個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短【5篇精選】

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短【5篇精選】 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短有哪些?在新的一年里，我將正視困難，團(tuán)結(jié)同志，改良缺乏，使昆大管線工程部的消費(fèi)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。一起來看看個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短【5篇精選】，歡送查閱! 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短1 在電站的時(shí)候，對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理學(xué)問知道的也有限，但是在站長、主值的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我漸漸熟識(shí)了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作布滿著熱情。為盡快進(jìn)步自己在本職方面的學(xué)問和力量，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)、做好設(shè)備的缺陷進(jìn)展分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能

2、動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來了相關(guān)的資料進(jìn)展學(xué)習(xí)。 在公司的一年時(shí)間里，我接觸了許多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事。無論是社會(huì)還是單位“為人處事都是一門高深的學(xué)問。對(duì)于這門高深的學(xué)問，我這個(gè)門外漢只能說：“老實(shí)做人、努力工作!一路走來，我前后參加了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己技術(shù)的缺乏，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我將進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí)進(jìn)步自己。在公司寬松融洽的工作氣氛、良好的學(xué)習(xí)進(jìn)展機(jī)遇下，努力夯實(shí)專業(yè)根底，擴(kuò)大學(xué)問面，力求更好的完成自己的本職工作。電工之家。 在短短一年中理論結(jié)合理論，讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了真

3、正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基矗 雖然，我在各級(jí)指導(dǎo)和老同志的關(guān)心下，獲得肯定成果，但我深知自己還存在肯定的缺點(diǎn)和缺乏，主要表如今以下幾個(gè)方面： 1、政治理論根底不扎實(shí)，理論與理論的結(jié)合應(yīng)進(jìn)一步進(jìn)步; 2、對(duì)公司的工作任務(wù)能仔細(xì)完成，但主動(dòng)性不夠; 3、與公司里的指導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)溝通不夠; 4、自己的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步進(jìn)步。 過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷改善的一年，是主動(dòng)探究、逐步成長的一年。在此，我要特殊感謝公司指導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的見習(xí)指引和關(guān)心，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，

4、我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出奉獻(xiàn)，為公司制造真正的財(cái)寶，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短2 時(shí)間過得真快，三個(gè)月的試用期已過去了，在超市工作中，緊急而又勞碌，我還沒來得及去細(xì)細(xì)體會(huì)和感悟工作的得與失，新的工作任務(wù)和下一個(gè)工作目的隨之而來。過去的工作成果與否已成定格，今后的工作還需自已去努力、去發(fā)揮，去超越。面對(duì)明天我布滿信念，因?yàn)橛兄笇?dǎo)的鼓舞、鞭策，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個(gè)大家庭里，我們一起拼搏、戰(zhàn)斗、成長，攜手共進(jìn)。 在這三個(gè)月里，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的時(shí)機(jī)

5、。 從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個(gè)大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的指導(dǎo)和前輩們對(duì)我的照顧，深入地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)仔細(xì)的工作看法，讓我更加的警覺自己,把工作做好做細(xì). 每個(gè)公司的制度和規(guī)定在詳情上雖稍有區(qū)分,但大體方向和宗旨卻都一樣.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量協(xié)作大家的工作.雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都主動(dòng)改正,避開再犯并仔細(xì)做好自己的本職工作.我喜愛這里,并且很情愿把這里當(dāng)作熬煉自己的平臺(tái),和公司共同進(jìn)展,做出自己最大的奉獻(xiàn). 對(duì)我而言,不管在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,仔細(xì)的看

6、法,懇切的為人,主動(dòng)的工作融入其中.這是作為一個(gè)員工根本的原那么.團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都提倡的美德.我認(rèn)為,公司要進(jìn)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個(gè)部門和各位同仁的互相協(xié)作,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然會(huì)受損.這樣對(duì)公司和個(gè)人都無好處. 三個(gè)月來，我更是體會(huì)到，工作時(shí)，專心、用心、細(xì)心、耐煩四者同時(shí)具備是多么的重要，在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、進(jìn)步自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出肯定的時(shí)間不斷改善自己，端正看法，改良方法，廣泛吸取各種養(yǎng)分 ;二是向四周的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心慎重、虛心請(qǐng)教的看法，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作

