工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)(培訓(xùn)課件PPT)

1、 1 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 工會(huì)的主要工作 對(duì)工會(huì)干部的基本要求 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 工會(huì)主要工作基本程序及要求 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 有關(guān)說(shuō)明 2 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織， 自然具備階級(jí)性自然具備階級(jí)性 組織的廣泛性組織的廣泛性 政治屬性政治屬性 入會(huì)和活動(dòng)自愿性入會(huì)和活動(dòng)自愿性 群眾利益的代表性群眾利益的代表性 經(jīng)濟(jì)屬性經(jīng)濟(jì)屬性 社會(huì)屬社會(huì)屬 階級(jí)性階級(jí)性 本質(zhì)屬性本質(zhì)屬性 群眾性群眾性工會(huì)性質(zhì)工會(huì)性質(zhì) 3 工會(huì)地位工會(huì)地位 是指工會(huì)在 國(guó)家政治、 經(jīng)濟(jì)和社會(huì) 關(guān)系中所處 的位置。 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、

2、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 4 維護(hù)職能維護(hù)職能 工會(huì)通過(guò)各種工會(huì)通過(guò)各種 有效途徑維護(hù)有效途徑維護(hù) 職工合法權(quán)益。職工合法權(quán)益。 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容： 平等協(xié)商，集平等協(xié)商，集 體合同；女職體合同；女職 工專項(xiàng)集體合工專項(xiàng)集體合 同；協(xié)調(diào)勞動(dòng)同；協(xié)調(diào)勞動(dòng) 關(guān)系；送溫暖關(guān)系；送溫暖 活動(dòng)等活動(dòng)等 建設(shè)職能建設(shè)職能 工會(huì)吸引和組織職工會(huì)吸引和組織職 工群眾參加經(jīng)濟(jì)建工群眾參加經(jīng)濟(jì)建 設(shè)和改革，努力完設(shè)和改革，努力完 成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展 任務(wù)。任務(wù)。 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容： 引導(dǎo)組織職工參與引導(dǎo)組織職工參與 公司業(yè)務(wù)發(fā)展；勞公司業(yè)務(wù)發(fā)展；勞 動(dòng)競(jìng)賽；創(chuàng)建職工動(dòng)競(jìng)賽；創(chuàng)建職工 之家

3、；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織，爭(zhēng)做知識(shí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型 員工；評(píng)先表優(yōu)等員工；評(píng)先表優(yōu)等 參與職能參與職能 工會(huì)代表和組織工會(huì)代表和組織 職工參與國(guó)家和職工參與國(guó)家和 社會(huì)事務(wù)管理，社會(huì)事務(wù)管理， 參與企業(yè)事業(yè)單參與企業(yè)事業(yè)單 位的民主管理。位的民主管理。 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容： 職工代表大會(huì)；職工代表大會(huì)； 職工董事和監(jiān)事職工董事和監(jiān)事 制度；企務(wù)公開；制度；企務(wù)公開； 民主評(píng)議干部；民主評(píng)議干部； 合理化建議等合理化建議等 工會(huì)組織通過(guò)工會(huì)組織通過(guò) 教育的方式，教育的方式， 幫助職工群眾幫助職工群眾 不斷提高思想不斷提高思想 道德素質(zhì)和科道德素質(zhì)和科 學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)文化素質(zhì)。 主要內(nèi)

4、容：主要內(nèi)容： 職工書屋建設(shè)、職工書屋建設(shè)、 技能培訓(xùn)、知技能培訓(xùn)、知 識(shí)競(jìng)賽等識(shí)競(jìng)賽等 工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 5 n 支柱作用支柱作用 工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱 n 調(diào)節(jié)作用調(diào)節(jié)作用 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾 是我國(guó)現(xiàn)階段工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又 重要的工作。 n 監(jiān)督作用監(jiān)督作用 廣義講，是對(duì)政府的民主參與和社 會(huì)監(jiān)督以及對(duì)企事業(yè)單位民主管理 和民主監(jiān)督所起的作用。狹義講， 是與廣大職工群眾切身利益最為密 切的對(duì)企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)督作用。 n 橋梁和紐帶作用橋梁和紐帶作用 在黨和廣大職工之間架起橋梁，把 黨的路線、方針

