年度福利計劃表

1、精品資料公司員工福利待遇年度計劃表注 :1. 月福利待遇發(fā)放時間為每月10 號 (員工到行政部、辦公室領(lǐng)取。 )；2. 季度活動安排時間在每季度內(nèi)，不影響正常營業(yè)，具體時間會提前在公告欄中公布； 3.每位正式員工生日均有一份精美的生日禮物；4.享受月福利 ,生日禮物和活動等三項福利待遇的僅限于正式員工。試用期員工和辭職員工均不再享受，但季度活動（聚餐）在職員工均可參加。 5.以上各項計劃如有改變 ,會提前在公告欄中公布。篇二： 2015 年度員工福利待遇年度計劃表上海 * 化妝品有限公司shanghai * cosmetics co,ltd2015 年度員工福利計劃表2015 年度員工福利計劃

2、表批注：日期：制表：行政人力資源部日期： 2014 年 12 月 01 日篇三： 2012 年度員工福利計劃2012 年度員工福利計劃關(guān)愛員工福利計劃和諧家庭智慧教子計劃員工是企業(yè)最大的財富。員工的身心健康、家庭和諧、孩子的健康成長，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力以及可持續(xù)發(fā)展的后勁力量。企業(yè)老總關(guān)愛員工，關(guān)心員工構(gòu)建和諧家庭、智慧的教育孩子，身心更加健康，提升員工幸福指數(shù)，解決員工的后顧之憂，是企業(yè)更加充滿活力和內(nèi)在動力的制勝法寶！和諧團隊快樂工作計劃和諧的團隊是企業(yè)做大做強的秘密武器。一個好漢三個幫，建立從企業(yè)高管、到中層、到大眾員工團結(jié)一心、共同促進與提升的心靈感化機制：員工之間充滿感恩

3、、信任、體諒、關(guān)愛與互助的良性企業(yè)內(nèi)環(huán)境，減少內(nèi)耗，提升忠誠度與責(zé)任心，打造團隊精神，提高團隊整體效益，是老總省心、無為而治的核心方法與根本途徑。企業(yè)文化日日新計劃企業(yè)文化的日日新，是企業(yè)全體員工精神面貌的日日新。太陽每天都是新的。人的心靈每天都是朝氣逢勃充滿新鮮活力的。當(dāng)員工每天都能夠煥然一新、精神抖擻的進入企業(yè)的大門口時，企業(yè)的戰(zhàn)斗力增強了，執(zhí)行力提升了，工作效率提高了，創(chuàng)新力提高了，經(jīng)濟效益也提高了。正應(yīng)了大學(xué)上講的：茍日新、日日新、又日新，其命唯新！從而創(chuàng)建基業(yè)長青、歷久彌新的大企業(yè)！【服務(wù)形式】專題講座、主題沙龍、企業(yè)管理咨詢、員工個案咨詢【特別推薦】高端對話與企業(yè)老總面對面，心靈交

4、流、思想碰撞、頭腦風(fēng)暴、彰顯企業(yè)文化新貌與領(lǐng)導(dǎo)魅力風(fēng)采！生活著，快樂著工作著，享受著篇四：公司員工福利計劃書員工福利計劃員工福利計劃是一個比較籠統(tǒng)的概念，一般是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃。而從現(xiàn)代人力資源管理的角度看，員工福利計劃是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的一攬子計劃。所包含的項目內(nèi)容可由各企業(yè)根據(jù)其自身實際情況加以選擇和實施。 目前比較流行一種叫彈性福利計劃，彈性福利計劃就是員工可以從企業(yè)所提供的各種福利項目菜單中選擇其所需要的一套福利方案的福利管理模式。它有別于傳統(tǒng)固定福利，具有一定的靈活可編輯精品資料性，使員工更有自主權(quán)。最著名的是 hp 方案，因為可執(zhí)行性變數(shù)太

