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1、資料來源:來自本人網(wǎng)絡(luò)整理!祝您工作順利!信用社會計主管工作總結(jié)報告 工作總結(jié)是對這一年的工作,進展一次全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析以及討論,從而分析缺乏,得出可供參考及改良的閱歷。下面就讓我?guī)闳タ纯葱抛u社會計主管工作總結(jié)報告范文5篇,盼望能關(guān)心到大家! 信譽社會計主管工作報告1 在過去的20_年里,我在上級行社指導的正確指導下,緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作,強化財務(wù)管理,化解會計風險,使東回信譽社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20_年。 20_年才剛剛開頭,我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看深度排查活動,在這兩項活動當中,到處離不開柜臺
2、操作和柜臺效勞。我作為一名主管會計,主要負責本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作,行使會計的管理和監(jiān)視職能,為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務(wù),努力踐行理事長“夯實基儲標準經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行,特作出如下工作總結(jié): 一、健全內(nèi)部管理制度,加強內(nèi)控建立,做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營,堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。 為了進一步標準我社的業(yè)務(wù)操作,嚴格執(zhí)行各項內(nèi)掌握度,強化內(nèi)部管理,促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,防止各類案件的發(fā)生,我制定了東回信譽社違背業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程懲罰方法,把平安保衛(wèi)、操作流程、柜臺效勞、儀表、出勤五項內(nèi)包容入內(nèi)掌握度考核范圍,具體、完好地制定了各項懲罰方法,以懲罰為手段,有效地標準了各項業(yè)務(wù)操
3、作,進步了全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng),加強了風險防范,防止違規(guī)行為的發(fā)生。 在去年會計工作標準管理的根底上,連續(xù)開展會計標準化管理工作,進步會計核算管理程度,防范和化解操作風險。詳細從7個方面做起:1、會計根本規(guī)定;2、會計報表質(zhì)量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結(jié)算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計經(jīng)營管理。 二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)視、檢查力度。 從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件狀況來看,最主要的緣由就是監(jiān)視檢查力度不大,檢查流于形式,檢查范圍廣,但不深化,檢查聲勢大,但不扎實,沒有真正起到監(jiān)視檢查的作用。汲取歷年案發(fā)閱歷,風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面,我今年方案加強重要空
4、白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理,加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)視檢查力度,采納定期和不定期檢查兩種方式進展檢查。 1、重要空白憑證方面: 檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理,是否按要求領(lǐng)用、用法、結(jié)存、銷號,登記是否精確、完好、準時,作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確,是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符,從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。 2、庫存現(xiàn)金方面: 準時對庫存現(xiàn)金進展檢查,嚴格掌握超庫存現(xiàn)象,使現(xiàn)金管理到達標準化,一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象,另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。 3、英押、證方面: 檢查英押、證是否做到了三分管,是否實行了a