5、、政策及時(shí)傳達(dá)給 職工，同時(shí)把職工緊緊與黨聯(lián)系在 一起，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為黨 和國(guó)家建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用 工會(huì)的工會(huì)的 作用作用 6 工會(huì)的主要工作工會(huì)的主要工作 7 掌握相關(guān)法律法規(guī)掌握相關(guān)法律法規(guī) 找準(zhǔn)定位找準(zhǔn)定位 做職工貼心人做職工貼心人 對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求 8 u 中華人民共和國(guó)工會(huì)法中華人民共和國(guó)工會(huì)法 u 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法 u 中國(guó)工會(huì)章程中國(guó)工會(huì)章程 u 公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 u 對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求 9 對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求 1

6、0 J 把職工要求和愿望作為第一信號(hào)把職工要求和愿望作為第一信號(hào) J 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則 J 把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)工會(huì)干部的基本要求對(duì)工會(huì)干部的基本要求 11 組組 織織 宣宣 傳傳 委委 員員 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 生生 產(chǎn)產(chǎn) 委委 員員 女女 工工 工工 作作 委委 員員 生生 活活 福福 利利 委委 員員 財(cái)財(cái) 務(wù)務(wù) 管管 理理 委委 員員 工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì) 組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu) 工會(huì)主席工會(huì)主席 工會(huì)副主席工會(huì)副主席 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 12 u 工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

7、u 工會(huì)主席職責(zé)工會(huì)主席職責(zé) u 組宣、文體委員會(huì)職責(zé)組宣、文體委員會(huì)職責(zé) u 業(yè)務(wù)委員職責(zé)業(yè)務(wù)委員職責(zé) u 生活福利委員會(huì)職責(zé)生活福利委員會(huì)職責(zé) u 財(cái)務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)財(cái)務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé) u 女工委員（女工主任）職責(zé)女工委員（女工主任）職責(zé) u 工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé) 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 13 p 工會(huì)主要工作基本程序及要求工會(huì)主要工作基本程序及要求 14 評(píng)議監(jiān)督權(quán)評(píng)議監(jiān)督權(quán): 對(duì)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績(jī)進(jìn)行評(píng)議。 審議決定權(quán)審議決定權(quán): 對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并作出決定的權(quán)利。 審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán): 對(duì)提交職

8、工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。 民主推薦或選舉權(quán)民主推薦或選舉權(quán): 指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職代會(huì)的意見。 也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，報(bào)上級(jí)主管部門審批。 審查同意或否決權(quán)審查同意或否決權(quán): 對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。 審議建議權(quán)：審議建議權(quán)： 聽取經(jīng)理的工作報(bào)告；經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大方案； 并向管理層提出合理化建議和意見。 15 請(qǐng)示報(bào)告請(qǐng)示報(bào)告 會(huì)議時(shí)間、會(huì)議時(shí)間、 地點(diǎn)規(guī)模、地點(diǎn)規(guī)模、 人員、人員、 議題等。議題等。 會(huì)議報(bào)告會(huì)議報(bào)告 向上級(jí)工會(huì)

9、書面向上級(jí)工會(huì)書面 報(bào)告會(huì)議召開情況報(bào)告會(huì)議召開情況 閉幕會(huì)議閉幕會(huì)議 通過(guò)報(bào)告和決議、通過(guò)報(bào)告和決議、 作大會(huì)總結(jié)、作大會(huì)總結(jié)、 發(fā)出倡議等發(fā)出倡議等 正式會(huì)議正式會(huì)議 聽取、審議公司聽取、審議公司 行政工作報(bào)告等行政工作報(bào)告等 預(yù)備會(huì)議預(yù)備會(huì)議 報(bào)告籌備情況、報(bào)告籌備情況、 選舉主席團(tuán)、選舉主席團(tuán)、 秘書長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、 通過(guò)執(zhí)行主席通過(guò)執(zhí)行主席 和大會(huì)議程等和大會(huì)議程等 準(zhǔn)備會(huì)議材料準(zhǔn)備會(huì)議材料 起草行政起草行政 工作報(bào)告；工作報(bào)告； 規(guī)劃、教育規(guī)劃、教育 培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)計(jì)劃； 規(guī)章制度等規(guī)章制度等 下發(fā)通知下發(fā)通知 明確會(huì)議時(shí)間、明確會(huì)議時(shí)間、 地址、規(guī)模、地址、規(guī)模、 人員、議題等人員、

