天津大學(xué)博士后管理辦法

1、天津大學(xué)博士后管理辦法 上海市計量測試技術(shù)研究院博士后科研工作站管理辦法（暫行） 第一章總則 第一條為了培養(yǎng)和造就適應(yīng)計量測試技術(shù)發(fā)展的高層次科技人才，不斷提高上海計量測試技術(shù)的綜合能力，經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)國人部發(fā)202153號文件，建立上海市計量測試技術(shù)研究院博士后科研工作站。 第二條上海市計量測試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）按照依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補、保證質(zhì)量的原則，開展博士后的選拔培養(yǎng)工作。 第三條根據(jù)人事部全國博士后領(lǐng)導(dǎo)小組人發(fā)2021136號博士后管理工作規(guī)

2、定的有關(guān)精神，結(jié)合院的具體情況，特制定本管理辦法。 第二章組織機構(gòu) 第四條工作站接受全國博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第五條成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項目所、中心負責(zé)人組成。 第六條領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)博士后工作站工作；審定工作站發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度；審定博士后進站人選及博士后的開題報告、中期考核和出站考核等各項考核結(jié)果；研究和解決工作中的重大問題。 第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)院博士后工作站辦公室（以下簡稱博管辦）。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財務(wù)處、條件處等

3、負責(zé)人組成。 第八條博管辦的主要職責(zé)是。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，并督促有關(guān)部門落實領(lǐng)導(dǎo)小組決議；負責(zé)工作站的日常管理工作；擬定和完善工作站發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)院有關(guān)專業(yè)機構(gòu)和職能部門，切實保證博士后科研和生活條件落到實處。 第三章博士后科研項目的確立 第九條博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫企業(yè)博士后研究項目審批表，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定立項。第十條博管辦將企業(yè)博士后研究項目審批表報上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項目的專業(yè)方向提出指導(dǎo)專家人選。 第四章博士后招收與進站 第十一條博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計劃，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第十二條博士后招收條件： （

4、一）在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者； （二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康； （三）具有較強的科研能力和敬業(yè)精神； （四）具有與研究項目相關(guān)的專業(yè)知識； （五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作； （六）工作站規(guī)定的其他條件。 第十三條凡符合博士后招收條件者，有意來院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書面申請，遞交有關(guān)申請材料。 第十四條申請進站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱專家的書面推薦。第十五條工作站按“公開透明、嚴(yán)格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，組織專家對申請進站的人選進行資格審查，并填寫企業(yè)博士后研究人員審查意見表。由領(lǐng)導(dǎo)小組審定進站

5、博士后人選，報上海市博士后工作辦公室備案。第十六條博士后在進工作站前，院、流動站單位、博士后三方共同簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，明確三方各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 第十七條博士后進工作站時需與院再簽訂上海市計量測試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議，進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。 第十八條博士后進工作站時，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家成立專家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。 第五章博士后的管理第十九條博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項規(guī)章制度。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。 第二十條博士后進站工作時間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要

6、，經(jīng)博管辦同意，可有部分時間在流動站單位工作，每年度一般不超過兩個月。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負責(zé)，在流動站單位工作期間的管理由流動站負責(zé)。第二十一條工作站對博士后在站工作情況實行定期考核和不定期檢查。定期考核包括進站三個月內(nèi)的開題報告、進站一年左右的中期報告和出站考核三項內(nèi)容。考核工作由博管辦負責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組和流動站單位等相關(guān)人員組成的考核小組?？己瞬扇《ㄐ远肯嘟Y(jié)合方式?？己私Y(jié)果反饋流動站單位，存入博士后個人檔案。第二十二條為了保證科研工作時間，博士后在站期間，原則上不得申請出國，如確需出國參加學(xué)術(shù)會議或短期交流的，必須經(jīng)過工作站和流動站單位共同

7、審核批準(zhǔn)，期限一般不超過三個月。逾期不歸的，報經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)，按自動離站處理。 第二十三條博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個人原因給院造成損失（包括經(jīng)濟損失、聲譽損失等），應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。 第二十四條博士后因研究工作需要延長工作期限的，經(jīng)工作站與流動站協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期限最多不超過一年。 第二十五條提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由工作站和流動站單位聯(lián)名報請上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)后，可提前出站。但在站總時間不得少于21個月。 第二十六條博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。 （一）開題報告或中期考核或出站考核不合格的； （二

8、）受到警告以上行政處分的； （三）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的； （四）因病累計請假半年以上的； （五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。 第二十七條經(jīng)上海市博士后工作辦公室批準(zhǔn)退站的博士后研究人員，從批準(zhǔn)之日的第二個月起不再享受博士后研究人員待遇，并終止其研究工作和各項經(jīng)費的支付。 第六章經(jīng)費和待遇 第二十八條院設(shè)立專項博士后日常經(jīng)費，日常經(jīng)費分日常生活經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中3%的經(jīng)費用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。 第二十九條博士后日常生活經(jīng)費主要用于支付博士后的生活費用（包括工資、住房等）及

9、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。 第三十條博士后科研經(jīng)費的管理參照院科研管理辦法執(zhí)行。 第三十一條博士后日常經(jīng)費的使用要嚴(yán)格遵照國家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨立帳，?？顚Ｓ?。 第三十二條博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式（含除住房補貼外的各類福利補貼）。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開題報告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后延長工作期間，按約定年薪的60%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 第三十三條博士后的住房按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取由院給予住房補貼或提供住房的形式。 第三十四條博士后人事關(guān)系由流動站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。第三十五條博士后工作

10、期滿出站，其專業(yè)技術(shù)任職資格的評定，由流動站單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第七章博士后工作期滿管理 第三十六條博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進站時雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報告和科研成果，由工作站組織專家對其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進行評議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站處理。 第三十七條博士后在站工作期滿后經(jīng)考核合格的，工作站和流動站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對博士后中期考核和出站考核均達到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進對象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第三十八條博士后研究人員在站期間的研究成果歸屬計量院，并按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理手續(xù)。博士后不得將此研究成果泄密或轉(zhuǎn)讓他方。如有違約，按有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護法規(guī)予以