員工離職調(diào)查問(wèn)卷[共3頁(yè)]

1、凱泉酒店員工離職調(diào)查問(wèn)卷編號(hào)：親愛(ài)的同仁：感謝您這些日子以來(lái)對(duì)凱泉酒店的努力、付出與貢獻(xiàn)，為了更深入地了解同仁離職的真實(shí)原因，我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷，期盼獲得您的寶貴意見(jiàn)，使酒店以后的各項(xiàng)福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的積極配合，同時(shí)也祝愿您有更好的發(fā)展！一、選擇題（可多選）1. 您離職的主要原因是？個(gè)人或家庭原因 尋求更大的發(fā)展空間 尋求更高的薪資待遇對(duì)直接主管不滿(mǎn) 對(duì)公司制度不滿(mǎn) 對(duì)工作不滿(mǎn)其他_2. 您離職的其他因素？工作量大 / 經(jīng)常加班 工作環(huán)境差 / 工作壓力大 對(duì)工作不感興趣工資低、福利差 伙食不好 / 住宿環(huán)境差 管理不規(guī)范工作地點(diǎn)因素 所學(xué)有限 / 學(xué)非所用調(diào)薪 / 獎(jiǎng)金不公

2、平 健康因素公司文化不適應(yīng) 同事相處 / 人際關(guān)系不佳 辦公室氣氛不佳 / 士氣低落沒(méi)有升遷機(jī) 會(huì)企業(yè)形象 / 產(chǎn)品不佳 個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)文化不匹配其他_3. 如果公司在哪一方面做出改善，您覺(jué)得會(huì)繼續(xù)留在酒店工作？提高薪資 / 福利待遇 制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 提供升遷機(jī)會(huì)調(diào)換部門(mén) / 主管領(lǐng)導(dǎo) 提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)其他_4. 請(qǐng)問(wèn)是否考慮在未來(lái)重新加入本酒店？是 否5. 您離職后的打算？馬上找新工作 先休息一段時(shí)間再做打算 繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè) 不確定6. 請(qǐng)問(wèn)您所在崗位為 ，您覺(jué)得您崗位薪資為 元合理。7. 您是否考慮本酒店其他職位 ？ 是 否 （ 崗位）8. 您認(rèn)為，在任職期間，酒店在哪些方面對(duì)你有一定的幫助？第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)凱泉酒店員工離職調(diào)查問(wèn)卷編號(hào)：二、開(kāi)放性問(wèn)題1、您覺(jué)得酒店做出怎樣的安排或改善，您可能會(huì)改變主意，愿意再留在酒店？2、您認(rèn)為您所在部門(mén)做得最好的在哪里，或 您對(duì)酒店是否還有其他建議，如果有，請(qǐng)您寫(xiě)下來(lái)。3、您認(rèn)為目前的酒店需要改善哪些方面？ 不要客氣，請(qǐng)盡量告訴我