5、多，這種制度在中國實施的比較少。員工福利計劃是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。它涵蓋保險保障、退休計劃、帶薪假期、教育津貼等各種各樣的津貼和福利。人壽保險公司在風(fēng)險管理、人身保障、養(yǎng)老金計劃等方面有著不可替代的專業(yè)優(yōu)勢，成為大多數(shù)知名企業(yè)的員工福利管理服務(wù)商。對于企業(yè)來說，一個完善的員工福利計劃，不僅可以作為企業(yè)吸引并留住人才的重要手段，同時還能獲得專業(yè)的人力資源風(fēng)險管理和經(jīng)濟的公司財務(wù)安排。對于員工來說，則可以得到周到全面的保障和長遠的財務(wù)規(guī)劃、投資和管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。員工福利計劃，一般可以包括以下幾類：1、法定計劃：指國家立法強制實施的社會保障制度。包括基本養(yǎng)

6、老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。2、自主計劃：包括員工補充養(yǎng)老保險、人壽保險、健康保險、意外保險等。3、股權(quán)、期權(quán)計劃。4、其他：包括培訓(xùn)、休假、集體活動、運動等。通常員工福利計劃主要由以下部分組成：國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障，企業(yè)年金 (補充養(yǎng)老金計劃 )及其他商業(yè)團體保險計劃，股權(quán)、期權(quán)計劃，其他福利計劃等。員工福利管理制度第一條 社會保險辦理規(guī)定1. 目的為加強員工福利，增進其生活保障，提高工作效率，特制定本規(guī)定。2. 參保類型公司依照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定為員工辦理五險。3. 參保人員范圍凡與公司簽訂正式勞動合同并工作滿一年的員工均屬于投保范圍（工傷保險除外）。4.

7、 繳費基數(shù)按包頭市每年公布的市平均工資的繳費比例繳納。5. 辦理時間6.1 工傷保險：當(dāng)月15 日前（含 15 日）入職符合辦理條件人員，次月辦理；當(dāng)月15日后入職員工第三個月辦理。7. 2 其他：每月 15 日辦理新增業(yè)務(wù)。8. 辦理規(guī)定9. 1 員工必須提供真實有效的身份證，如使用假身份證或者假冒、借用他人身份參加保險的，一經(jīng)查出，由本人自行承擔(dān)全部責(zé)任。10. 2 離職人員于當(dāng)月離職，于次月辦理停保手續(xù)。11. 3 包頭市社會和保障部門規(guī)定當(dāng)月辦理次月業(yè)務(wù)。注：符合辦理條件者與當(dāng)月 1-10 日前將本人身份證復(fù)印件 1 份，紅底彩色照片 3 張交于行政部。12. 職責(zé)人事部專員負(fù)責(zé)每月辦

8、理投保及停保手續(xù)。第二條 其他福利可編輯精品資料1. 工作餐公司食堂按每位員工每月300 元伙食費標(biāo)準(zhǔn)定做工作餐（包括早餐、中餐、晚餐），公司承擔(dān)240 元 / 月伙食費，員工自行承擔(dān)60 元 / 月伙食費。2.交通3.1 公司為每日程公交車上班的正式員工統(tǒng)一辦理月票，標(biāo)準(zhǔn)為80 元。開車上班的員工給予報銷 80 元交通補貼（使用出租車票或月票票根報銷）。4.2 員工在工作日因工作需要加班超過晚上8:00，可以報銷住地和辦公地之間的實際出租車費。5. 3 公司正式員工，每年春節(jié)探望直系親屬公司給予報銷探親單程車費。采用實報實銷方式：【乘坐長途汽車、火車（硬座/ 硬臥）】有效期間內(nèi)車票。每年春節(jié)

