表彰大會領導發(fā)言稿

1、精品文檔表彰大會領導發(fā)言稿老師們、親愛的同學們：大家好！今天我們在這里隆重召開本學年xxxx表彰大會。首先我代表xxx學院全體師生向受到表彰的同學表示衷 心的祝賀。希望他們能夠發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加倍努力、百尺竿 頭、更進一步；同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進 為榜樣，奮發(fā)圖強、奮起直追，創(chuàng)造更好的成績，加入到先 進的行列。Xxx 學院作為XXXX大學的幾大學院之一，始終把本科教 學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中 心工作。經過多年的不懈努力，在專業(yè)建設、課程建設、實 驗室建設、教學管理規(guī)范化建設等方面均取得了顯著的進 展。與此同時，許許多多的畢業(yè)生也已在不同的行業(yè)和崗位 上

2、為地方經濟的發(fā)展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的 取得都是全院師生共同努力的結果。鑒于此，為讓學院能夠 取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和 要求。第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團 結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦 中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個 不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力 沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你 成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠， 在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅 信一份耕耘必有一份收獲， 不管你的基礎如何，只要你努力， 一

3、定會有成果的。第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園 的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動 手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條 件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通 過在學校的學習和鍛煉，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。 希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現(xiàn)自己 的目標而努力。第三現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，學校 是一個很好的鍛煉平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有 美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你 們要以學生手冊“行為規(guī)范”為準則，時時嚴格要求自 己，注重講究禮儀、禮節(jié)、禮貌，養(yǎng)成良好的行為習慣

4、。真 切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈里做 個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即 將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新 的挑戰(zhàn)，不管你們要接受何種挑戰(zhàn)，我都祝愿同學們都能保 持良好的學習狀態(tài)，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未 來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學 校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。最后祝全體教師工作順利、身體健康！祝全體同學學習 進步、天天向上！謝謝大家！爭先創(chuàng)優(yōu)奮發(fā)向上建立一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊在甘肅東煜集團2011年總

5、結表彰大會上的講話甘肅東煜集團董事長、總裁李牧恒各位員工：今天，我們對在 2011年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和 個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位 和個人表示熱烈的祝賀！這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員 會，更是一次鼓勁會，2011年，對于集團公司，對于全體員 工，都是非常值得總結， 值得紀念的一年?；厥走^去的一年， 我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集 團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而 上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是 你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們

6、過去工作的 充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作 任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先 進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終 保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立 更高的目標，取得更大的成績。東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大 員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精 神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今 年的工作任務而努力奮斗！下面，我講三點意見。一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標2012 年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產

7、業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工 作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意 識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷 激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng) 一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永 不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有 一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結 底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今 天的

8、表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值， 而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競 賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工， 給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作， 建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每 一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺， 讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機 制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出 貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭 當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的

9、主觀能動性， 使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光 彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、 實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是 第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善 人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力 建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧 和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建 設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè) 取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打 硬仗的高素質團隊。最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的 突出貢

10、獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài) 和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員 工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績！公司領導在優(yōu)秀員工表彰大會上的講話員工朋友們：大家好！今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并 舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡 慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生 活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。 首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體 員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評 與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、 年度獎懲等

11、內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層 管理、專業(yè)級員工中，共有 66名員工脫穎而出，其中，陳 微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永 云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里， 我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持 你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一 年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理 為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困 難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。& 9月份磷酸二銨月產量突破

12、 5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史 新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均 達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產 50.05 萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成 60.94萬噸，稀磷酸完成 23.61萬噸。在 企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安 全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通 過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不 開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬 業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充

13、滿活力的后起之 秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗 位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有 別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱 忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪， 正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我 希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。針對績效考核結果及 2010年績效考核工作，我談以下 幾點意見。一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃?用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決

14、策和工作部 署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到 每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能； 另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會 干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備” 的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全 體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效 考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的 考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求 使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。三是針對不同的

15、崗位、不同部門，考核的側重點應有所 不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量 化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要 盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重 點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考 核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的 過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀 性、操作性。四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力 宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜 樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感， 在實際工作中找準自己