7、作風(fēng)和處理問題的方法; 三是向理論學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運(yùn)用于實(shí)際工作中，在理論中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，進(jìn)步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會(huì)喜愛你。 公司常宣導(dǎo)大家都要做到：仔細(xì)做好自已的本職工作。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個(gè)方向努力，不斷改良，不斷提升。 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短3 網(wǎng)上看到一句話：哪里夠完善，哪里就需要策劃。這是在說明正正得反的效應(yīng)嗎?長沙百簽在東方新世界那辦公的時(shí)候狀況是如何，我不行予知，可是從各位指導(dǎo)口中理解到剛起步的長沙百簽?zāi)菚?huì)雖然多

8、少有些磕碰，但總體還是魚魚得水，業(yè)務(wù)也算風(fēng)調(diào)雨順，鐵娘子們勇往直前。 敲門進(jìn)去，是一片生疏，我還頓頓嗚嗚地和佘總談對(duì)簽證的認(rèn)知，想起兩個(gè)多月前從進(jìn)入生疏的門面到培訓(xùn)到一塊吃飯、喝酒、唱k，到如今的我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，想著如此那樣的慶幸，因?yàn)樯鐣?huì)這個(gè)大熔爐中產(chǎn)階級(jí)所投射的種種級(jí)別壓力在公司這里，宛如被指導(dǎo)用法乾坤大羅移，指令帶有剛性但并非死沉沉的指令，在這里，我的確是一孩子，在指導(dǎo)的鞭策下軸軸成長。 是不是一個(gè)硬幣的確有兩面性，有時(shí)候，真心發(fā)覺自己所犯下的過失或者錯(cuò)誤，的確實(shí)確是指導(dǎo)有提示，不過在執(zhí)行的時(shí)候沒嚴(yán)格留意，是不是這樣的工作氣氛簡單給人帶來慵懶性情?顏經(jīng)理說的很對(duì)，要換是到別的所謂大公司里

9、工作，那種日日循規(guī)蹈矩，容不下犯半點(diǎn)錯(cuò)誤的死規(guī)條、死規(guī)定，唯恐以我們這個(gè)年齡來統(tǒng)計(jì)，做一時(shí)半會(huì)就走的概率那真是太大太大了。所以，我覺著既然上層給了陽光，我們就不要得意夸耀絢麗，指導(dǎo)的人情化給我們帶來的應(yīng)當(dāng)是我們自身的反省，檢討自己，嚴(yán)于律己，那樣才會(huì)產(chǎn)生最抱負(fù)的效益。 給公司帶來挺直經(jīng)濟(jì)效益的是客戶，那經(jīng)濟(jì)利益要得到保障，必需得把一切能挖掘到客戶的渠道都翻開，把可以宣揚(yáng)長沙百簽這個(gè)品牌的一切方法都用上?？头脚_(tái)(網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與完善)、網(wǎng)上各大信息網(wǎng)發(fā)布免費(fèi)信息、“百度知道一方提問一方答復(fù)(留下公司名字和聯(lián)絡(luò)方式)、市內(nèi)外企單位的上門訪問、與公司鄰近的旅行社談合作(不流失想跟團(tuán)的客戶)、電話來源(

10、議價(jià)的技巧，盡量把客戶約到公司)、留意身邊人脈(伴侶介紹、返客戶介紹)、維系老客戶(周末發(fā)送手機(jī)短訊)等等 每天要么跟進(jìn)手頭上的客戶，要么到外辦理事情，短暫的一天一閃而逝，假設(shè)然每天都能堅(jiān)持把可以做到這些把握客源的方法和步驟，那么想必客戶是源源不斷的。 而這段試用期的教訓(xùn)好像都是血淋淋的，許多時(shí)候，從接單開頭，仿佛一切都是蠻順當(dāng)，豈料過程當(dāng)中的一個(gè)小詳情，也可以導(dǎo)致不如意的結(jié)果，不是每個(gè)客戶都能沉著到理解。不懂得的東西還許多，但假如這些懂得都建立在教訓(xùn)之后是很要命的，所以盡量要在自己處事的過程中，不能太單憑直覺，不能太嫌費(fèi)事，自己確定能把握的賜予自己足夠的信念，不浮不躁的完成好，自己不確定或者