5、b角管理制,交接是否有記錄。 4、帳戶方面: 是否建立對帳制度,對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分別制度,對帳是否準時,同業(yè)款項是否逐筆勾對,企業(yè)存款是否核對發(fā)生額,對帳率是否到達規(guī)定要求,是否設(shè)立對帳臺帳,臺帳記錄是否與實際對帳狀況相符,對帳單印章是否與預留印鑒核對全都。 三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓,組織技術(shù)練兵、努力進步業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)。 針對各網(wǎng)點柜臺工作人員學問構(gòu)造和層次不同等現(xiàn)象,根據(jù)缺什么補什么的原那么,向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的學問,用學問武裝頭腦,培育他們“干一行、愛一行、專一行,“學一行、會一行、懂一行的意識,每季度組織一次技術(shù)比武,將比武成果納入
6、年終考核,從而進步他們的學習主動性,高質(zhì)量、高效率地為客戶效勞。 回憶20_年的工作,自己感到有很多缺乏之處:一是業(yè)務(wù)素養(yǎng)進步不快,對新的業(yè)務(wù)學問學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比,還有差距,創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽等。在新的一年里,我針對平常的工作要求,結(jié)合我社的實際,對柜臺工作人員的崗位進展重新分工,對各崗的職責重新進展了明確,將“求樹創(chuàng)活動的目的作為我們的奮斗目的,實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增_萬元以上。 信譽社會計主管工作報告2 20_年,在黨總支、分管行長的關(guān)懷指導下,協(xié)作營業(yè)室各位主任,仔細執(zhí)行銀行網(wǎng)點“以會計根底工作標準化管理為中心,以進步會計
7、核算質(zhì)量,防范金融風險為重點,扎扎實實地開展工作的這一工作主線,經(jīng)過網(wǎng)點全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,各方面的工作都有了不同程度的進步,我自身也得到了更好的熬煉。截止20_年_月_日網(wǎng)點儲蓄存款達_萬元,比年初新增_萬元,新增代發(fā)工資戶_戶?,F(xiàn)將我本人一年來的工作狀況總結(jié)匯報如下: 一、抓好自身建立,全面進步素養(yǎng) 會計主管工作,責任重大,一年來,我努力根據(jù)政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務(wù)學問學習,堅持時時事事與銀行保持高度全都,全面進步自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素養(yǎng),對上實在理解上級的精神,對下深化理解基層實際,增加自身執(zhí)行力。公正公正、潔身自好,清正
8、廉潔,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,吃苦在前,享樂在后,自覺承受組織和員工群眾的監(jiān)視,嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,全力理論“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻的時代精神,以端正的工作看法和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,主動努力地做好各項管理工作。 二、做好效勞工作,奉獻自己力氣 優(yōu)質(zhì)文明效勞是金融行業(yè)永久的話題,在會計主管工作崗位上,做好效勞工作是關(guān)鍵。我上任后,把自己看作是_行的一般一兵,開動腦筋,想方設(shè)法,搞好效勞,獲得大家的滿足,一心一意搞好工作,全面提升會計工作質(zhì)量。一是擺正位置,靠效勞贏得客戶,靠客戶汲取存款,靠存款保住飯碗。消退了思想上的松懈和缺乏,徹底更新了觀念,以客戶滿足為標準,自覺標準自己的行為,
9、仔細落實我行各項效勞措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和嫻熟程度作為衡量效勞程度尺度,苦練根本功,加快業(yè)務(wù)辦理的速度,避開失誤,把握質(zhì)量。三是努力學習新業(yè)務(wù)學問大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,制造良好的進展環(huán)境。對于我本人來講,盡力做到了“三個效勞。一是給客戶服好務(wù),本著“客戶就是上帝的意識,每次我都能圓滿的讓客戶滿足而歸,有一些較難處理的事情,我都是帶著禮物主動上門,最終看到的都是客戶滿足的笑臉。就這樣,有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了伴侶,也成為了建行的忠實客戶。二是給網(wǎng)點柜員服好務(wù),不管柜員業(yè)務(wù)、設(shè)備出現(xiàn)了問題,我都能主動解決,柜員身體不適、家庭不順心,我都能主動關(guān)懷和關(guān)心。三是給網(wǎng)點服好務(wù),工作中不管網(wǎng)點因設(shè)備問題或業(yè)
10、務(wù)問題找到我,我都能主動為他們聯(lián)絡(luò)或者親自上門想方設(shè)法的關(guān)心他們解決。 三、抓好隊伍建立,全力做好工作 搞好會計主管工作,隊伍建立是根本。首先,我實在擔負好管理職工的責任,堅固確立“以人為本的管理理念,仔細聽取職工的看法與建議,與職工同呼吸,共命運,加快各項工作進展。同時,我以自己的領(lǐng)先垂范、辛勤努力、廉潔清正和節(jié)儉樸實,充分調(diào)動每個職工的工作主動性,進步職工的綜合素養(yǎng),一年來,我始終堅守崗位,每日早堅持晨會,準時組織傳達業(yè)務(wù)學問,學習培訓、制定崗位職責,使大家團結(jié)全都,齊心協(xié)力,把各項會計工作搞好。 四、強化內(nèi)控管理,提升合規(guī)經(jīng)營程度 作為銀行網(wǎng)點的會計主管,主要履行會計監(jiān)視及防范風險的職能
