【實(shí)用】公司申請(qǐng)書(shū)四篇

1、luck is an accessory to hard work.悉心整理助您一臂（頁(yè)眉可刪）【實(shí)用】公司申請(qǐng)書(shū)四篇 公司申請(qǐng)書(shū) 篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請(qǐng)假 10天，請(qǐng)假時(shí)間為20_年5月20日（周一）20_年5月29日（周三），20_年5月30日（周四）正常上班 。我會(huì)盡快處理完學(xué)校那邊的事，完事后，盡快回公司。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！此致敬禮請(qǐng)假人：_x_年x月x日公司申請(qǐng)書(shū) 篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。本人于_年3月8日進(jìn) 入公司工作，公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛(ài)這份工作，因此在自己的崗位

2、上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在此，特向公司申請(qǐng)給予我購(gòu)買社保的請(qǐng)求，希望公司能夠批準(zhǔn)為盼，謝謝 ！申請(qǐng)人：日 期：公司申請(qǐng)書(shū) 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是_部門的員工_x，因_，需要請(qǐng)假_天，從_年_月_日起，至_年_月_日止。 特此提出申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。此致敬禮！請(qǐng)假人：_x_年x月x日公司申請(qǐng)書(shū) 篇4公司領(lǐng)導(dǎo):首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。6月份總共發(fā)布職位7個(gè),

3、每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下:1、工資待遇低;對(duì)薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),稍有經(jīng)驗(yàn)的都以工資低拒絕;2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。針對(duì)員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因?yàn)楣べY待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒(méi)有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒(méi)有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒(méi)有車源,無(wú)專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的傳播者,破壞了團(tuán)隊(duì)和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)

4、發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡(jiǎn)單的要么錢,要么平臺(tái),要么快樂(lè)。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的.期望值,就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)建議:1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國(guó)家政策性福利“五險(xiǎn)一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì),對(duì)工作上取得的成績(jī)給予肯定也至關(guān)重要,大大增強(qiáng)了員工歸屬感和穩(wěn)定感;3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開(kāi)展集體活動(dòng),增強(qiáng)員