人事專員工作總結(jié)_工作匯報5篇

1、人事專員工作總結(jié)_工作匯報5篇 時間飛逝，20x年已成為過去?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然各項事務比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項人事專員工作任務。下面就是我給大家?guī)淼娜耸聦T工作總結(jié)，盼望能關(guān)心到大家! 人事專員工作總結(jié)1 3月份過的很快，其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了2天，大家都玩的很盡興，回來工作更有_了，讓我對公司也更加布滿了信念。 作為人事專員，目前擔當?shù)墓ぷ髀氊熡校簡T工聘請、員工入職離職進出管理、_保險的辦理、檔案管理、系統(tǒng)信息的準時更新、通知的發(fā)放、淘寶一些辦公用品、領導臨時交辦的事項等。當然，我本身學習的并不是人力資源專業(yè)，也沒有從事人力資源的工作的

2、閱歷，閱歷不足，對人事工作的了解也不深化，也是我的短處，所以，在今后的工作中還必需連續(xù)向前輩學習，虛心請教。 現(xiàn)將3月份工作匯報如下： 一、員工聘請： 3月份，我去了三場校內(nèi)聘請，分別是3月15號的南京林業(yè)高校校內(nèi)聘請會、3月16日的南京理工高校校內(nèi)聘請會、3月17日的南京航天航空高校校內(nèi)聘請會。這也是我本人第一次出去聘請，雖然很辛苦，但也學了不少東西。 校內(nèi)聘請大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去聘請，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有肯定的影響力，有些部分應聘者也是慕名前來應聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。通過這次聘請，也讓我看到了就業(yè)

3、的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。 聘請會回來的簡歷整理，經(jīng)過商量，最終敲定7人前來面試。但是效果不是格外抱負。 二、員工入職離職進出管理： 三月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職46人，離職33人。具體明細見人事部3月份工作。 人員跟進方面，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很準時，這方面我也存在不足。現(xiàn)在也有做準時記錄，做好每一步，爭取每個過程都準時精準，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我信任在以后的工作中，都能順當完成。 三、_保險的辦理： 上、下勞動保險方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。 工傷

4、報銷方面，最重要的是材料要預備齊全。在報工傷險前，肯定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否全都(避開職工看病時有2本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了),發(fā)票上有的報告，肯定要有，不然也報銷不了。收上來的材料，自己肯定要核對，避開造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報銷的過程中，不斷增加的自己的閱歷，爭取材料一次通告。 退休和生育險方面，我的閱歷還不是許多，預備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次熬煉的機會和磨練。我也會仔細學習，努力提高自己的業(yè)務水平。 意外險報銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負責，后面可能會交給我來管

5、理，我也會努力學習，盡快上手。 四、檔案管理、系統(tǒng)信息的準時更新： 入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，便利查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工預備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、_保險關(guān)系變動表等，員工前來領取離職檔案時，肯定要登記清晰拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛。 ERP系統(tǒng)入職離職的信息要準時更新，準時錄入新員工的_保障證號及銀行卡號，信息盡快完全，有新信息準時錄入。 五、通知的發(fā)放及一些行政事宜： 配合部長完成一些行政方面的事情，包括準時更新大廈通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知準時張貼在公示欄等相關(guān)事情。 六、

6、淘寶一些辦公用品： 三月份淘寶辦公用品共花費11908.56元，其中清潔用品共2267.3元，保潔及廚師工作服共20x.85元，辦公耗材類共1242.5元，辦公用品共1526.61元，商務禮品共4219.8元，其他費用共643.5元。具體明細見20x年3月淘寶用品報表。 從20x年12月3日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快四個月了，從生疏到熟識，我還在慢慢的學習當中，仍舊還有很多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)學問與工作閱歷，是公司的領導和同事賜予我許多關(guān)心，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷進取，主動向上。找到一份自己喜愛的工作不簡單，我肯定會做好它。 人事專員工作總結(jié)2 今年上半年，公司嚴格根