11、。我嚴格執(zhí)行以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經(jīng)濟增加值為核心的績效考核評價機制,努力追求業(yè)務(wù)進展和風險掌握的內(nèi)在統(tǒng)一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,進一步完善防范案件的長效機制,努力從源頭上防范案件的發(fā)生。加強合規(guī)訓練,努力實現(xiàn)人人懂得合規(guī)、主動遵循合規(guī)、盡職維護合規(guī)的工作目的。使每個人加強警覺,做好內(nèi)控管理,防范金融風險,實現(xiàn)無違規(guī)無過失。 20_年我國的社會經(jīng)濟形勢發(fā)生了深入的改變,隱藏著宏大的機遇,也包含著嚴峻的挑戰(zhàn),一年來,我和網(wǎng)點6名柜員戰(zhàn)斗在一線,齊心協(xié)力,通過一年的努力,會計工作上了新的臺階,過失少了,新進的柜員進步了,操作流程更標準了,杜絕了違規(guī)現(xiàn)
12、象。新年意味著新起點、新氣象,隨之要有新的精神相貌和新的干勁,我決心再接再勵,與時俱進,連續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)效勞,努力堅持標準,著力推動創(chuàng)新,主動探究解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新狀況新問題,理好財、服好務(wù)、辦好事。主動主動出謀劃策,精打細算,確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務(wù)優(yōu)化管理。實現(xiàn)財務(wù)管理“零死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值,充分發(fā)揮支撐效勞職能,合理有效配置有限資源,實在防范財務(wù)風險,最大限度降低本錢,促進銀行全面安康進展。在進步企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責任,不斷鞭策自己,加強學習,以適應(yīng)時代與企業(yè)的進展,和大家共同進步。 信譽社會計主管工作報告3 一年來,在聯(lián)社黨委的正確指導下,
13、在聯(lián)社部室的支持、指導下,魏邱信譽社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作看法,以爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)為目的,以夯實會計根底、標準業(yè)務(wù)操作、防范操作風險、進步效勞程度為目的,以強化業(yè)務(wù)技能進步工作效率為手段,以優(yōu)質(zhì)效勞為依托,逐步樹立了以客戶為中心的效勞理念,展現(xiàn)了良好的信合形象。各項業(yè)務(wù)快速進展,門市業(yè)務(wù)顯著增加,會計工作到達了“六無六相符,內(nèi)部管理程度顯著進步,效勞質(zhì)量明顯進步,根本實現(xiàn)了內(nèi)控嚴謹,標準高效,合規(guī)經(jīng)營,穩(wěn)步進展的目的。在工作中我們主要做了以下一些工作: 一、夯實會計根底,防范操作風險 我社制定了 一、 三、五學習日制度,主動組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進展了反復學習,要求每
14、個內(nèi)勤人員都必需嫻熟把握本崗位的操作流程,根本把握內(nèi)勤各崗位的操作流程,對比方案對日常操作查漏補缺,統(tǒng)一操作流程,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié),從源頭上杜絕違規(guī)操作,防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內(nèi)控機制,將隱患、破綻徹底去除,將防范關(guān)口前移、下移,預防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導下,我社內(nèi)部管理程度得到了明顯進步。 二、加強學習技能訓練,進步內(nèi)勤人員綜合程度 隨著業(yè)務(wù)的快速進展,我社業(yè)務(wù)量急劇增加,臨柜人員業(yè)務(wù)程度的凹凸,成為影響門市效勞程度的主要因素。我社自年初即制定了全年學習、練兵方案。學習主要以會計出納工作標準、信息科技工作標準等書籍為主,練兵
15、主要以聯(lián)社制定的新進員工達標標準為根據(jù)。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一局部,納入績效工資考核。 三、開好班前會,凝聚力氣,進步制度執(zhí)行力為更好的執(zhí)行班前會制度,我們堅持每日提早15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)視狀況,準時指出各柜員日常操作中存在的問題,表揚工作中好的做法,傳達聯(lián)社文件精神等。同時創(chuàng)新班前會形式,每周五由大同學員工輪番主持,談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會,增加了員工的主人翁意識,凝聚了人心,統(tǒng)一了認識,進步了制度執(zhí)行力。 四、主動協(xié)作開展員工思想訓練活動,進步效勞質(zhì)量。 加強員工素養(yǎng)建立