11、之前沒操作過的，在自己打算之前先得征求更有閱歷的同事。 公司兩位老總近期關(guān)于職位的明確劃分個(gè)人覺得是很有必要的，術(shù)業(yè)要專攻，一個(gè)人同時(shí)兼顧客服、翻譯，像經(jīng)理或財(cái)務(wù)他們還得分擔(dān)公司內(nèi)部事務(wù)，工作構(gòu)造松散，不僅出現(xiàn)月中旬閑著聊客服，月初忙材料這樣的惡性循環(huán)，在白白流失不少客戶的同時(shí)，還始終覺著手頭上的事忙不過來，如今，公司方案的一客服搭一翻譯，財(cái)務(wù)專管財(cái)務(wù)開銷，公司內(nèi)部事務(wù)挺直由老總們跟進(jìn)，這是個(gè)模型，具備了公司最根本的體制，每個(gè)人只要做好，管好手頭上的工作，與其同時(shí)，妥當(dāng)處理了客戶流失的問題，薪資一如既往的沿用多勞多得制，這樣，整體上不乏動(dòng)力，業(yè)績就自然會(huì)明朗起來。 我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在剛到這家公

12、司開頭，我就知道這里是一個(gè)訓(xùn)練自己和收獲頗豐的平臺(tái)，關(guān)鍵是自己怎么咬牙熬過專業(yè)懵懂期，在實(shí)際操作中不斷累積學(xué)問和應(yīng)對(duì)方法，讓自己漸漸地在這片領(lǐng)域健壯成長。 2個(gè)月的一次考核之后,我最終可以富有信念地說：我是長沙百簽的其中一員，也是這個(gè)溫馨團(tuán)體中的一員，因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體里面，是你們接納了這個(gè)初出茅廬一問三不知的小小生，然而是你們賜予我確定、賜予我信念，工作上，在你們主動(dòng)并耐煩的指導(dǎo)下，我也能快速認(rèn)知和熟識(shí)簽證這個(gè)行業(yè)。從事這份工作兩個(gè)多月的日子里，我有過因?yàn)樽约旱臉I(yè)績比擬抱負(fù)而興奮，有過因?yàn)樽约旱暮雎源笠舛鴮?dǎo)致同事日夜兼程地想補(bǔ)救方法，勞碌心酸過后還是給公司造成挺直經(jīng)濟(jì)損失，我的心突然難以釋懷，煞

13、然覺得自己太過于急躁，求成心太切，而且簽證并沒有自己本來想象的那么簡潔，但凡一位客戶由于我們自身忽略而導(dǎo)致被拒簽，那么這位客戶必定對(duì)我們公司完全失去信念，同時(shí)，客戶本來背后可以為我們公司可以帶來的潛利益也是無法估算，漸漸地，我真正明白在這行業(yè)當(dāng)中的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周全的定義，想著盡量讓自己淡定，不要太過信任自己，顏經(jīng)理說的很對(duì)：不要似乎，材料就在手上，看一下，不要嫌費(fèi)事。(順口溜)不是，我很嚴(yán)厲的，我要漸漸培育起自己淡定的心情，在不躁急的同時(shí)爭取不斷吸取專業(yè)學(xué)問，向著款待各樣客戶都游刃有余的目的進(jìn)發(fā)。 最終，我很感謝公司里的每一位同事的包涵和理解，這是一個(gè)過程，公司出現(xiàn)當(dāng)前的瓶頸，就似乎是我們的參

14、加而打破了原有的穩(wěn)定，要想不成為公司的負(fù)累，最終還得要靠自己，因?yàn)閯e人不能時(shí)時(shí)刻刻的盯著，有挫折，有不如意，自己要準(zhǔn)時(shí)的總結(jié)，在下回保證不再犯同樣的問題，那么，我們定能在逆流中前進(jìn)。 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短4 時(shí)間飛逝，20_年已接近尾聲，時(shí)值我榮誠鞋廠蘊(yùn)釀打破進(jìn)展和走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理進(jìn)展之際，面對(duì)新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的改變，品管工作任重而道遠(yuǎn)。過去的一年品管秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽痹嚼叢礁惺艿焦徑災(zāi)柿抗韉鬧厥傭燃憂俊醫(yī)絳湊展局貧淖苣勘輳險(xiǎn)孀齪悶分使鰨嶸隕硭刂剩詞備虜貳鹵曜肌齪?0_年的品質(zhì)管理策劃，嚴(yán)格質(zhì)量掌握