9、假期后一個月內(nèi)報銷，逾期不補。6.電話費序號職務(wù)話費補貼序號職務(wù)話費補貼1總經(jīng)理30011業(yè)務(wù)員20010012租賃主管3002it5013租賃行政503總經(jīng)辦經(jīng)理10014租賃評估師3004行政助理可編輯精品資料10021實習(xí)業(yè)務(wù)員5財務(wù)主管10016維修主管1006會計5017維修行政兼庫管1007出納5018高級技工1008銷售主管10020中級技工809銷售行政10019技工302015小車司機10010銷售評估師22特種司機50/50可編輯精品資料7. 年休假在公司工作年滿一年的員工，可享受有薪年假。8.1第一次有薪假可享受 7 天，以后逐年增加 1 天，最多可享受 10 天。9.2

10、年休假不得跨年累計，因工作需要而未享受有薪假的，年假可相應(yīng)延長至次年6月。如因工作原因確實不能安排年休假的，可由本部門行政代為申請與年休假相等的加班工資，經(jīng)部門主管同意后，報總經(jīng)理審批。10. 3 年休假應(yīng)一次性享受，因工作原因不能一次性休完者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，可分次享受，但每次不得少于1 天。11. 4 公司有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況統(tǒng)一安排年休假。12. 5 員工本年度連續(xù)請假超過15 天不足 30 天的，年休假減半；連續(xù)請假超過30 天或累計請假超過 45 天的，取消年休假。13. 6 員工年休假執(zhí)行時間為每年12 月 1 日 -每年 3 月 31 日，每年 12 月 1 日前工作年滿

11、一年的員工均可享受。年休請假程序為：員工申請 -部門主管審批 -部門行政報送人力資源部 -總經(jīng)理審批。14. 法定假日根據(jù)國家規(guī)定，每年“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”員工可享受有薪假日。元旦一天；清明一天；五一一天；端午一天；中秋一天；國慶三天；春節(jié)三天。15. 婚假16.1 符合法定結(jié)婚年齡且在23 歲以上的女性正式員工和在25 歲以上的男性正式員工，均有權(quán)享受三天帶薪婚假。17. 2 新婚賀禮，對服務(wù)滿一年以上的未婚職員，在服務(wù)期間領(lǐng)取結(jié)婚證者，公司將給予 300 元賀禮。18. 產(chǎn)假篇五： 2014 年度員工福利活動方案大漢王朝餐飲管理有限公司年度員

12、工福利活動方案人力資源部匯編二一四年五月2014 年度員工福利活動方案目的：為提高公司凝聚力、向心力，讓員工把公司當(dāng)家，創(chuàng)造性地完成工作。因此企業(yè)組織多樣化地企業(yè)文化活動，提高節(jié)假日福利待遇，使員工感到溫暖與關(guān)愛、重視與欣賞，從而讓員工想要留在溫暖與奮進的企業(yè)中。每月活動方案：可編輯精品資料一月份：辭舊迎新喜洋洋【方案 1.1】元旦節(jié)1、 節(jié)日主題：辭舊迎新2、日 期： 2014年 1月 1日3、 假期安排：員工享法定節(jié)假日1 天，運營部門根據(jù)營業(yè)需要安排休息人員，未休息者享受節(jié)補40元?！痉桨?1.2】臘八節(jié)1、節(jié)日主題：臘八粥2、日 期： 2014年 1月 8日3、節(jié)日安排：晚餐員工餐為員

13、工提供臘八粥【方案 1.3】春節(jié)1、活動主題：高高興興過大年、快快樂樂度春節(jié)2、活動人員：公司全體員工3、活動時間：根據(jù)當(dāng)月營業(yè)情況而定4、活動地點：各分店宴會廳5、（ 1）活動內(nèi)容：聯(lián)歡會、抽獎活動、優(yōu)秀門店表彰、優(yōu)秀員工表彰活動流程： 略（ 2）假期安排：大年三十全體員工放假一天，初一、初二加班者營業(yè)部門給予節(jié)補40元/ 天，年后可適當(dāng)調(diào)休（ 3）上班補貼：自大年初一上班至正月十六，未遲到、曠工、請假者，公司對其獎勵100 元/ 人。（ 4）年終紅包：日期 臘月二十八（ 1.28）金額：根據(jù)公司當(dāng)年盈利和員工個人在職工作情況計發(fā)（ 5）員工加餐：日期 大年初一、初二、初三員工食堂為員工加菜

