勞動(dòng)合同書(shū)范本

1、 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（固定期限）甲 方： 乙 方： 簽 訂 日 期：年月 日鑒于：1、甲方已充分向乙方告知應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況；2、乙方承諾向甲方出具的個(gè)人信息資料及入職前的工作經(jīng)歷和離職證明不存在任何虛假及夸大成分，并承諾入職甲方后保證以“誠(chéng)信、守法、勤奮、敬業(yè)”的精神做好本職工作；3、乙方已認(rèn)真了解甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度，承諾在簽訂本勞動(dòng)合同后接受和遵守甲方依法制訂頒布的所有規(guī)章制度和關(guān)于重大事項(xiàng)做出的決定。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本合

2、同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方： 注冊(cè)地址： 法定代表人： 電話： 第二條 乙方： 性別： 年齡： 戶籍類型： 身份證號(hào)碼： 其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 家庭住址 郵政編碼 在太原市住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

3、或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日（或輪休，每周不少于2天） 。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。第十一條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間輪休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自

4、行加班加點(diǎn)，具體事項(xiàng)參照公司制度。第十二條 甲方有權(quán)按乙方日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除乙方事假期間的工資。第十三條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。第十四條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主決定給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十五條 甲方按國(guó)家和太原市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療和大病統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方按比例承擔(dān)的部份，由甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。乙方在他處保持社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或未能出具應(yīng)由其個(gè)人提供的手續(xù)材料造成甲方不能為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，則甲方無(wú)須承任何責(zé)任。第十六條 乙方患病

5、或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家及山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資或生活費(fèi)。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和山西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方根據(jù)乙方職位和工作需要，為乙方提供以下福利待遇：工作午餐補(bǔ)助、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、節(jié)假日工作補(bǔ)助及帶薪年休假。（供參考） 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十一條 甲方應(yīng)

6、當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律；遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；恪守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第二十三條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司制度給予處分，直至解除本合同。第二十五條 乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，無(wú)論是在合同期間還是雙方解除勞動(dòng)合同之后，乙方均不得對(duì)外泄露。第二十六條 乙方不得在任職期間或解除本合同2年內(nèi)到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類

7、產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。九、勞動(dòng)合同的履行和變更第二十七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第二十九條 有下列情形之一，乙方同意甲方變更崗位：1、甲方經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變更或經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整；2、根據(jù)公司輪崗制度，任職到期需要調(diào)崗的；3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果需要調(diào)整崗位的；4、乙方不能勝任本職工作的；5、職工因醫(yī)療期、產(chǎn)期導(dǎo)致崗位被其他職工取代的；6、根據(jù)女職工孕期、哺乳期的身心特點(diǎn)需要進(jìn)行調(diào)崗

8、的；7、其他原因須調(diào)整員工崗位的。第三十條 有下列情形之一，乙方同意甲方變更工資：1、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況調(diào)整乙方工資；2、甲方根據(jù)績(jī)效考核調(diào)整乙方工資；3、員工不能勝任本職工作按公司制度調(diào)崗降級(jí)的；4、其他原因須調(diào)整員工工資的（包括第二十九條第1、2、5等由于乙方原因造成的情形）。十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)與乙方解除本合同，且不須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期內(nèi)沒(méi)有達(dá)到崗位要求的； 2、患有傳染性、需長(zhǎng)期治療的嚴(yán)重疾病及非因工負(fù)傷不

9、能提供正常勞動(dòng)義務(wù)的；3、以假戶口簿、假身份證、假學(xué)歷證書(shū)等個(gè)人信息證明文件或者編造假工作經(jīng)歷騙取甲方錄用的；4、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)的；5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；6、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7、侮辱、誹謗、毆打、性騷擾公司其他職員，情節(jié)惡劣或經(jīng)勸告無(wú)效屢犯兩次以上（含兩次）的；8、盜竊、侵占、故意損壞公司或公司職員的財(cái)產(chǎn)，尚未構(gòu)成犯罪的；9、其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為；第三十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在國(guó)家或太原市相

10、關(guān)部門具備條件的情況下十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；否則由乙方自行辦理到人才交流中心或其他代辦機(jī)構(gòu)。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第三十五條 乙方曠工（自動(dòng)離職） 天、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，本合同自行終止，不再另行通知。第三十六條 乙方違反本合同第二十五條、第二十六條的約定，應(yīng)當(dāng)按乙方離職時(shí)當(dāng)月工資的五倍（尚未離職的，按甲方發(fā)現(xiàn)其違約行為時(shí)當(dāng)月工資的五倍）向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。第三十七條 乙方違反服務(wù)期約定與甲方解除本合同的，應(yīng)向甲方賠付服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第三

11、十八條 因乙方違反本合同第二十五條、第二十六條、第三十七條的約定導(dǎo)致本合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 本合同簽訂后，雙方可持本合同向勞動(dòng)部門辦理鑒證。如勞動(dòng)部門指定格式合同的，雙方可以本合同的約定為基礎(chǔ)簽訂格式勞動(dòng)合同，本合同作為格式合同的附件，雙方仍應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。第四十條 甲乙雙方同意以本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的有效送達(dá)。任何一方更改上述地址的，必須以書(shū)面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準(zhǔn)；由于一方地址變更未及時(shí)通知對(duì)方的，所造成的未能通知的全部責(zé)任由變更地址方承擔(dān)。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。第四十二條 本合同的附件如下 第四十三條 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送勞動(dòng)部門辦理合同鑒證。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（簽字）簽訂日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū) 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期