，達(dá)到了企業(yè)工作難點不再難的目的。三、在生活上勤儉思德，廉潔自律-同志按照市公司黨委的要求及縣分公司黨委關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，廉潔自律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對干部、員工做到了管住、管嚴(yán)、管好，本局在廉政建設(shè)上沒有發(fā)生違紀(jì)建規(guī)問題。他堅