人事工作總結(jié)__1

1、人事工作總結(jié)_ 人事工作總結(jié) 20xx年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，杰出地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。 隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深化，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順當(dāng)完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 1、人事制度改革工作 人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我依據(jù)中心部署，自20xx年1月開頭著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事訓(xùn)練科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。 為

2、很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開頭著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金安排方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金安排方法、百分制考核方法進(jìn)行了具體地講解。消退了干部職(本文權(quán)屬文秘之音全部，工對改革的抵觸心情，從思想上接受改革。 為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)主動性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員

3、聘用制,二是引入激勵機(jī)制,制定合理的內(nèi)部安排方案。 人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的方法，人教科嚴(yán)格根據(jù)競聘程序推動競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)人員狀況調(diào)查表和個人應(yīng)聘意向表，對比應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)中層干部競聘演講民主評議表，大家為每名參與競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參加到中層干部的選拔工作中來。 在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革預(yù)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。 2、健全制度， 3、完善管理 根據(jù)年初制定的工

4、作方案，連續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。 20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新消失的問題。為與里的實際狀況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，準(zhǔn)時制定出切合我臺實際狀況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及職工請銷假及假期盼遇的有關(guān)規(guī)定、考勤方法等。 4、整理基建檔案， 5、迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工作的順當(dāng)完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理方法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類

5、、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。技術(shù)資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。 6、基礎(chǔ)工作 人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們

6、辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。 通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。 學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科依據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。 今年工作得以順當(dāng)完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教

7、科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿足。 人事工作總結(jié) 20*年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告 一、20*年工作完成狀況 （一）干部隊伍建設(shè) 1.抓好干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練工作。一是組織干部參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參與市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大商量活動。依據(jù)市委統(tǒng)一支配，仔細(xì)組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大商量活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快進(jìn)展等問題深化地進(jìn)行了商量。通過活動的開展，使

8、大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓舞干部自學(xué)。主動購買計算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新學(xué)問，擴(kuò)大學(xué)問面。 2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們仔細(xì)落實了干部選拔任用工作條例的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推舉、考察、醞釀、商量決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣闊干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開、公正、公正的目的。依據(jù)

9、辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后準(zhǔn)時與4名司機(jī)簽定了勞動合同，落實了待遇。 3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們在廣泛征求看法的基礎(chǔ)上，對辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必需遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。 （二）機(jī)關(guān)黨建 1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對2名納新對象仔細(xì)進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參與了赴革命老區(qū)接受革命訓(xùn)練及入黨宣誓活動，進(jìn)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新奇血液。8

10、月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。 2.完成黨報黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，根據(jù)全市2021年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，仔細(xì)執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了人民日報、求是等黨報黨刊任務(wù)。 3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的溝通與合作，我們仔細(xì)做好機(jī)關(guān)活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參加和共同努力下，活動取得了圓滿勝利。 4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民狀況進(jìn)行了仔細(xì)摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1

11、269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會托付，主持召開了第一分會場選舉大會，根據(jù)選舉法規(guī)定的選舉程序，順當(dāng)產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員。 5.組織獻(xiàn)愛心活動。5.12汶川大地震后，我們實行發(fā)倡議書、繳納特別黨費(fèi)等多種形式，號召大家發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神，主動投身到抗震救災(zāi)活動中，共籌集善款3.1萬元，并通過組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。 （三）工資福利工作 1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。 2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借

12、聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。 3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房探望，送上了辦公室的暖和與關(guān)懷；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。 （四）組織參加全市性活動 1.參與春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參與了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分確定。 2.組隊參與全市籃球競賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參與了“建設(shè)杯”籃球競賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊

13、員堅韌拼搏下，取得了全市第八名的好成績。 3.主動參加文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時，依據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的確定。克服困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。 4.組織參與健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。4月，組織綜合口單位300多人參與了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機(jī)關(guān)干部參與了旅游節(jié)開幕式。 5.扎實做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場蹲點(diǎn)

14、排查，準(zhǔn)時發(fā)覺和處理險情，使段面順當(dāng)度汛，保證了一方人民生命財產(chǎn)平安。 （五）工會、老干部工作 1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了長壽討論刊物。二是進(jìn)行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟(jì)_進(jìn)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。 2.做好機(jī)關(guān)工會工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會工作促黨務(wù)工作、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。 一是做好工會會員登記工作。 二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。 三是做好困難職工救助工作。通過主動向總工會申報，為9名困難職工進(jìn)

15、行了救助。 二、20xx年工作思路 20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推動思想政治、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問，當(dāng)好行家里手。 二是增加服務(wù)意識。熱忱為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。 三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多熬煉、多思索，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。 人事工作總結(jié) xx所在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室的指導(dǎo)下，在聯(lián)系局長、聯(lián)系科室的具體關(guān)心下，全所同志仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的路途、方針、政策，

16、不折不扣的落實上級年初提出的xxxx年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，努力實踐“_”，從“兩個突破”入手，通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅收業(yè)務(wù)的重組，全所同志同心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿完成了上半年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ) xx所從xxxx年月份就開頭為xxxx年的各項工作作思想上的預(yù)備，首先就是學(xué)習(xí)，除黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xx區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資進(jìn)展環(huán)境的動員報告以及各位領(lǐng)導(dǎo)對各項分管工作的具體要求。 二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、起好保障著用 xx所半年來，根據(jù)局里的政治理論學(xué)習(xí)支配、廉政理論學(xué)習(xí)支配

17、，堅持周五學(xué)習(xí)制度，以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅收環(huán)境（硬環(huán)境和軟環(huán)境）入手，努力實現(xiàn)從執(zhí)法型向服務(wù)型機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變。xx所公告了納稅人的權(quán)利，公告了納稅服務(wù)承諾等，使xx所的各項工作透亮度大為增加，納稅人的滿足度大為提高。廉政建設(shè)方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程，xx所明確了一名兼職監(jiān)察員，聘請了四名特邀監(jiān)察員，常常征求當(dāng)?shù)攸h、政、人大、上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和_各界對xx所及其人員的看法、要求。通過訓(xùn)練學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所上半年未發(fā)生違法違紀(jì)大事，所風(fēng)所貌和隊伍建設(shè)進(jìn)步明顯，_反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。 三、業(yè)務(wù)重組、使征管流程

18、更趨合理 針對xx地區(qū)的經(jīng)濟(jì)稅源狀況，xx所定崗、定責(zé)，重新整合業(yè)務(wù)流程，設(shè)置了前臺（征收系列）三個工作崗位，即征收一崗、征收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認(rèn)證、代開發(fā)票、申報征收、詢問服務(wù)等等，大力推行區(qū)內(nèi)的征收一體化，辦稅一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納稅人的全部涉稅事項，為納稅人全方位的服務(wù)。 管理系列（后臺），設(shè)置了四個工作崗，一個重點(diǎn)稅源崗，三個片區(qū)管理崗，實行重點(diǎn)稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合，大力推行建立三級實物明細(xì)賬，從企業(yè)原材料的購進(jìn)、生產(chǎn)、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納稅人全程服務(wù)，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點(diǎn)稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，xx所的征收管理工作職責(zé)明確，連接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。 四、落實方案、努力完成稅收任務(wù) 年初區(qū)局下達(dá)給xx所任務(wù)工商各稅萬，比上年方案增長萬。面對方案任務(wù)的壓力，xx所全體同志下企業(yè)摸狀況，把握稅源的變數(shù)，多次開會分析討論，鼓舞大家面對困難，增加信念，將方案落實到管理員，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫，加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責(zé)，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱忱和責(zé)任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消退征管死角，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申