14、（ 6）新年禮包派發(fā)：日期 臘月二十六（ 1.26）物品： 蘋果一箱、食用油一瓶、純牛奶一箱、大米一袋（ 7）費用預(yù)算：年終紅包、新年禮品、抽獎獎品、聯(lián)歡會酒菜肴由公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，費用按各分店實際情況進行劃分。年會其他所需費用由各分店自行預(yù)算負(fù)責(zé)。二月份：正月里來是新春【方案 2.1】元宵節(jié)1、節(jié)日主題：派元宵2、日期： 2014年 2月 14日3、節(jié)日安排：員工食堂加菜，并派元宵，組織猜謎語活動【方案 2.2】生日聯(lián)歡1、活動主題：員工生日慶祝會2、活動目的：為員工送祝福，加強公司如家的歸屬感3、活動日期：當(dāng)月下旬4、參加對象： 1 月和 2 月生日的員工及分店店長5、活動方案：詳見員工生日活

15、動方案6、活動預(yù)算： 50 元 / 人，以實際人數(shù)計算可編輯精品資料三月份：三月樂尋春【方案 3.1】三八婦女節(jié)1、日期： 2012 年 3 月 8 日2、禮品派發(fā)對象：公司所有女性員工3、禮物：洗漱用品、衛(wèi)生紙等（50 元 / 人）4、費用預(yù)算：以當(dāng)年女性員工總?cè)藬?shù)計算【方案 3.2】巧手競技1、活動主題：手工競技塞2、日 期： 3 月中旬3、活動目的：在三八節(jié)的背景下，開展以女性為主題的比賽活動，增強團隊凝聚力，倡導(dǎo)女性尊重4、活動日期：根據(jù)各店營業(yè)情況5、參賽對象：各店推選優(yōu)秀選手參加6、競技項目：針線、十字繡組、杯花折疊、口布疊花大賽7、活動流程：各分店每個項目推選一組人參賽，分男、女

16、組8、獎品設(shè)置：紀(jì)念獎、一、二、三等獎（以組為單位）9、費用預(yù)算： 3000 元以內(nèi)四月份 : 春日暖洋洋【方案 4.1】清明節(jié)1、節(jié)日主題：清明節(jié)2、日期： 2014 年 4 月 5 日2、假日安排：員工享法定假1 天，營業(yè)部門根據(jù)營業(yè)需要安排休息或給予節(jié)補40 元 / 天【方案 4.2】生日聯(lián)歡1、活動主題：員工生日慶祝會2、活動目的：為員工送祝福，加強公司如家的歸屬感3、活動日期：當(dāng)月中下旬4、參加對象：當(dāng)月生日的員工及分店店長5、活動方案：詳見員工生日活動方案6、費用預(yù)算： 50 元 / 人，以實際人數(shù)計算【方案 4.3】風(fēng)箏游1、 活動主題：放風(fēng)箏或風(fēng)箏制作比賽2、活動目的：豐富員工的娛樂生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛3、活動時間：結(jié)合當(dāng)月各店營業(yè)情況自行安排4、活動對象：分店安排在春節(jié)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參加5、活動地點：解放廣場6、活動方案： a 放風(fēng)箏比賽：公司提供風(fēng)箏，以放得最高、最好的為勝利b 風(fēng)箏制作比賽：員工自行準(zhǔn)備所需材料，統(tǒng)一制作，結(jié)合放飛情況評分7、獎品設(shè)置：紀(jì)念獎、優(yōu)秀獎8、費用預(yù)算：以參加比賽為30 人計算，