15、，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量掌握上下大力氣加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)手段、工程和方法的分析討論和策劃，加強(qiáng)質(zhì)量目的的統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)異樣的跟蹤?，F(xiàn)對(duì)20_年工作總結(jié)如下： 1、品質(zhì)掌握機(jī)制雖然得以建立，但仍有很多地方需進(jìn)一步完善，詳細(xì)表如今以下幾方面： a.普遍人員對(duì)iso的相關(guān)條款及標(biāo)準(zhǔn)不理解，以致對(duì)體系的建立不能得到有效的運(yùn)行。 b.許多人員面對(duì)消費(fèi)緊急會(huì)無視程序規(guī)定，品管人員之間不互相信任，相互指責(zé)。 c.責(zé)任不清，局部人員鉆空子，踢皮球，推卸責(zé)任。 d.監(jiān)視機(jī)制不健全，導(dǎo)致違法行為屢禁不止。 e. 品管干部與品管人員溝通缺乏，導(dǎo)致許多不必要的誤會(huì)產(chǎn)生。 2、對(duì)于以上幾點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的

16、監(jiān)視檢查，保證質(zhì)量體系的有效性、適合性和充分性。 a.總結(jié)20_年質(zhì)量目的達(dá)成狀況，有方案的對(duì)工作人員進(jìn)展iso相關(guān)條款的訓(xùn)練， 是產(chǎn)品質(zhì)量更高，為公司爭創(chuàng)佳績。 b.進(jìn)一步完善品管組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的職責(zé)和權(quán)限,爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,確保體系順暢有效的運(yùn)行.完善品管干部和品管人員的溝通渠道，促進(jìn) 上下級(jí)的理解和溝通，削減工作中產(chǎn)生的摩擦。 c.各品管工作人員應(yīng)對(duì)自己工作進(jìn)展重新反思，真真正正做到說，做，寫全都。品管人員要增加溝通和溝通，在工作上要同力合作，為公司的集體利益和集體利益而努力。 3、為了將我的工作做到更好，我將做到： 1、在以后的工作中和我將連續(xù)遵照質(zhì)量方針仔

17、細(xì)做好本職工作,提升自身素養(yǎng),準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn),做好質(zhì)量策劃,嚴(yán)格品質(zhì)操縱,確保公司的產(chǎn)品和效勞能滿足市場進(jìn)展和客戶需要,在品質(zhì)操縱上下大力氣,加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)手段、方法、工程等的分析討論和策劃. 2、定期向品管干部回報(bào)工作，并準(zhǔn)時(shí)寫好每月的工作總結(jié),年度總結(jié)等，從工作中學(xué)習(xí)和成長，并把自己的閱歷和其他品管人員溝通，促進(jìn)公司的產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)得起考驗(yàn)，為公司的進(jìn)展壯大奉獻(xiàn)自己的力氣。 3、良好的監(jiān)視體質(zhì)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證，我將為公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司監(jiān)視體質(zhì)的進(jìn)展，另外，我也會(huì)深化到工廠一線，認(rèn)真查看制作流程，在依據(jù)自己的查找出來的問題，仔細(xì)討論，有針對(duì)的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量易出問題的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)展分析和討論

18、。最終寫出一套實(shí)在可行的方法。 公司是我們的大家庭，生活在這個(gè)大家庭里有喜有氣，但是，只要我們一心一意為公司利益著想，盡職盡責(zé)。我信任，公司進(jìn)展肯定會(huì)越來越順暢，公司也將越辦越大。 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短5 轉(zhuǎn)正辯論是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設(shè)定的一個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個(gè)重要組成局部，它是對(duì)試用期員工進(jìn)展管理的最終一個(gè)環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿足轉(zhuǎn)正條件的均可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門指導(dǎo)同意其申請(qǐng)后，便進(jìn)入試用期員工轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)，辯論環(huán)節(jié)完畢后由人事部開頭走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程完畢那么代表轉(zhuǎn)正手續(xù)完畢。 對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí) 正式接觸人事工作將近一年，在這段時(shí)間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一

