試論高職大學生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調適_第1頁
試論高職大學生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調適_第2頁
試論高職大學生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調適_第3頁
試論高職大學生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調適_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 試論高職大學生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)與調適 1 學生就業(yè)常見心理問題分析(1)競爭壓力過大造成抑郁心理社會崗位需求由于受高等院校畢業(yè)生逐年增加和國有企業(yè)下崗失業(yè)熟練技工的雙重擠壓,總體狀況相對趨緊,擇業(yè)競爭加劇,學生心理壓力相應增大,部分學生出現(xiàn)消極心理傾向,表現(xiàn)為不思進取、情緒低落,有的甚至消極懈怠,聽天由命,放棄努力,導致抑郁情緒。(2)專業(yè)知識及技能欠缺和羞怯造成自卑心理高職學生在校期間不注重專業(yè)技能學習和實踐,經(jīng)常遲到、早退、曠課及抄襲作業(yè),甚至連考試也弄虛作假,作弊過關。這類學生知識及素質較差,在求職面試時,面對用人單位提問,表現(xiàn)出怯懦、害羞、不自信等問題。(3)安逸舒適環(huán)境造成依賴心

2、理學校缺乏自主性,期望天上掉餡餅,他們不會積極主動地參與市場競爭中,總想依賴社會關系、學校、父母、老師和親朋好友為自己安排工作,“等、靠、要”思想嚴重。部分學生心理素質責任承擔及自主能力較差,甚至由父母陪同參加招聘會求職。(4)就業(yè)受挫心理由于高職生的學歷劣勢,高職生被一些單位的招聘條件拒之門外,無形中給高職畢業(yè)生求職擇業(yè)障礙,給學生帶來各種困難和挫折,很多學生在遇到就業(yè)障礙或自以為無法克服的困難時就會表現(xiàn)出消極情緒。(5)自我定位不準造成盲目攀比心理在就業(yè)過程中,每個人能力和機遇也不盡相同,家庭條件好的學生,完全依靠家庭的社會資源能夠幫助其找到較好工作;家庭條件一般或較差學生,就業(yè)則全憑自己

3、主觀努力。畢業(yè)生大都血氣方剛,虛榮心較強,在求職擇業(yè)過程中,往往出現(xiàn)盲目攀比心理,常拿身邊同學的擇業(yè)定位。(6)就業(yè)期望值過高造成浮躁心理由于受現(xiàn)代社會物質欲望影響,一些學生在面試時,過分關注工資、福利、工作環(huán)境等,缺乏分析自己能力是否能勝任工作,不能客觀評價和衡量自身價值。就業(yè)期望值沒有切合自身條件考慮,盲目過高期望擇業(yè)目標促成求職生浮躁心理。2 學生就業(yè)心理問題的調適方法和建議高職畢業(yè)生在求職擇業(yè)中出現(xiàn)的各類心理問題,需要社會、學校、家庭各方面努力。(1)學校應該加強就業(yè)形勢與政策宣傳教育,做好學生的就業(yè)指導工作畢業(yè)生產(chǎn)生不良就業(yè)心理重要原因之一,在于對當前的就業(yè)形勢與就業(yè)政策了解不明。針

4、對這種情況,作為學校應重點讓畢業(yè)生了解當前嚴峻的就業(yè)形勢及其原因,讓畢業(yè)生了解就業(yè)難度,重新定位自己,根據(jù)自身實際情況制定可實現(xiàn)的就業(yè)目標。學校應從做好學生的就業(yè)指導工作入手,學生建立良好的擇業(yè)就業(yè)觀念,作為學校要做好以下兩方面工作:通過職業(yè)生涯規(guī)劃,改變學生的錯誤認知。職業(yè)指導在幫助學生樹立正確的職業(yè)觀,幫助學生進行正確的職業(yè)選擇以及促進學生的發(fā)展與成才等方面起到很大作用。通過職業(yè)生涯規(guī)劃激發(fā)學生自身內部的動力,促使他們不斷地完善自己。一個成功的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅需要學生通過自我反省、社會比較、心理測評等方式對自己性格特點、興趣特長等有清楚的了解,還需要對社會現(xiàn)實及發(fā)展趨勢有清晰的認識,這可以

5、幫助學生重新審視自己,結合社會實際,給自己一個合理定位。開展心理健康教育,及時調節(jié)學生情緒波動,職校心理健康教育機構可利用校報、網(wǎng)絡、廣播等形式介紹大學生心理健康維護的知識,以緩解他們的負性情緒,提升其綜合素質。針對個別學生因就業(yè)壓力過大引起嚴重心理問題,及時開展個體心理咨詢,對其進行系統(tǒng)指導。(2)幫助學生保持樂觀積極的就業(yè)心態(tài)擇業(yè)心理與個人的思想品質,道德修養(yǎng)分不開。學生應不斷加強自我修養(yǎng),使自己樂觀積極,寬容悅納,不盡人意之事莫耿耿于懷,自己力所不能及之事莫一味強求。(3)培養(yǎng)自信心,克服盲目和自卑心理當前就業(yè)形勢需要增強自主擇業(yè)意識,充滿自信心,主動出擊;跳出就業(yè)“從眾心態(tài)”的怪圈,切

6、忌隨波逐流,最終選擇的職業(yè)應是適合自我專長的職業(yè),適合自己的就是最好的職業(yè)。學生應該通過提高專業(yè)知識和職業(yè)技能,擴大知識面,在面試前應對面試單位的業(yè)務和社會影響進行必要了解,增強自信。學生在校期間應多參加社會實踐活動和學校所組織各種文體活動,從而提高社交和應變能力,加強人際溝通和表達能力訓練。(4)學會自我欣賞與自我接納,提高抗挫能力在求職擇業(yè)過程遭受挫折在所難免。學生要正確對待挫折和失敗,要學會自我欣賞與自我接納,對自己的本來面目抱認可、肯定態(tài)度,敢于競爭,不怕失敗。如求職失敗時,可運用理性情緒法寬慰自己;提高耐挫傷能力,保持內心安寧。(5)客觀認識自己,準確把握擇業(yè)期望值畢業(yè)生在擇業(yè)時,一要結合興趣愛好、專業(yè)特長、實際能力等情況,還要結合社會的現(xiàn)實需要,注意理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論