《農(nóng)村勞動力技能培訓辦法》

1、精品文章農(nóng)村勞動力技能培訓辦法第一條為規(guī)范全市農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息收集和發(fā)布工作，建立和健全崗位申報和信息發(fā)布制度，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，根據(jù)省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)*省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息收集和發(fā)布管理暫行辦法的通知（粵勞社函20_1158號）文件精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條各勞動保障分局所屬的公益性職業(yè)介紹機構(gòu)（以下簡稱“各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)”）及經(jīng)勞動保障部門批準設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)，開展農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息的收集和發(fā)布工作，適用本辦法。第三條市勞動就業(yè)管理中心負責全市農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)信息工作的綜合管理，協(xié)調(diào)、指導全市農(nóng)村

2、勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息收集和發(fā)布工作。第四條各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)具體組織實施農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息收集和發(fā)布工作。第五條農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息（以下簡稱“就業(yè)信息”）和適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的崗位信息（以下簡稱“崗位信息”）。就業(yè)信息是指需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力個人的技能培訓和就業(yè)情況信息。崗位信息是指適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)的機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等的用人需求信息。第六條建立崗位申報制度。對一次性用工招聘人數(shù)在50人以上的企業(yè)，由用人單位做好招聘崗位申報工作。第七條各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)采取多種形式、多種渠道并指定專人負責收集農(nóng)村勞動力

3、技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)信息和崗位信息。培訓就業(yè)信息通過*省農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)信息管理系統(tǒng)進行收集，并實現(xiàn)與*省勞動力市場信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)共享。崗位信息可通過轉(zhuǎn)移企業(yè)崗位申報、企業(yè)用工需求調(diào)查、在工業(yè)園區(qū)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)建立信息收集掛鉤點以及專場招聘會、設(shè)立專職信息員定期與企業(yè)溝通聯(lián)系和在轉(zhuǎn)移企業(yè)聘用兼職信息員等途徑收集。第八條各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)重點做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的崗位信息收集工作，并采取措施，加強與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入地的信息溝通與交流，及時組織企業(yè)到對口勞務(wù)幫扶地區(qū)招聘勞動力，擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。第九條收集并經(jīng)確認后的農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息必須統(tǒng)一錄入*省勞動力市場信息網(wǎng)。崗位信息內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位、

4、人數(shù)、人員要求、待遇、單位名稱、單位性質(zhì)、經(jīng)濟類型、所屬行業(yè)、工商登記號、社會保險登記證號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、詳細地址等。培訓就業(yè)信息內(nèi)容應(yīng)包括公民身份證號碼、姓名、性別、婚姻狀況、文化程度、專業(yè)技能、擇業(yè)地區(qū)、工種及要求、聯(lián)系方式等。第十條各公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)建立農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息收集工作責任制。要制定信息收集目標任務(wù)，規(guī)范信息錄入、審核和使用程序，并在信息使用和匹配前對信息的真實性予以確認，確保信息真實有效。各公共職業(yè)介紹機構(gòu)對上網(wǎng)的農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息應(yīng)做好跟蹤、更新和歸檔，已使用過的培訓就業(yè)信息應(yīng)及時更新，已使用過的崗位信息應(yīng)及時歸檔。第十一條收集的崗位信

5、息應(yīng)通過轄區(qū)內(nèi)公共職業(yè)介紹服務(wù)前臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障基層服務(wù)平臺及*省勞動力市場信息網(wǎng)等途徑及時進行發(fā)布；經(jīng)信息提供方同意的培訓就業(yè)信息和崗位信息還應(yīng)通過轄區(qū)內(nèi)的人力資源市場互聯(lián)網(wǎng)站和報紙、電視、電臺等新聞媒體進行發(fā)布。各公共職業(yè)介紹機構(gòu)收集的崗位信息，還應(yīng)及時通過“*省人力資源市場網(wǎng)站”的農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息發(fā)布專用模塊，進行發(fā)布和交流。第十二條發(fā)布的崗位信息應(yīng)包括企業(yè)名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求、待遇及聯(lián)系方式、詳細地址等具體內(nèi)容。發(fā)布的培訓就業(yè)信息應(yīng)包括個人基本情況、技能培訓及等級、擬就業(yè)區(qū)域或工種、待遇要求及聯(lián)系方式等具體內(nèi)容。發(fā)布的崗位信息和培訓就業(yè)信息均不得包含就業(yè)歧視性內(nèi)容。第十三條信息發(fā)布堅持“誰發(fā)布，誰負責”的原則，信息發(fā)布方應(yīng)對所發(fā)布的信息質(zhì)量承擔責任。各公共職業(yè)介紹機構(gòu)要嚴格把好培訓就業(yè)信息和崗位信息發(fā)布的質(zhì)量關(guān)；嚴禁發(fā)布虛假、過期和無效的信息。第十四條農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息收集和發(fā)布