會(huì)計(jì)-審計(jì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表格

1、 會(huì)計(jì)/審計(jì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表格 如何寫出一份吸引hr的個(gè)性簡(jiǎn)歷?以下小編整理了一份會(huì)計(jì)/審計(jì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表格，希望對(duì)你有所幫助!會(huì)計(jì)/審計(jì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表格姓名：*性別：男出生日期：1986-01-02籍貫：北京市目前城市：北京市工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話-mail：應(yīng)聘方向求職行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)，金融/投資/證券，銀行，房地產(chǎn)開發(fā)應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，出納員，會(huì)計(jì)文員，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理，其他求職地點(diǎn)：北京市薪資要求：面議工作經(jīng)歷2008/05現(xiàn)在*公司所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)主要職責(zé)： 提供正確的財(cái)務(wù)報(bào)表與客觀的經(jīng)營(yíng)分析，保障公司的資產(chǎn)安全及

2、效率運(yùn)用，以追求更高的長(zhǎng)期利潤(rùn)，現(xiàn)金流量及投資報(bào)酬。2008/042008/04visa所屬行業(yè)：金融/投資/證券業(yè)務(wù) 渠道/分銷專員主要職責(zé)：在實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)。2008/012008/02*集團(tuán)豐泰房產(chǎn)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理主要職責(zé)： 提供正確的財(cái)務(wù)報(bào)表與客觀的經(jīng)營(yíng)分析，保障公司的資產(chǎn)安全及效率運(yùn)用，以追求更高的長(zhǎng)期利潤(rùn)，現(xiàn)金流量及投資報(bào)酬。2007/102007/10*電器所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具銷售部 渠道/分銷專員主要職責(zé)：理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)。教育培訓(xùn)2005/092008/06*科技經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院 金融學(xué) 大專職業(yè)技能外語：英語：良好證書：

3、2008/06會(huì)計(jì)上崗證2007/09大學(xué)英語四級(jí) 2007/06駕駛執(zhí)照 2006/05全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)自我評(píng)價(jià)具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、勤奮好問、成績(jī)優(yōu)良，并培養(yǎng)了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立的生活能力。處事穩(wěn)重，意志力強(qiáng)，具有務(wù)實(shí)、求是的精神，能較快的接受新事物，嚴(yán)于律己寬以待人、團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長(zhǎng)，積極參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力，是一名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生.閱讀延伸：如何寫出專業(yè)水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷詳實(shí)完備的工作經(jīng)驗(yàn)最重要許多求職者都有這樣的想法，以自己的條件一定能進(jìn)入面試的，故簡(jiǎn)歷根本不重要，其實(shí)愈是大的公司，其招聘程序愈是完善，除非您能確定某一職

4、位只有您一人應(yīng)聘或用人單位肯定會(huì)給您面試機(jī)會(huì)，否則一份重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷仍然是您不可或缺的敲門磚。以為自己是專業(yè)人才，有工作經(jīng)驗(yàn)就一定能被心儀的公司看中，從而忽略簡(jiǎn)歷的作用，是大多數(shù)求職者折戟沉沙的主要原因。獵頭部周小姐說。那么，作為求職者該如何寫好自己的簡(jiǎn)歷呢，本人有如下建議：有的放矢 針對(duì)性強(qiáng)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡(jiǎn)歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會(huì)的，就是沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力

5、詳細(xì)描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主。無關(guān)經(jīng)驗(yàn) 力求簡(jiǎn)約如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng)，應(yīng)該特別列舉出來，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對(duì)個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重許多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是要求簡(jiǎn)，便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位。其實(shí)，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國(guó)際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營(yíng)不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱就知道你從事過何種業(yè)務(wù)。所以簡(jiǎn)單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提

6、供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說明。要特別說明的是，某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)，也會(huì)使用人單位懷疑你求職的誠(chéng)意。職位說明同樣必不可少，因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè)、不同的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵。對(duì)從事銷售和市場(chǎng)類職位的從業(yè)人員來說，如果有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)加以說明會(huì)更有說服力;如果是it類人才，則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語言和應(yīng)用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會(huì)使用人單位對(duì)你有更全面的了解，從而對(duì)你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補(bǔ)充說明的一點(diǎn)是，寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開始一直寫到最近的那份工作，而英文簡(jiǎn)歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫到第一份工。簡(jiǎn)歷結(jié)尾應(yīng)有簡(jiǎn)短的自我評(píng)價(jià)上述提到過的教育