企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同

1、企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同 大家知道企業(yè)臨時(shí)工的聘用合同嗎?下面是我整理的企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同，請看一下吧! 企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同一 依據(jù)_的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 1.乙方在甲方從事_工作。 2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件： 1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練、

2、培訓(xùn)。 2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動(dòng)酬勞： 1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_; 2._。 五、保險(xiǎn)、福利待遇： 1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分丟失勞動(dòng)力量的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分丟失勞動(dòng)力量的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。 2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院

3、證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。 3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。 七、勞動(dòng)合同的解除： 1.符合下列狀況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一)發(fā)覺乙方不符合暫行方法第四條規(guī)定的招用條件的; (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的; (

4、三)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的; (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的; (五)貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私，不夠刑事懲罰的; (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的; (七)犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。 2.符合下列狀況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體健康的; (二)用工單位不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的; (三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的; (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的; 3.任何一方解除勞動(dòng)

5、合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_ _年_月_日 附件 續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 續(xù)訂合同期限自

6、_年_月_日起至_年_月_日止。 變更合同內(nèi)容：_。 甲方：_(簽章)乙方：_(簽章) 簽定日期：_年_月_日 企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同二 編號：_ 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。 第一條甲方聘用乙方從事_系(部)教學(xué)工作。 其次條乙方的任務(wù)： 課程名稱 任課班級 上課時(shí)數(shù) 試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù) 上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù) 教學(xué)時(shí)間 第三條甲方的權(quán)利與義務(wù) 1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件; 2.依據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理; 3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核; 4.依據(jù)考核、考查狀況對乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和減免酬金; 5.年末甲方將依據(jù)本年

7、度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。 6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎(jiǎng)。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 1.仔細(xì)如實(shí)填寫兼職老師信息表; 2.嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查; 3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動(dòng); 4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度; 5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職; 6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎(jiǎng)。 第五條甲方支付乙方酬勞的形式 1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_元、試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課狀況每學(xué)時(shí)_元預(yù)發(fā)。 2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。 第六條協(xié)議生效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。 第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。