全日制勞動合同書(樣本)

1、 全日制勞動合同書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期: 年 月 日甲方（用人單位）用人單位名稱 用人單位住宅 法定代表人或負責人 乙方（勞動者）姓 名 性 別 誕生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 社會保險個人編號 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、狡猾信用原則的基礎上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方商定按下列 種方式確定勞動合同期限：a、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日

2、止。b、 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、 以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，依據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地： 。（四） 三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)

3、商確認執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。a、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方支配如下：每周工作 天，每周休息 天。b、甲方實行輪班制，支配乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間 小時。（二）甲方支配乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方支配乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，把握加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或

4、支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方支配帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按下列 條款執(zhí)行：a、 乙方的工資酬勞依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本

5、工資確定為每月 元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻依據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方依據(jù)商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。d、其他形式 （四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項商定的工資標準為基數(shù)計算。（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休

6、假等）期間的工資。（七）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險（一）雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責準時救治，或供應可能的憂慮，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務

7、，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓練，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行以下防護措施： ，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方依據(jù)國家關于女職工、未成年工的特殊愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方依據(jù)國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商全都，商定下列 條款a、因

8、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學問產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為： d、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應如下福利待遇：e、甲乙雙方需要商定的其它事項：八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生轉(zhuǎn)變的，應當準時告知甲方。（二） 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關