七查七驗(yàn)個人剖析材料

1、七查七驗(yàn)個人剖析材料為了全面落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，切實(shí)解決制約和影響全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各類問題，激勵和調(diào)動全鄉(xiāng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，日前，l縣土峪鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展為期8個月的“七查七驗(yàn)”活動。 1、查上班紀(jì)律，驗(yàn)工作態(tài)度。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位日常工作制度如考勤制度、請銷假制度等是否健全；是否存在在職不在崗、吃空餉等情況；干部職工是否遵守上下班制度，是否存在上班時間炒股、玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、干私活等現(xiàn)象；是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，態(tài)度“橫、冷、硬”的問題。驗(yàn)干部職工是否有積極的工作狀態(tài)和健康的工作心態(tài)

2、。 2、查工作實(shí)績，驗(yàn)工作能力。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位階段工作是否按時完成；縣委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)是否能按時高標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是招商引資、上級資金爭取、中小微企業(yè)扶持、信訪穩(wěn)定等年度重點(diǎn)工作是否有新突破；能否在全縣工作大局中爭先創(chuàng)優(yōu)；工作中是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、互相掣肘等問題。驗(yàn)單位是否有適應(yīng)大局的整體戰(zhàn)斗力，干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有勝任本職工作、解決實(shí)際問題的能力。 3、查項(xiàng)目推進(jìn)，驗(yàn)工作效率。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否按照l發(fā)20134號關(guān)于開展“項(xiàng)目推進(jìn)年”工作的實(shí)施方案積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；主要領(lǐng)導(dǎo)是否集中主要精力抓項(xiàng)目；項(xiàng)目推進(jìn)是否有明確的階段目標(biāo)、推進(jìn)計(jì)劃、工作措施和實(shí)

3、際成效。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)全縣發(fā)展大局的責(zé)任意識、項(xiàng)目意識和效率意識。 4、查矛盾化解，驗(yàn)群眾觀念。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否落實(shí)了信訪工作“一崗多責(zé)”責(zé)任制；對服務(wù)對象、群眾來訪或所包村群眾矛盾糾紛是否全力化解；基本無信訪積案、基本無越級上訪的“雙無”目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立了牢固的群眾觀念，是否切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難、真心維護(hù)群眾的根本利益。 5、查自覺學(xué)習(xí)，驗(yàn)業(yè)務(wù)水平。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本任務(wù)納入全年工作；是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高工作能力的主要手段常抓不懈；單位是否有強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制；全體干部

4、職工是否把學(xué)習(xí)能力作為第一能力自覺提升。驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干部職工是否有破解難題、推進(jìn)工作的業(yè)務(wù)能力。 6、查公開透明，驗(yàn)奉公守法。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的“黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)”是否按要求公開；具體工作中是否存在暗箱操作、以權(quán)謀私、違規(guī)收費(fèi)、違反行政許可法的行為?？h級領(lǐng)導(dǎo)是否做到了“三個嚴(yán)禁”：即嚴(yán)禁向紀(jì)檢委打招呼，嚴(yán)禁向公檢法機(jī)關(guān)打招呼，嚴(yán)禁其家屬、親屬在自已分管領(lǐng)域承攬工程謀取不正當(dāng)利益。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否光明磊落、誠實(shí)做人、公開辦事、依法施政。 7、查勤儉節(jié)約，驗(yàn)廉潔自律。重點(diǎn)查是否存在接待超標(biāo)、公車私用、公款送禮、大吃大喝等行為；是否存在搞形式、做樣子、虛造聲勢等行為；是否存在突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物等行為；是否存在到休閑娛樂場所參與高消費(fèi)娛樂、健身等現(xiàn)象。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則、勤儉節(jié)約、廉潔自律。根據(jù)自身存在的問題和不足，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個人在全市、全縣及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的位置，明確努力方向和目標(biāo)，認(rèn)真制定工作方案，報(bào)縣活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。方案要有切實(shí)可行的措施。明令禁止的，要立即整改