7、據(jù)x(集團)人力資源部的要求，仔細做好人事管理工作，促進了公司各項工作穩(wěn)步進展。 一、基本狀況 公司現(xiàn)有人員x人，其中男員工x人、女員工x人;本科學歷x人，大專學歷x人;擁有專業(yè)技術(shù)職稱x人。 二、人事工作基本措施 今年人事管理工作做了以下幾項工作： 1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標和進展戰(zhàn)略，重點抓好人力資源的重新規(guī)劃、配置和干部隊伍建設。今年二月下旬，公司通過實施“競爭上崗、雙向選擇”，對全員重新進行定員、定崗，因個人和工作需要，四位員工工作崗位有所調(diào)整，使人力資源配置更優(yōu)化，為人才供應施展才華、實現(xiàn)理想的寬闊舞臺和搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓他們在最適合的崗位上各盡其能。 加強干部隊伍建設，提升員工綜合

8、素養(yǎng)和工作主動性，在中層干部的選拔任用上，圍繞提名、推舉、考察、醞釀、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動完善差額選拔、票決、任前公示、差額選舉等制度，在一般員工中提拔干部，不斷擴大干部選拔任用工作中的民主，進一步促進干部的年輕化、學問化。 2、加強培訓，提高隊伍素養(yǎng)。公司鼓舞員工立足崗位再充電再學習，形成了業(yè)務上你追我趕的氛圍。今年五月組織全體員工“比力量更重要的12種力量”的學習、培訓，同時多次委派專業(yè)技術(shù)骨干去外地參與業(yè)務培訓，提高了他們的業(yè)務水平和思想水平。 3、薪酬福利及績效考核的完善。 (1)、薪酬再設計從高層管理者到一般員工，簽訂崗位職責，明確責權(quán)利和考核細則，確定崗位等級和相應的薪酬標準。薪酬

9、的透亮讓員工感覺薪酬體系的公正、公正、合理。 (2)、制定特別嘉獎管理方法，對于試用期滿、調(diào)薪及格外嘉獎的，由經(jīng)營班子審批決定。公司在工資普漲10%的基礎上，為全體員工購買住房公積金，提高了全員的生活待遇，保障了員工的穩(wěn)定性。 (3)、引進滿足度調(diào)查，強化績效考核。公司對考勤制度、員工守則等制度進行了完善和修改，并進一步兼顧制度的嚴厲?性和執(zhí)行的人性化，營造了良好的工作氛圍。 對服務質(zhì)量進行監(jiān)督。公司定期對用戶、進展代理商進行信號質(zhì)量和前臺、區(qū)域經(jīng)理和收費門店的服務質(zhì)量回訪，對用戶提出的問題準時進行整改，對用戶、進展代理商多次投訴的門店和人員進行嚴格懲罰。 加強了對維護代理商和代理商的清理、整

10、頓工作，在充分保證一線維護人員的數(shù)量的同時更注重提升維護人員的服務質(zhì)量，以嚴格的用戶滿足度考核模式對維護人員、代理商的工作進行考評，以維護“x”在廣闊農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部的聲譽。經(jīng)過與律師、x法務部等部門多次溝通，今年七月初，與服務質(zhì)量好、信譽好、技術(shù)好的33名維護代理人員簽訂了勞務合同。 4、關(guān)懷職工切身利益，讓職工共享進展成果。 公司嚴格按要求為員工辦理了社保，并為全體員工購買大病醫(yī)療補充保險、意外保險，公司還為員工未成年的子女購買意外保險，解決了員工后顧之憂，增加他們對公司的忠誠度和歸屬感。 三、20x年工作方案 1、以創(chuàng)優(yōu)爭先為載體，切實加強自身建設 (1)、進一步加強政治思想和人事政策方