10、議題等 16 參選條件參選條件: 與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格 60 200 人人 5000 人人 以上以上 120 150 人人 3000 5000 人人 100 120 人人 1000 3000 人人 80 100 人人 200 1000 人人 70 80 人人 30 70 人人 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表40%； 一般職工代表一般職工代表60% 差額選舉，超過(guò)差額選舉，超過(guò) 全體代表半數(shù)以上全體代表半數(shù)以上 贊成票方可當(dāng)選贊成票方可當(dāng)選 實(shí)行常任制，實(shí)行常任制， 任期滿可連選連任，任期滿可連選連任， 任期一般任期一般3-5年，年， 與職代會(huì)屆期一

11、致與職代會(huì)屆期一致 17 職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé) 民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé)民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé) 負(fù)責(zé)職代會(huì)提案征集、審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作，督促檢查職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況； 及時(shí)向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和建議； 根據(jù)職代會(huì)的授權(quán)，審議公司有關(guān)規(guī)章制度及措施辦法； 受理職工申訴，對(duì)嚴(yán)重違反內(nèi)部管理規(guī)定的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見的建議。 生活福利委員會(huì)（小組）職責(zé)生活福利委員會(huì)（小組）職責(zé) 了解職工生活福利方面意見和要求，為職代會(huì)討論職工生活福利問(wèn)題提出意見建議； 幫助職工代表整理有關(guān)生活福利方面的提案，提交職代會(huì)討論； 負(fù)責(zé)檢查督促職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生活

12、福利方面提案的落實(shí)情況； 督促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。 評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)（小組）職責(zé)評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)（小組）職責(zé) 配合人力資源部門，做好年度評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作； 監(jiān)督干部評(píng)議后的整改工作； 辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。 18 換屆選舉準(zhǔn)備換屆選舉準(zhǔn)備 工作工作 召開會(huì)員召開會(huì)員 代表大會(huì)代表大會(huì) 工會(huì)主席報(bào)告工會(huì)主席報(bào)告 上屆工作；上屆工作； 工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告 上屆經(jīng)費(fèi)收支；上屆經(jīng)費(fèi)收支； 經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告 上屆經(jīng)審情況；上屆經(jīng)審情況； 選舉工會(huì)委員會(huì)、選舉工會(huì)委員會(huì)、 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)； 選舉工會(huì)主席、經(jīng)選舉工會(huì)主席、經(jīng) 費(fèi)審查委員會(huì)主

13、任費(fèi)審查委員會(huì)主任 到當(dāng)?shù)孛裾疆?dāng)?shù)孛裾?部門進(jìn)行社部門進(jìn)行社 會(huì)團(tuán)體法人會(huì)團(tuán)體法人 資格登記資格登記 法人資格法人資格 登記登記 公布工會(huì)委員會(huì)公布工會(huì)委員會(huì) 和經(jīng)費(fèi)審查委和經(jīng)費(fèi)審查委 員會(huì)選舉結(jié)果；員會(huì)選舉結(jié)果； 公布工會(huì)主席、公布工會(huì)主席、 經(jīng)費(fèi)審查委員經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì)主任選舉結(jié)果會(huì)主任選舉結(jié)果 報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù) 公布選舉結(jié)公布選舉結(jié) 果并報(bào)上級(jí)果并報(bào)上級(jí) 工會(huì)工會(huì) 向本級(jí)黨組織向本級(jí)黨組織 匯報(bào)換屆選舉匯報(bào)換屆選舉 計(jì)劃和安排；計(jì)劃和安排； 擬定候選人、擬定候選人、 選舉計(jì)劃、召選舉計(jì)劃、召 開工會(huì)委員會(huì)開工會(huì)委員會(huì), , 研究部署換屆研究部署換屆 選舉具體工作選舉具體工作

