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1、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。2021年第一季度安全質(zhì)量檢查匯報材料五篇范文 第一季度護(hù)理查房情況 時間:2021年03月29日地點:護(hù)理部 參加人員:孫萍、韓曉霞、聞玲、付冬梅、韋江莉、師錦錦會議內(nèi)容: 一、通報第一季度護(hù)理質(zhì)量檢查情況,并對存在問題進(jìn)行原因分析,提出整改措施(詳細(xì)內(nèi)容見護(hù)理質(zhì)量情況通報)。 二、通報第一季度護(hù)理文件書寫檢查情況。 三、通報第一度護(hù)理缺陷(差錯)情況,并對存在問題進(jìn)行原因分析,提出整改措施第一季度發(fā)生護(hù)理缺陷有: 一: 1)輸液缺陷。執(zhí)行“三查七對”不夠,誤將輸液瓶簽貼錯或不貼瓶簽;輸液巡視卡上的滴速與實際滴速有相差;有的沒有認(rèn)真交班把多配液體造成浪費。 2
2、)配置藥物的缺陷:還有個別的護(hù)士抽取藥液不干凈,造成 用藥劑量不夠準(zhǔn)確,也有遺漏加藥; 3)護(hù)理處置缺陷。護(hù)士交接班做的不好,造成一個病人做兩次備皮。 4)護(hù)理觀察及記錄缺陷:有的出入量記錄未填寫到體溫單相應(yīng)欄內(nèi);有的皮試結(jié)果沒有及時記錄在體溫單欄內(nèi)。5)消毒隔離缺陷:有的科室周消毒液更換做的不及時;有的科室無菌物品浸泡消毒液面不夠;有的紫外線燈管接觸不良未及時更換。 6)護(hù)理應(yīng)急能力:有的病人輸液出現(xiàn)藥物反應(yīng)時不能準(zhǔn)確判斷,應(yīng)急能力較差;個別護(hù)士發(fā)生化療外滲出不能準(zhǔn)確判斷及匯報處理。綜上所發(fā)現(xiàn)的護(hù)理缺陷原因分析: 1)護(hù)士長檢查督促不夠??剖野l(fā)生缺陷與督促有關(guān),護(hù)士長平時未能認(rèn)真檢查落實,對
3、存在問題沒能責(zé)任到人。 2)與臨床經(jīng)驗少,業(yè)務(wù)水平低有關(guān)。本院年輕護(hù)士多,學(xué)歷低,基礎(chǔ)差,工作缺乏經(jīng)驗,容易發(fā)生問題。 3)護(hù)士長對重復(fù)發(fā)生的問題重視不夠。護(hù)士長對科室發(fā)生的問題處理輕描淡寫,以致有的護(hù)士不重視而重復(fù)發(fā)生。 4)少數(shù)護(hù)士“三查七對”流于形式。護(hù)士執(zhí)行“三查七對”制度不嚴(yán)格。 整改措施 一。護(hù)理部進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)護(hù)理工作核心制度,并進(jìn)行認(rèn)真考核。 二。各科室要繼續(xù)執(zhí)行護(hù)理安全隱患排查制度,每月無論有無缺陷都要人人進(jìn)行排查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,盡力將缺陷消除在事前。 1、護(hù)士長要認(rèn)真履行崗位職能,勤檢查,勤督促,對差錯隱患早發(fā)現(xiàn),早杜絕。 2、各科室充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,對年輕護(hù)士認(rèn)真做好傳、幫、帶工作。 四、進(jìn)行第一季度工作總結(jié)及下個月工作安排 五、張院長作指示: 今天召開護(hù)理質(zhì)量委員會全體成員會議,剛才護(hù)理部顧主任對第一季度工作進(jìn)行了總結(jié),對下一季度工作進(jìn)行了部署。護(hù)理部工作在醫(yī)院工作中做的還是很好的,這與各位護(hù)士長的努力放不開的。但是對存在的問題我們也應(yīng)該重視,努力進(jìn)行整改。就此我提幾點希望: 1、繼續(xù)加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí)各科室要組織學(xué)習(xí)護(hù)理部制定的各項護(hù)理核心制度,學(xué)習(xí)后加強(qiáng)考核。人人按照制度執(zhí)行辦事。 2、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理三基理論和技能培訓(xùn),苦練基本功,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。 3、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理
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