11、面的學習，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務力量，增加工作的原則性、系統(tǒng)性、制造性和預見性，努力提升工作力量。 (2)、進一步加強人事工作的公開程度，全方位、多途徑宣揚人事人才機構(gòu)設置政策，在聘請、競爭上崗、績效考核、評先等工作上，接受群眾的監(jiān)督，努力擴大人事工作的透亮性和公示性。 (3)、加強黨風廉政建設，連續(xù)推動懲治和預防腐敗體系建設，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，進一步嚴厲?干部人事工作各項紀律。 2、創(chuàng)新工作思路，制造性地開展各項工作 (1)、深化實施績效工資工作，進一步完善公司工資管理的各項工作制度，規(guī)范程序，改進審批方法。 (2)、加強人才隊伍建設。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣揚渠道，加大引進力度，抓好人

12、才引進環(huán)節(jié);從工作上、生活上為人才骨干供應優(yōu)質(zhì)的服務，以確保人才隊伍的穩(wěn)定性。 3、人力資源信息化建設 公司將加強了人力資源信息化建設工作。為公司及人力資源工作供應便利的信息平臺。 人事專員工作總結(jié)3 我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的端詳中完善自己。20x年自己也是在總結(jié)、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20x年工作總結(jié)如下： 1、聘請： 根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過公共聘請網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推舉等渠道進行人才聘請。聘請的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日

13、截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共支配了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參與最終的競聘。為配合此次競聘工作，細心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)支配好面試時間，主動做好整個面試過程中的后勤保障工作。 2、培訓： 對于新入職的員工做了平安防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理連續(xù)訓練的驗證工作。 3、社保、公積金、各類保險： 每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表

14、。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，依據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。 對于新入職的員工準時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員準時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。 完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。 對于20x-20x年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。 4、福利： 全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。 對于每二年一次的職工體險，先后

15、比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最終確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。 5、合同管理： 本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。 6、各類報表： 每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并準時上報。 7、完成上藥布置的工作： 人事專員工作總結(jié)4 今年2月，我通過人才聘請，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的_和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出高校校門、專

16、業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷高校生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作狀況向各位領導作簡要匯報。 一、人事管理方面 1、制定并落實相關(guān)人事管理制度 初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)

17、，準時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。 2、歸檔人事檔案 我知道，準時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務進展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精準的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查用法。 3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參與工作，對_保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里常見的人事增減變動，我知道只有

18、做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。_保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞挺直關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和關(guān)心。此外，我自己也經(jīng)常掃瞄政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并嫻熟地完成_保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地主動配合和熱心關(guān)心分不開的。 4、聘請新員工 依據(jù)

19、業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)受，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。 二、行政工作方面 1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作看法和工作方式實

20、在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力幫助，才讓我有機會在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能主動配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。 2、為公司領導辦理出國簽證 領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開頭的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里分散了廣闊同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、預備照片及費用、備份資料、遞

21、交資料、驗證指紋、面試、領取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新學問的力量。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了許多相關(guān)的學問，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡潔的行政事務工作。 3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。 我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，由于每個人都有為公司進展貢獻才智和力量的機會，由于行政工作歸根究竟是服務于公司進展的?；蛟S我的想法毫無創(chuàng)意，或許我

22、的方法欠妥，或許我的力量甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，到底這項簡潔的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是準時而必需的-這就是積累的價值，或許每天只堅持做一點點，肯定會有為此收獲的時候。 4、其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡潔的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、幫助領導為盼望工程捐款、選購辦公用品及對其領用狀況進行備案每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能

23、保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。 作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序進展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學問;最終，以仆人翁的姿勢發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。 最終，感謝各位領導能夠供應給我這份工作，使我有機會和大家共

24、同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱關(guān)心和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的不足和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任x公司明天會更好! 此致 敬禮! 報告人：x 20x年x月x日 人事專員工作總結(jié)5 高校畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順當?shù)恼业降囊环輰儆谧约旱墓ぷ鳎F(xiàn)在的我已經(jīng)很順當?shù)脑诠竟ぷ靼肽陼r間了，感覺還是不錯的。我信任在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的進展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我信任在今后的工作生活中，我會走的更加的順當。 今年7月，我通過人才聘請，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的_和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出高校校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷高校生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。 1、匯總石油價格，整理能