16、的目標，更好地履行職責，做出更好 的成績。各位員工，在內、外不利因素影響下， 2010年仍是公司 生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅 定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公 司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家 一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的 明天。最后，再次向獲得表彰的 66位員工表示祝賀。今天，我們在這里隆重召開 xx年度XX省衛(wèi)生系統(tǒng) 青年文明號表彰大會。在此，我代表省衛(wèi)

17、生廳，向受到表彰 的青年文明號先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向長 期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導，表示 衷心的感謝！同時，向踴躍參與青年文明號活動， 立足崗位， 兢兢業(yè)業(yè)，為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻的廣大團 員青年表示誠摯的問候！今年全省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號的評選，繼續(xù)實行競標答 辯和現(xiàn)場考核相結合的方式，把競爭機制引入創(chuàng)建之中，體 現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，評出了水平，評出了動力， 評出了成效。創(chuàng)建集體熱情高漲，創(chuàng)建特色精彩紛呈，創(chuàng)建 規(guī)模不斷擴大，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。創(chuàng)建青年文明號活動，是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需 要，是人民群眾的熱切期盼， 也是青年成長

18、成才的廣闊舞臺。 我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動 的新舉措、新途徑、新辦法。在此，我提幾點要求。第一，要提高思想認識，加強組織領導。多年來，我省 衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織堅持黨建帶團建，高度重視青年文明號 創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。但是，從目前整體情況看，發(fā) 展還不夠平衡，創(chuàng)建水平還需要進一步提高。因此，我們必 須在思想認識上來一個再統(tǒng)一、再深化、再提高。切實加強 領導，落實責任，真抓實干，確保創(chuàng)建工作順利進行。第二，要立足為民服務，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。青年文明 號創(chuàng)建活動必須樹立為民服務意識，立足本職工作，從群眾 的具體需求出發(fā)，緊緊圍繞人民群眾關心的實際問題出主 意、想辦法、辦實

19、事。要動員和帶領廣大青年參與創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、“行風評議”等主題活動，立足本職廣泛 開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動，學 先進、爭先進，立足崗位作貢獻，為民服務爭先鋒。第三，要強化品牌意識，提高服務質量。我省衛(wèi)生系統(tǒng)35歲以下的青年人約占整個隊伍的 70%，他們既是主力軍， 又是生力軍。青年隊伍建設，關系到整個衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展希望； 青年人的職業(yè)道德水平，關系到衛(wèi)生隊伍的整體形象；青年 人的服務質量，關系到社會和群眾的信譽度。因此，在創(chuàng)建 工作中一定要樹立高標準、嚴要求、創(chuàng)品牌、求質量的意識，不斷提升創(chuàng)建工作的水平，把青年文明號的品牌擦得更亮 Q345無縫方管石墨復合墊片環(huán)

20、保錫線U型鋼支架 防水 密閉門。第四，要堅持創(chuàng)新進取，豐富創(chuàng)建內涵。創(chuàng)新是一個民 族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個 政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創(chuàng)建工作本身就有著鮮 明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發(fā)揮積極性和創(chuàng)建精 神，展現(xiàn)青春活力和聰明才智的平臺。因此，要堅持與時俱 進，通過不斷創(chuàng)新，不斷完善，以豐富創(chuàng)建工作的內涵，使 其永葆生機和活力。最后，祝表彰大會圓滿成功，謝謝大家！在2010-2011年度國際教育學院外語獎勵表彰大會上的講話吳海平老師們、同學們：大家晚上好。今天我們在這里隆重召開了國際教育學院 外語獎勵表彰大會，表彰 2010-2011學年在外語學習和外語 課外活動方面獲得榮譽的同學們。在這里，我代表國際教育 學院全體師生向這些獲獎的同學表示衷心的祝賀！同學們，我院在構建特色鮮明的外語競賽活動中，涌現(xiàn) 出一大批刻苦用功、成績優(yōu)異的學生，這是值得慶賀的喜事。 這次的表彰大會既是對獲得外語獎勵的個人嘉獎的大會，同 時也是號召全院學生向先進