16、,樹立良好社會形象。仔細做好員工的思想政治工作,樹立風險意識。進一步做好耐煩細致的思想工作,防止簡潔粗暴,激化沖突,優(yōu)化效勞手段,進步效勞質(zhì)量,把強化柜臺效勞作為重點,不斷強化全員的效勞意識,提升效勞理念,以全新的精神相貌,良好的行業(yè)形象,優(yōu)雅、潔凈的環(huán)境迎接每一位客戶。 五、定期開展平安訓練,做好“五防一保工作 在日常工作中我們仔細執(zhí)行平安值班員制度。平安值班員做到掛牌上崗,仔細檢查相關(guān)平安工程并據(jù)實記錄,監(jiān)視箱包交接,準時登記相關(guān)登記簿。平安值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責任和壓力,真正做到了平安保衛(wèi)人人有責!一年來,在聯(lián)社的正確指導下,在全體職工的共同努力下,我社各項工作都獲得了
17、較大進展,但不行否認工作中仍舊存在一些問題和困難。 一是由于當?shù)亟?jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主,客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少,我社短信通等業(yè)務(wù)的進展狀況不夠抱負。 二是個別員工業(yè)務(wù)程度不高,根底學問把握不牢,遇事有畏難發(fā)愁狀況,肯定程度上影響了辦事效率。 結(jié)合我社工作的特點及存在的問題,在2021年的工作中我們將做好以下工作: 一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成果與績效考核工資掛鉤,進一步激發(fā)員工學習、練技能的主動性。重點做好新進員工的業(yè)務(wù)訓練,進步業(yè)務(wù)技能程度。 二、加大宣揚力度,進一步進步信譽社的社會影響力,開展標準化文明效勞,進步窗口效勞的質(zhì)量,健全對外效勞的功
18、能,嚴格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時間和辦事規(guī)程,努力進步辦事時速和辦事效率。 三、加大對新業(yè)務(wù)的宣揚力度,促進新業(yè)務(wù)的新進展。 四、扎實執(zhí)行班前會制度,創(chuàng)新班前會形式,不斷進步內(nèi)部管理程度。 五、扎實執(zhí)行“平安值班員制度,充分發(fā)揮平安值班員的作用,定期開展平安訓練,堅固樹立“平安是天的理念,為信譽社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步進展供應(yīng)堅實保障! 信譽社會計主管工作報告4 20_年上半年已經(jīng)過去了,回憶半年來的工作,在上級行的大力支持和行指導的正確指導下,本人能奮力拼搏,務(wù)實創(chuàng)新,圍繞全行中心工作,仔細學習貫徹中央精神,堅固樹立和落實科學進展觀,圍繞爭先進位的奮斗目的,執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣信貸政策;主動開展維護金融債
19、權(quán)和創(chuàng)立金融平安區(qū)活動,深化會計改革,狠抓根底建立,標準業(yè)務(wù)操作,強化監(jiān)視職能,增加風險防范力量,特殊是在存量個人賬戶身份信息真實核查這一塊獲得了不錯的成果。同時順當?shù)耐瓿闪算y行的會計工作,_支行的會計工作有了全面進步,受到上級行和支行的確定,現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下: 一、正確履行會計職責和行使權(quán)限 仔細學習國家財經(jīng)政策、法令,熟識財經(jīng)制度。主動鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)學問,把握會計技術(shù)方法;喜愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴遵守法律紀,堅持原那么,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。仔細貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程,正確組織會計核算,對重要會計事項進展審批、受
20、權(quán)、簽字,在全行員工的關(guān)心和努力下,順當完成了全年儲蓄、會計、外幣、信譽卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。在_計工作標準化檢查評比標準中榮獲_名。根據(jù)上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準,常常理解各部門的經(jīng)費需要狀況和用法狀況,主動關(guān)心各有關(guān)部門合理用法好各項資金。 二、以身作那么,努力學習,進步工作效率 20_年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格根據(jù)內(nèi)掌握度的要求,討論不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式,重新制定細化了會計崗位職責,嚴格了操作流程,并依據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限,確定相應(yīng)的職責。同時,依據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際狀況,上半年先后參加制定了錢箱現(xiàn)金管理方法、錢箱單
