專業(yè)技術(shù)崗位等級首次晉級基本條件.doc

1、精品文檔專業(yè)技術(shù)崗位等級首次晉級基本條件1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨和國家的教育方針， 認(rèn)真履行職責(zé)， 遵紀(jì)守法， 具有良好的職業(yè)道德。2、 2006 年 -2008 年年度考核合格，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格，并承擔(dān)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作。如專任教師不在相應(yīng)的專業(yè)崗位上任教，不得參評本崗位最高級，在原崗位任職5 年以上且距法定退休年齡不足2 年并符合訂立聘用至退休合同條件的人員，因?qū)W校工作需要不在相應(yīng)專業(yè)崗位上任教，可參加對應(yīng)崗位的聘用。3、聘任到三級崗位必須在正高崗位任職3 年以上，聘任到六級崗位必須在副高崗位任職3 年以上，聘任到五級崗位必須在副高崗位任職6 年以上 。其中，

2、 50 周歲以下人員聘用到三級崗位必須獲得省特級教師及以上榮譽(yù)；50 周歲以下人員聘用到五級崗位必須獲得市級學(xué)科帶頭人或市優(yōu)秀教育工作者及以上綜合性榮譽(yù)；40 周歲以下人員聘用到六級崗位必須獲得市區(qū)教學(xué)能手或其他市區(qū)級及以上綜合性榮譽(yù)。5、聘任到九級崗位必須在中級崗位任職2 年以上，聘任到八級崗位必須在中級崗位任職4 年以上。 其中， 35 周歲以下人員聘用到八級崗位必須獲得市區(qū)教學(xué)新秀及以上榮譽(yù)。.精品文檔6、聘任到十一級崗位必須在初級崗位任職2 年以上，具備碩士研究生學(xué)歷的人員聘任到十一級崗位必須在初級崗位任職 1 年以上。7、聘期內(nèi)年度考核基本合格，下一年度崗位等級下降一級，直至現(xiàn)專業(yè)技

3、術(shù)最低崗位；年度考核不合格，下一年度下降至現(xiàn)專業(yè)技術(shù)最低崗位。8、2006 年 7 月 1 日至崗位設(shè)置完成期間到達(dá)退休年齡的人員參照此規(guī)定執(zhí)行，但不占崗位數(shù)。具體評定細(xì)則在上述基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和教師從事專業(yè)技術(shù)工作年限、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作年限、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來從事各項(xiàng)管理工作年限、從事專業(yè)技術(shù)工作以來的業(yè)績等因素綜合考慮。專業(yè)技術(shù)崗位等級評分細(xì)則,1 、職齡 1 分/ 年；2、教齡 0.5分/ 年；3、綜合性榮譽(yù)：國家級5 分，省級 4 分，市級 3 分，區(qū)級 1 分，校級 0.5 分（多項(xiàng)綜合榮譽(yù)取其最高等級計(jì)算，不累計(jì)）； 4、骨干教師：帶頭人能手新秀市級2.52區(qū)級21.5校級1.51.精品文檔注：優(yōu)秀班主任（輔導(dǎo)員）參照同級能手標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如屬分配名額降低一級執(zhí)行）5、教師賽課：省級市級區(qū)級一等獎21.5二等獎1.516、教科研課題級別得分國家級4省級3市級2注：課題經(jīng)立項(xiàng)并結(jié)題后，領(lǐng)題人和主要負(fù)責(zé)人可得分，子課題減半得分。7、年度考核優(yōu)秀一次1 分，最高2 分。8、擔(dān)任中層副職3 分，中層正職4 分，校級副職5 分，校級正職 6 分。9、擔(dān)任班主任0.5 分 / 年，最高 3 分。10、擔(dān)任年級組長0.5 分/ 年，最高 2 分。專業(yè)技術(shù)崗位等級評分表姓名現(xiàn)任課職務(wù)總得分.精品文檔項(xiàng)目得分備注職齡獲得現(xiàn)職稱時間：教齡實(shí)際從教時間