小學(xué)教師評(píng)先評(píng)優(yōu)方案(修改)

1、小學(xué)教師評(píng)先評(píng)優(yōu)方案(修改)小學(xué)評(píng)先評(píng)優(yōu)方案（二0一三年月日全體教師大會(huì)討論通過）此方案分為六項(xiàng)，分別是德（20分）、能（15分）、勤（15分）、績(jī)（50分）、獎(jiǎng)勵(lì)（另加分）及注意事項(xiàng)。一、德（20分）熱愛黨的教育事業(yè)，做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊敬家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表和以校為家。1、依法執(zhí)教（3分）認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教師法等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致,不得有違背黨和國家方針、政策的言行，否則按情節(jié)輕重扣1-3分。 2、愛崗敬業(yè)（6分） 熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職

2、盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。（1）故意破壞學(xué)校公物，每次扣1分，對(duì)破壞學(xué)校公物的行為不聞不問，每次扣0.5分，并追究責(zé)任。（2）不按時(shí)交齊計(jì)劃、總結(jié)，每次扣0.5分。（3）不認(rèn)真?zhèn)湔n，無教案上課者每次扣0.1分。（4）上課時(shí)間離開教室5分鐘或做與本堂課無關(guān)的事或打瞌睡，則每次扣0.5分。（5）在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康思想的每次扣1分。3、熱愛學(xué)生（3分） 關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心指導(dǎo)，不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生

3、全面、生動(dòng)、健康發(fā)展。如有體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，則按情節(jié)輕重扣0.5-3分。 4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（2分）樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦專研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。對(duì)學(xué)校開展的教育教學(xué)活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有意不參加者每次扣0.2分。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作（3分）謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。共創(chuàng)文明校風(fēng)。教師之間互相吵架，每次扣各1分，肇事者加扣1分，打架各扣2分， 肇事者加扣2分，教師與校領(lǐng)導(dǎo)吵架每次各扣2分，肇事者加扣2分，打架各扣3分，肇事者加扣3分，不服從學(xué)校工作分配的每次扣1分

4、。 6、尊重家長(zhǎng)（1分）主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持和配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法。7、廉潔從教（1分）堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用權(quán)責(zé)之便謀取私利。8、為人師表（1分）遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則。9、以校為家（2分）教師要以校為家，把學(xué)校的事看做自己的 事，學(xué)校有什么事故發(fā)生，要積極主動(dòng)處理，不得事不關(guān)己，高高掛起。能積極主動(dòng)為學(xué)校解決困難和把事故消滅或縮小到最小損失，則加1分以上。如不管不問，則扣2分以上，不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。 二、能（15分）認(rèn)真管理好班級(jí)工作，當(dāng)好值周教師，

5、出色完成學(xué)校工作。1、值周（5分）值周教師要認(rèn)真按值周教師職責(zé)去值周，如不按學(xué)校規(guī)章制度去值周，每次扣值周教師0.5分。2、完成學(xué)校工作（ 7分）認(rèn)真完成學(xué)校分工的各項(xiàng)工作，如不按目標(biāo)細(xì)則去做，影響到學(xué)校質(zhì)量，則每次扣1分。三、勤（15分） 出滿勤為滿分（國家法定假日除外）。遲到一次扣0.05分，請(qǐng)假一節(jié)扣0.05分，曠課一節(jié)扣0.5分，早退一次扣0.5分，曠課一天按曠7節(jié)計(jì)算。病假一節(jié)扣0.05分，有住院憑據(jù)的不扣分。在同一條件下，請(qǐng)各種假、曠課、早退少的優(yōu)先考慮。 四、教學(xué)成績(jī)（50分）（校長(zhǎng)、主任如不上主科，則享受學(xué)校成績(jī)）1、低分率（10分）：低分指百分制中的30分（含30分）以下。（

6、1）、班級(jí)學(xué)科低分率為學(xué)科低分人數(shù)除以學(xué)科應(yīng)考人數(shù)，區(qū)學(xué)科低分率為區(qū)學(xué)科低分人數(shù)除以區(qū)學(xué)科應(yīng)考人數(shù)。（2）、以10分為基準(zhǔn)分，學(xué)科低分率每超出區(qū)低分率1%扣0.1分、超出2%扣0.2分，以此類推。反之以此標(biāo)準(zhǔn)加分。 2、及格率（10分）：指百分制中的60分至100分； （1）、班級(jí)學(xué)科及格率為班級(jí)學(xué)科及格人數(shù)除以班極學(xué)科應(yīng)考人數(shù)，區(qū)學(xué)科及格率為區(qū)學(xué)科低分人數(shù)除以區(qū)學(xué)科應(yīng)考人數(shù)。（2）、以10分為基準(zhǔn)分，學(xué)科及格率每超出區(qū)及格率1%加0.1分，以此類推。反之以此標(biāo)準(zhǔn)扣分。3、紅分率（10分）：指百分制中的80分至100分；（1）、班級(jí)學(xué)科紅分率為班級(jí)學(xué)科紅分人數(shù)除以班極學(xué)科應(yīng)考人數(shù)，區(qū)學(xué)科紅分率