21、證管理方法、證券業(yè)務(wù)管理方法及憑證裝訂管理方法、會計過失考核方法等一系列規(guī)章制度,進一步標準各網(wǎng)點帳務(wù),使我行的核算手續(xù)更加嚴密,業(yè)務(wù)辦理程序更加平安科學,做到了互相制約、職責清楚。強化了內(nèi)部掌握,進步了工作效率。在日常工作中,通過主動觀看和總結(jié),發(fā)覺問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方,都能準時給主任和主管匯報,并能準時給柜員和網(wǎng)點提示,起到了警示建議作用。 三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查 我深深的知道:“個人銀行存款賬戶是老百姓的錢袋子,現(xiàn)金存取和轉(zhuǎn)賬結(jié)算是否平安,關(guān)乎國計民生,因此,我在會計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查。 1、對重點核查對象進展了核實 主要針對20_年_月_
22、日(含)以前開立且尚未通過聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)(以下簡稱聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng))核查,或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實,或未經(jīng)其次代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息;同時在20_年6月30日以后開立,且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結(jié)算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實。 2、抓結(jié)算賬戶清理工作 主動協(xié)作人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作,在銀行人員特別緊急的狀況下,準時錄
23、入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準。到6月底止,共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的220戶,其中根本賬戶150戶,專用賬戶20戶,臨時賬戶3戶,30戶一般賬戶。并按時填報人民幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表。對未經(jīng)人行核準或報備的120戶仍在用法的賬戶實行了定的措施,其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存。 3、信息的準時登記與更新 在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時,準時在行內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中登記核實結(jié)果、疑義身份信息種類、無法核實緣由等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)絡(luò)方式等信息發(fā)生變更的,準時更新行內(nèi)系統(tǒng)記錄的信息。根據(jù)個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式標準進展工作,核實工作
24、完畢后,又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。 4、依法處理相關(guān)賬戶 遇到未提交有效身份證件原件進展核實的處理,對在銀行通告時間完畢后仍未提交有效身份證件原件進展核實的存款人,依據(jù)其風險管理要求,關(guān)于身份不明及身份證件過期的存款人,根據(jù)中華人民共和國反洗錢法第十六條第五款及金融機構(gòu)客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理方法第十九條第三款的規(guī)定,中止為其供應(yīng)效勞。依法實行處理措施,妥當保存了相應(yīng)的賬戶處理、記錄和資料。同時,根據(jù)賬戶管理及反洗錢等相關(guān)法規(guī)制度的要求,歸檔保存存款人開立賬戶的全部賬戶資料、身份資料和賬戶交易信息。 在過去的工作中,雖然獲
25、得了肯定的成果,但還不夠扎實,應(yīng)當多仔細討論和學習,在以后的工作中,加強其他方面的學習,拓展學問面,理解更多銀行業(yè)的狀況,特殊是對其它銀行的會計業(yè),多做撐握,今后我將連續(xù)以爭先進位為目的,不斷進步履職力量,努力創(chuàng)始工作新場面。 信譽社會計主管工作報告5 勞碌中我們告辭了20_年,迎來了嶄新的20_年,在這辭舊迎新之際,我代表財務(wù)部對過去一年來賜予財務(wù)部工作理解、支持和協(xié)作的各位員工表示誠心的感謝! 回憶20_年,財務(wù)部在公司指導的正確指導和各部門的通力合作下,以本錢管理和資金管理為重點,以務(wù)實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務(wù)工作,有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到進步,現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。 一、仔細做好常規(guī)性財務(wù)工作 1、公司財務(wù)部每月?lián)斨罅康馁Y金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。 同時還要協(xié)作公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,財務(wù)部可以依據(jù)待辦事項的輕重緩急,妥當處理各項工作。準時為各項經(jīng)濟活動供應(yīng)有力的支持和協(xié)作
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