14、 19 組成起草組成起草 合同機(jī)構(gòu)合同機(jī)構(gòu) 征求意見征求意見 起草合同起草合同 平等協(xié)商平等協(xié)商 職工代表職工代表 大會(huì)審議大會(huì)審議 集體合同集體合同 簽字簽字 報(bào)送登記報(bào)送登記 公公 布布履履 行行 簽訂合同簽訂合同 時(shí)間時(shí)間 法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見；法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見； 集體合同文本、簽訂過(guò)程和集體合同說(shuō)明；集體合同附件材料。集體合同文本、簽訂過(guò)程和集體合同說(shuō)明；集體合同附件材料。 20 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源 u 會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) u 行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi) u 工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入 u 公司（政府）補(bǔ)貼 u 其他收入和捐

15、助等 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用 上解部分上解部分 自留部分自留部分 p 開展集體活動(dòng) p 救濟(jì)困難職工 p 看望慰問(wèn)患病職工 p 工會(huì)會(huì)議、培訓(xùn)等 p 向地方工會(huì)上解 p 向上級(jí)工會(huì)上解 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi) 21 | 工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別 工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別 | 工會(huì)主任和工會(huì)主席的區(qū)別 工會(huì)主任和工會(huì)主席的區(qū)別 | 職代會(huì)和會(huì)員 職代會(huì)和會(huì)員( (代表代表) )大會(huì)的區(qū)別大會(huì)的區(qū)別 | 集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別 集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別 | 工會(huì)與黨委、工會(huì)與行政的關(guān)系的區(qū)別 工會(huì)與黨委、工會(huì)與行政的關(guān)系的區(qū)別 有關(guān)說(shuō)明有關(guān)說(shuō)明 22 工會(huì)工

16、作委員會(huì)工會(huì)工作委員會(huì) 上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu)上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu) 工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì) 工會(huì)會(huì)員工會(huì)會(huì)員 民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主席工會(huì)主席 工會(huì)會(huì)員工會(huì)會(huì)員 民主選舉產(chǎn)生民主選舉產(chǎn)生 工會(huì)主任工會(huì)主任 上級(jí)黨組織任命上級(jí)黨組織任命 職工代表大會(huì)職工代表大會(huì) 是職工行使是職工行使 民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)民主權(quán)利的機(jī)構(gòu) 會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì) 工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu) 23 集體合同集體合同 工會(huì)主席代表職工工會(huì)主席代表職工 與公司行政領(lǐng)導(dǎo)與公司行政領(lǐng)導(dǎo) 簽訂的合同簽訂的合同 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同 職工個(gè)人職工個(gè)人 與公司人事部門與公司人事部門 簽訂的合同簽訂的合同 工會(huì)與行政工會(huì)與行政 的關(guān)系的

17、關(guān)系 是彼此合作是彼此合作 平等協(xié)商關(guān)系平等協(xié)商關(guān)系 工會(huì)與黨委工會(huì)與黨委 的關(guān)系的關(guān)系 在同級(jí)黨組織在同級(jí)黨組織 領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主 開展工會(huì)工作開展工會(huì)工作 24 p 職代會(huì)開會(huì)人數(shù)要求、表決通過(guò)人數(shù)要求職代會(huì)開會(huì)人數(shù)要求、表決通過(guò)人數(shù)要求 p 職工（會(huì)員）代表資格的罷免職工（會(huì)員）代表資格的罷免 p 對(duì)工會(huì)主席的法律保護(hù)對(duì)工會(huì)主席的法律保護(hù) p 工會(huì)設(shè)立獨(dú)立賬戶工會(huì)設(shè)立獨(dú)立賬戶 p 會(huì)員入會(huì)自愿會(huì)員入會(huì)自愿 p 會(huì)員應(yīng)履行職責(zé)會(huì)員應(yīng)履行職責(zé) 有關(guān)說(shuō)明有關(guān)說(shuō)明 25 n 職工職工(會(huì)員會(huì)員)代表大會(huì)，代表大會(huì)， 到會(huì)人會(huì)必須為三分之二到會(huì)人會(huì)必須為三分之二 以上才能開會(huì)。以上才能開會(huì)。 表決必須經(jīng)全體代表過(guò)半表決必須經(jīng)全體代表過(guò)半 數(shù)通過(guò)，方為有效。數(shù)通過(guò)，方為有效。 n 職工職工(會(huì)員會(huì)員)代表資格罷免代表資格罷免 調(diào)離原因調(diào)離原因 錯(cuò)誤原因錯(cuò)誤原因 n 選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席 享受同級(jí)副職待遇；享受同級(jí)副職待遇； 任期未滿不得隨意解除任期