民辦非企業(yè)勞動(dòng)合同書

1、民辦非企業(yè)勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所單位社會(huì)（事業(yè)）保險(xiǎn)代碼法人登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別本人身份職稱出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址聯(lián)系電話社會(huì)（事業(yè)）養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼 居民身份證號(hào)碼 二 年 月甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、江蘇省勞動(dòng)合同條例以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同

2、所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）其中試用期_天，合同期限不超過三個(gè)月的，不約定試用期。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的勞動(dòng)關(guān)系終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方協(xié)商一致的可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)

3、。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行_條款。a、甲方實(shí)行每天_ 小時(shí)工作制。b、甲方實(shí)行 制，安排乙方實(shí)行_班_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定

4、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資待遇為_元/月或合同約定工資的 %，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：1計(jì)時(shí)工資。由以下

5、幾部分組成：_、_、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。4其他工資形式。（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（四）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間

6、或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。（五）在勞動(dòng)合同期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能連續(xù)或滿負(fù)荷經(jīng)營(yíng)時(shí)，甲方可通知乙方休息待崗，此間乙方享有最低生活保證，甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào)整方案。如果甲方連續(xù)三個(gè)月沒有好轉(zhuǎn)，乙方同意與甲方與其解除勞動(dòng)合同。六、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位

7、全年社會(huì)（事業(yè)）保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、雙方協(xié)商一致，約定下列_條款：（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元）（二）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征

8、得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為： （四）甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： （五）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_ 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成也可以依法請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方