2021年整理--我這樣寫求職簡歷_0

1、我這樣寫求職簡歷簡歷，可以說是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過程中占有重要的位置。如何讓用人單位在第一時間對你留下比較深刻的印象呢？我的經(jīng)驗是在簡歷的寫作當中要留心下面幾個問題：一、簡歷寫作的標準。個人簡歷的寫作標準是整潔、簡明、準確、 真誠。簡歷一般應(yīng)打印，以保證簡歷的整潔性；簡明則要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象；準 確即要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當；真誠是要求內(nèi)容實事求 是，不卑不亢。二、簡歷中常見的缺點：篇幅過長，表達不切題意；篇幅過 短，缺乏必要的信息資料；結(jié)構(gòu)、邏輯混亂，給閱讀和理解造成困 難；內(nèi)容虛假；字跡不清，打印不規(guī)范；

2、求職目標不明確，求 職者未表明自己喜歡什么工作；過于自負，使招聘人認為求職者的 自我評價不合實際；過于怪異，簡歷中的用詞、結(jié)構(gòu)及引用材料生 僻、花哨、不合常規(guī)。三、簡歷的寫作內(nèi)容與方法。簡歷主要包括三項內(nèi)容：標題、求 職目標和聯(lián)系地址。求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢 和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門， 當然選擇也不能過 窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語 氣要積極、堅定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。具體的內(nèi)容包括學(xué)歷、 工作經(jīng)歷、從事的社會活動和取得的成績，以及其他相關(guān)的資料和信 息。四、列舉證明人。簡歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及 有關(guān)附加

3、性參考材料，附加性材料包括學(xué)歷證明、獲獎證書、專業(yè)技 術(shù)職務(wù)證書、專家教授推薦信，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文著作等。一般要提供35個證明人。證明人是對你求職資格、工作能力和 個人情況的保證人，因此，一般選擇在校期間或以前工作單位或所參 加社團中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。 值得注意的是，讓別人做證明人，事先應(yīng)征得選取對象的同意。在證 明人欄目中要詳細說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位及聯(lián)系方式。大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位 呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有 關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢 業(yè)生求職的成功與否起著十

4、分關(guān)鍵的作用。 那么，怎樣才能將求職簡 歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性 格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件 和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己 的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、 頑強不屈 的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外 地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實， 成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將

5、畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定 會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更 累的活兒嗎？”要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看 他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā) 展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地 寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法， 也可以讓用人單位對 自己認識事物的能力和水平有所了解。有一位畢業(yè)生是這樣介 紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認為電工基礎(chǔ)這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它 的人少，社會就比較

6、缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技 術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門課， 這門 課的成績也就特別優(yōu)秀”用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。 這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。要學(xué)會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和 出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢， 把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較， 這樣才更能顯示 和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。 如只寫“成績優(yōu)異” 就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有 分量。要善

7、于用事實說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守 紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫， 由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善 于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分， 每學(xué)期都榮 獲守紀獎”；“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成 績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得三好生”、“某次被評為 區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等；“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了 多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講

8、比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強”不如寫擔(dān)任了哪些職 務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能， 或具有某種顯著的特長，所 以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這 樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得 好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。（黃金旺）來源：中國青年報簡歷營銷必備兩大版本簡歷通用版。所謂通用版，就是在明確自己職業(yè)定位求職目標的前 提下，不針對任何企業(yè)只針

9、對相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡歷。 制作方 法：職業(yè)定位最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適 合做什么，自己又能做什么。如果連這個都不知道，就無法確定自己 的求職目標，結(jié)果很可能是簡歷往外投了兩三百份，卻沒有什么反應(yīng)。 總不可能讓看你簡歷的HR來幫你做個職業(yè)生涯規(guī)劃，讓別人來猜測 一下你想去做什么吧。如果你實在不了解自己也不了解職場， 可以尋 求專業(yè)的職業(yè)顧問機構(gòu)的幫助，以減少自己的時間成本、機會成本和 經(jīng)濟成本，快速找對方向，找準目標。買家市場調(diào)研就像企業(yè)做市場一樣，一個企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前，必須深入 地進行市場調(diào)研，知道在該市場上它的目標顧客是誰， 他們有什么樣 的需求，又有

10、什么樣的購買行為、購買心理和購買習(xí)慣等等。你必須 要對你的買家，也即你的目標顧客你心儀的企業(yè)進行充分調(diào)研， 知道 在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說：作為市場部經(jīng)理，通用的崗位職責(zé)有對產(chǎn)品的銷售管理工作； 負責(zé)市場開拓和管理 工作；負責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；等等，而應(yīng)聘 該崗位須具備大專以上文化程度和營銷管理知識； 具有較強的管理能 力和工作協(xié)調(diào)能力；熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理，應(yīng)聘 其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉買家市場調(diào)研后，就應(yīng)該盤點和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢， 揚長避短趨利避害，在自己過往所有的經(jīng)歷中不斷提煉， 像

11、把自己推 入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點和賣點，把自 己熠熠生輝地展示在 HR面前。在簡歷上看，就初步判定你就是這塊 料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個事情。簡潔而重點突出地表達重點表達那些和你的求職目標相關(guān)的內(nèi)容，對于那些和你所要應(yīng)聘 的崗位不相關(guān)的內(nèi)容可以不寫或者一代而過。 比如你想應(yīng)聘市場部經(jīng) 理的崗位，而你以前做過總秘，那么總秘這段經(jīng)歷你簡單地說一說就 行了，沒有必要花太多筆墨，如果這段經(jīng)歷時間不長對你的影響不大， 你甚至可以不提這一段，或者從另一個和市場相關(guān)的角度來闡述此段 經(jīng)歷。還有，通常是離現(xiàn)在越近越應(yīng)該放在前面闡述詳細闡述，反之 越遙遠的事情含金量越不高的事情應(yīng)該放在后面簡單說。細節(jié)的適當處理當然，一份有競爭力的簡歷除了把握以上重點外，還應(yīng)該注意些細節(jié)問題。如形式美觀、版本控制（兩頁