{新勞動(dòng)法合同}企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

1、新勞動(dòng)法合同）企業(yè)勞動(dòng)合同樣本編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方：杭州振發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司乙方：簽訂日期： 年 月 日簽約須知壹、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商壹致、誠(chéng)實(shí) 信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，于本合同書第九項(xiàng)中寫 明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容于本合同 內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不 得涂改六、本合同壹式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方不得為乙方代保 管合同。勞動(dòng)合同甲

2、方（用人單位）：杭州振發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司乙方（勞動(dòng)者）姓名： 出生年 月：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：章滿琴 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 注冊(cè)地址：杭州市蕭山區(qū)亞太路 128 號(hào)現(xiàn)居住地址：運(yùn)營(yíng)地址：杭州市蕭山區(qū)亞太路 128 號(hào)戶口所于地： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自 愿、協(xié)商壹致 ,共同簽訂且履行本合同所列條款。第壹條勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中壹項(xiàng)）固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日 止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條

3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。乙雙按照甲方確定的崗位責(zé)任制，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成該崗位工作內(nèi)容。2. 甲方因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要變動(dòng)乙方的工作崗位時(shí)，乙方愿意服從甲方的管理和安排。工作崗位變動(dòng)后按照變動(dòng)后的崗位享受各種待遇。3. 乙方的工作地點(diǎn)為：第三條工作時(shí)間和休息休假1. 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方根據(jù)工作特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，能夠?qū)嵭?綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)規(guī)定。3. 乙方按甲方規(guī)定享受婚喪假、生育、法定假日休息、請(qǐng)休事假和病假、帶薪年休假等 休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬

4、形式支付乙方工資，乙方于試用期期間的月工資為 元 ,轉(zhuǎn)正后工資為元。2. 甲方根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況、規(guī)章制度，對(duì)乙方的考核情況以及乙方的工作時(shí)間、技術(shù)等 級(jí)變化、獎(jiǎng)懲記錄、崗位職務(wù)變化等調(diào)整乙方工資。3. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：根據(jù)公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際考核情況，發(fā)放績(jī)效考核 獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利1. 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1. 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建

5、立安全生產(chǎn)制度。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條 件，使乙方于安全、健康的環(huán)境中勞動(dòng)。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、勞動(dòng)制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要 的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲乙雙方均應(yīng)該遵守有關(guān)法律、法規(guī)和政策。乙方自覺(jué)遵守甲方制定的規(guī)章制度、 員工手冊(cè)及勞動(dòng)紀(jì)律。2. 甲方于運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，能夠依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定新的規(guī)章制度，也能夠?qū)镜囊?guī)章 制度進(jìn)行修改。若甲方條款和國(guó)家新規(guī)定或甲方新制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新 規(guī)定

6、和甲方新的規(guī)章制度。3. 甲方新的規(guī)章制度出臺(tái)應(yīng)該通過(guò)有效方式及時(shí)通知乙方。4. 乙方服從甲方工作管理，且嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)模范遵守 勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律 法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2. 本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。3. 乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商壹致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：（壹）有下列情況之壹的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。1、乙方于試用期間被證

7、明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方所訂之規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（二）具有下列情況之壹，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，可是應(yīng)提前三十日以書面形式通知 乙方。1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十條 保密條款1 、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的運(yùn)營(yíng)、

8、財(cái)務(wù)、客戶信息、技術(shù)等商業(yè)機(jī)密，乙方如侵犯甲方的商業(yè) 機(jī)密，根據(jù)情節(jié)輕重應(yīng)按照國(guó)家法律或甲方的規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。2 、管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員于離職時(shí)不得帶走或泄漏甲方的商業(yè)資料及壹切屬于甲 方的物品。3 、違反上述約定的乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失 五萬(wàn)元 人民幣，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的仍應(yīng) 另行賠償。第十壹條 違約責(zé)任1 、雙方必須履行本合同，如有壹方違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償金，按照國(guó)家現(xiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有甲方出資培訓(xùn)而合同期限未滿的，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)憑證和提前時(shí)間相應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì) 損失，具體事宜按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。2 、如違反合同其他約定的應(yīng)承擔(dān)違約金 倆千至三千元 。由于乙方違約給甲方造成損失的仍應(yīng)按實(shí)賠償。3 、保密條款的違約責(zé)任按照第十條和保密協(xié)議具體內(nèi)容執(zhí)行。第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同中的未盡事宜，另行協(xié)商。十三、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十四、本合同壹式倆份，甲乙雙方簽字或蓋章后各執(zhí)壹份。甲方（公章）：乙方（簽字