組織領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)精選范文

1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)精選范文2015權(quán)力既是責(zé)任，也是擔(dān)當(dāng)。在推進(jìn)“四個(gè)全面”大背景下，作為組工干部更要審慎行使職權(quán)，按規(guī)則和制度履行職責(zé)，在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上做好表率，帶正風(fēng)氣。以下就是關(guān)于學(xué)習(xí)嚴(yán)以用權(quán)的情況匯報(bào)：第一，從嚴(yán)落實(shí)思想建黨責(zé)任。把強(qiáng)化思想理論武裝融入黨員經(jīng)常性教育之中，打牢履職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化黨性教育。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為必修課，組織黨員學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念、黨的宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員樹正價(jià)值取向，補(bǔ)好精神之“鈣”。二是強(qiáng)化法治教育。以實(shí)施“干部法治素質(zhì)提升工程”為抓手，推動(dòng)黨員、干部帶頭尊法學(xué)法守法用法，樹立法治意識(shí)，增強(qiáng)法治思維，提升

2、法治素養(yǎng)，著力增強(qiáng)依法用權(quán)的思想自覺(jué)。三是強(qiáng)化道德品行教育。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，引導(dǎo)黨員、干部樹立良好的政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，自覺(jué)弘揚(yáng)社會(huì)主義主旋律。第二，從嚴(yán)落實(shí)從嚴(yán)治吏責(zé)任。從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏。從嚴(yán)治吏，重點(diǎn)在于選好用好管好干部。一是從嚴(yán)選拔。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，堅(jiān)決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，為選人用人當(dāng)好參謀助手。二是從嚴(yán)考評(píng)。不斷改進(jìn)和完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，繼續(xù)推行崗位匹配度考核，將匹配度考核結(jié)果作為科學(xué)評(píng)價(jià)干部、調(diào)整使用干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要參考。三是從嚴(yán)

3、管理。嚴(yán)格任前審核，健全干部選任“三審二核一對(duì)照”和“雙責(zé)聯(lián)審”機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行），著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問(wèn)題，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。第三，從嚴(yán)落實(shí)黨要管黨責(zé)任。高度重視和加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把工作重心向服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員轉(zhuǎn)移。一是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)基層民主科學(xué)決策機(jī)制和基層便民服務(wù)機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心全覆蓋，每個(gè)村（社區(qū)）規(guī)范運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法和“一征三議兩公開(kāi)”工作法決策重大事項(xiàng)，推行“群眾動(dòng)嘴、干部跑腿”的服務(wù)模式，主動(dòng)為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。二是加強(qiáng)基層黨組

4、織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。加大從優(yōu)秀大學(xué)生村干部、致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等群體中培養(yǎng)村黨組織書記力度。教育引導(dǎo)駐村“第一書記”把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧作為“第一任務(wù)”，創(chuàng)新開(kāi)展“四比四看”競(jìng)賽活動(dòng)，細(xì)化量化年度和任期的工作標(biāo)準(zhǔn)。不斷提升服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨建工作經(jīng)費(fèi)保障和使用水平。三是全面提高黨建工作水平。大力實(shí)施“基層黨建示范提升工程”，引領(lǐng)城鄉(xiāng)黨建工作整體上臺(tái)階。全面試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，同步實(shí)施黨代會(huì)代表任期制，推行領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層制度、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織廣大黨員、干部參與社區(qū)經(jīng)常性為民服務(wù)活動(dòng)。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。第四，從嚴(yán)落實(shí)培養(yǎng)人才責(zé)任。一是創(chuàng)新工作理念。強(qiáng)化牽頭抓總職能，完善人才運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)主體和社會(huì)力量作用，充分調(diào)動(dòng)部門、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等各方面的積極性，在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步形成人才上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。二是加大引才力度。發(fā)揮好院士和博士后工作站及高新技術(shù)、高成長(zhǎng)型企業(yè)研發(fā)平臺(tái)作用，大力引進(jìn)高端人才、創(chuàng)新型人才和實(shí)用人才，培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人。三是激發(fā)人才活力。認(rèn)真落實(shí)拔尖人才管理辦法，做好拔尖人才動(dòng)態(tài)管