7、為區(qū)學(xué)科紅分人數(shù)除以區(qū)學(xué)科應(yīng)考人數(shù)。（2）、以10分為基準(zhǔn)分，學(xué)科紅分率每超出區(qū)紅分率1%加0.1分，以此類推。反之以此標(biāo)準(zhǔn)扣分。 4、平均分（20分） （1）、以20分為基準(zhǔn)分，所上學(xué)科上下浮動(dòng)，在區(qū)均分的基礎(chǔ)上每超出、低于1分分別加、減0.3分。（2）上多科的，選其中較好的一科參加評(píng)比，其余科目按該科上下浮動(dòng)部分得分的1/5分別加減分。2、名次分（該項(xiàng)為另加分項(xiàng)）（1）名次上升以上一學(xué)年統(tǒng)考名次為準(zhǔn)，在原名次的基礎(chǔ)上上升一個(gè)名次加0.3分，降名次不減分。一年級(jí)的成績(jī)、三年級(jí)的英語成績(jī)以中間名次為基礎(chǔ)名次。上多科的選其中較好的一科參與評(píng)比，另外科目加1/5。（2）前三名能保名次的從一到三名分

8、別加0.3分、0.2分、0.1分，保持第四名及以后名次 的沒有保持分。 （3）名次分第一名4分，第二名3.8分，第三名3.6分，第四名3.4分，第五名3.2分，第六名3.0分，第七名2.8分，第八名2.6分，依此類推。上多科的，則取其中一科參加評(píng)選，另外一科加名次分的1/5。五、獲獎(jiǎng)1、一般獎(jiǎng)（須附相關(guān)印證材料。包括教具、比賽名次、輔導(dǎo)獎(jiǎng)，各種優(yōu)秀獎(jiǎng)如優(yōu)秀黨員等表彰分）獲得省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別加5分、4.5分、4分，鼓勵(lì)獎(jiǎng)加3.5分；獲得州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別加4分、3.5分、3分，鼓勵(lì)獎(jiǎng)加2.5分；獲得市（區(qū)）級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),分別加3分、2.5分、2分，鼓勵(lì)獎(jiǎng)加1.5分；獲得鎮(zhèn)級(jí)一、

9、二、 三等獎(jiǎng),分別加2分、1.5分、1分，鼓勵(lì)獎(jiǎng)加0.5分；獲得校級(jí)別加1分。如獲獎(jiǎng)證書沒有寫等次，則按各級(jí)獎(jiǎng)的中間等次加分。輔導(dǎo)獎(jiǎng)同一次只取其中最高一項(xiàng)。本年度教師節(jié)被評(píng)為優(yōu)秀教師的在下一年評(píng)優(yōu)秀教師時(shí)不累記加分，但本年的年度考核可加分。 2、論文獎(jiǎng)不分級(jí)別，統(tǒng)一每次加1分。（有相關(guān)文件、有獲獎(jiǎng)證書為據(jù)）六、考核中應(yīng)注意的事項(xiàng)1、績(jī)效考核（1）事假：半年（學(xué)期）累計(jì)超過5天（含5天）以上者不評(píng)一等獎(jiǎng)；累計(jì)超過10天（含10天）以上者不評(píng)二等獎(jiǎng)；累計(jì)超過15天（含15天）以上者不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（2）病假：半年（學(xué)期）累計(jì)超過10天（含10天）以上者不評(píng)一等獎(jiǎng)；累計(jì)超過15天（含 15天）以上者不評(píng)二等獎(jiǎng)；累計(jì)超過30天（含30天）以上者不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 （3）曠工：半年（學(xué)期）累計(jì)超過半天（含半天）以上者不評(píng)一等獎(jiǎng)；累計(jì)超過1天（含1天）以上者不評(píng)二等獎(jiǎng)；累計(jì)超過2天（含2天）以上者不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（4）遲到、早退：半年（學(xué)期）累計(jì)超過5次（含5次）以上者不評(píng)一等獎(jiǎng)。累計(jì)超過1