餐飲業(yè)簡易勞動合同(參考文本)

1、餐飲業(yè)簡易勞動合同Simple labor con tract of甲萬乙萬年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network日期簽 訂編號：YB-HT-009745實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-009745第8頁餐飲業(yè)簡易勞動合同（參考文本）說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務和應當享有的權益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀I條款。甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人乙方（勞動者）姓名：居民 身 份 證 號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

2、郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月 _日止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自 年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年月日起至 年月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事 崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙 方 的 工 作 地 點 為經(jīng)雙方協(xié)商一致，

3、可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理， 按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定 的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日 假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

4、長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足， 乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理 有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會 保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療

5、待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面 的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的 安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理， 建立、健全安全生產(chǎn)責任制度， 完 善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件； 健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度， 嚴格 實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止第七

6、條 本勞動合同的解除或終止，依 勞動合同法 規(guī)定 執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、 工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作 的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向 乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照 勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟 解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月曰使用說明一、本勞動合同（參考文本） 供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時， 雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容， 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六