19、項(xiàng)重要工作內(nèi)容。每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)支配試用期員工的轉(zhuǎn)正辯論事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對(duì)這項(xiàng)工作有了許多新的認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了許多東西，對(duì)公司各部門有了更多的理解。 一、這是一份有生命的工作 轉(zhuǎn)正辯論和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個(gè)月都會(huì)有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對(duì)這項(xiàng)工作的感覺是可以溝通溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是因?yàn)槿绱宋议_頭喜愛上了這項(xiàng)工作。首先，這份工作讓我對(duì)公司業(yè)務(wù)，及各部門各不同崗位不同層級(jí)的工作職責(zé)有了進(jìn)一步的理解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能

20、大致理解到該員工(或該崗位)大致的工作內(nèi)容，譬如，設(shè)計(jì)師，本錢管理，以及工程公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化討論等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的辯論述職中學(xué)習(xí)理解到的;其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的許多優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也能從他們身上看到自身許多需要提升的地方，他們工作的思維形式及對(duì)工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進(jìn)展轉(zhuǎn)正辯論的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強(qiáng)，信息專員張三，雖然部門崗位職責(zé)各不一樣，但有一點(diǎn)是共通的，不管什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)才能進(jìn)步，同時(shí)他們對(duì)工作的熱情主動(dòng)主動(dòng)，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進(jìn)步的地方。當(dāng)然，能和公

21、司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時(shí)刻，本身就是一件很快樂很幸運(yùn)的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對(duì)試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個(gè)人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。 二、這是一個(gè)不行或缺的環(huán)節(jié) 在工作的過程中，我漸漸體會(huì)到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以關(guān)心我們進(jìn)一步識(shí)別優(yōu)秀的員工，作為聘請(qǐng)甄選環(huán)節(jié)的補(bǔ)充，另一個(gè)方面也可以關(guān)心新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績效。 剛開頭我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正辯論我很快地訂正

22、了自己的想法，因?yàn)槲覍?shí)在體會(huì)到了轉(zhuǎn)正辯論存在的意義，也懂得當(dāng)時(shí)顧總對(duì)我說的公司傳承的東西我們不能輕易去轉(zhuǎn)變，除非你有更好地想法，否那么他確定有其存在的必要性。首先，這是一個(gè)比擬正式的溝通時(shí)機(jī)，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比擬重視這次辯論會(huì)。通過 回憶試用期期間幾個(gè)月的工作，總結(jié)自己的得失，也會(huì)是一種顯著的進(jìn)步。部門指導(dǎo)也可借此時(shí)機(jī)，總結(jié);其次，在這個(gè)場合，大家都比擬坦誠，對(duì)做得好的地方予以確定，對(duì)存在的缺乏提出改良的期望，新員工談?wù)剬?duì)公司對(duì)工作的感受，讓人深受感染，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛的表達(dá)，或許潛移默化中也是公司文化氣氛的表達(dá)。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時(shí)說剛進(jìn)公司，感覺公司的氣氛特殊友好，部門

23、同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的oa報(bào)銷流程需要改良，需要加強(qiáng)公司文化建立等等建議，這些對(duì)公司的進(jìn)步進(jìn)展也是彌足寶貴的。 轉(zhuǎn)正辯論狀況小結(jié) 雖然試用期轉(zhuǎn)正辯論會(huì)或許還不是真正意義上的打算一個(gè)員工是否會(huì)轉(zhuǎn)正，事實(shí)上大多數(shù)時(shí)候，在試用期過程中以及辯論會(huì)前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個(gè)形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的時(shí)機(jī)。這種溝通的時(shí)機(jī)也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)展轉(zhuǎn)正辯論工作支配跟進(jìn)的過程中，我做了一個(gè)大致總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、試用期員工平常的工作動(dòng)向 在辯論中每個(gè)試用期員工都會(huì)對(duì)自己6個(gè)月的工作進(jìn)展總體的回憶及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出許多新員工到職后根本能適應(yīng)各自崗位的工作，從辯論過程中也可以看出公司的帶教人及部門指導(dǎo)對(duì)新員工平常的工作都做了肯定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比擬多。譬如，利坤工程部土建工程師的辯論中，能看出袁總平常與下級(jí)員工的溝通許多，而且要求很明確，從中也能看出指導(dǎo)對(duì)新員工的一個(gè)進(jìn)展及培育方向。 二、對(duì)公司提出建議 在辯論的過程中，搜集到了許多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建立，加強(qiáng)公司員工關(guān)系的管理，增加新員