企業(yè)運用新媒體開展思想政治工作探究

1、 企業(yè)運用新媒體開展思想政治工作探究 摘要：隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、“互聯(lián)網(wǎng) +”、人工智能等信息技術(shù)給各領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)造了新機遇，也預(yù)示著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨。新媒體是互聯(lián)網(wǎng)時代下人們?nèi)粘＝涣骱蜏贤ㄝ^常用的工具，人們可以通過手機、電腦或其他終端獲取所學(xué)的信息，新媒體給人們的工作和生活都創(chuàng)造了極大的便利。而新媒體技術(shù)也為企業(yè)開展思政工作提供了新渠道。為政工工作創(chuàng)造了新的機遇和挑戰(zhàn)。本文重點針對新媒體時代下，企業(yè)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新進行深入探究，以期借助新媒體優(yōu)勢推動企業(yè)思想政治工作的與時俱進。關(guān)鍵詞：新媒體時代；企業(yè)思想政治工作；方法；創(chuàng)新引言對于企業(yè)來說，思想政治工作的成效將影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與

2、精神文明的建設(shè)。新媒體個性化溝通較為理想，且有信息多變、靈活的特征，可為思想政治工作開展提供有效輔助，是現(xiàn)代思想政治工作改革轉(zhuǎn)型的重要應(yīng)用手段。在運用新媒體作為思想政治工作平臺時，會按照服務(wù)對象各項情況，有針對性地推送信息，保證工作開展的有效性，這對維護企業(yè)團結(jié)以及運營穩(wěn)定性而言助益極大。為合理運用新媒體平臺，使其效能可以在思想政治工作中得到高質(zhì)量發(fā)揮，研究人員首先應(yīng)分析新媒體應(yīng)用優(yōu)勢，為后續(xù)運用研究做好鋪墊。1新媒體和思想政治工作闡述1.1新媒體所謂新媒體，主要是基于以往廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上形成的新媒體，其中主要表現(xiàn)為數(shù)字電視以及手機等。數(shù)字化是新媒體具備的基本特點，任何涉及數(shù)字化的

3、媒體均可以被稱之為新媒體。新媒體是信息技術(shù)與媒體內(nèi)容相結(jié)合的產(chǎn)物，新媒體通過不同信息技術(shù)形式有著不同的媒體模式，如手機等移動終端的播報、數(shù)字影視、網(wǎng)絡(luò)信息等，都是新媒體較為常見的形式。隨著生活節(jié)奏的加快，人們對于新資訊等媒體內(nèi)容的獲取更多地依賴于碎片時間，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體如電視、廣播、報刊和雜志等無法適應(yīng)現(xiàn)在的快節(jié)奏生活要求，這就使得新媒體成為人們信息的重要來源。新媒體可以基于移動技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行信息的有效展現(xiàn)，新媒體打破了傳統(tǒng)媒體的時間和空間限制，增強的媒體信息的靈活性。1.2思想政治工作思想政治工作是指某個政治團體為了實現(xiàn)政治的目標，朝人們增加意識形態(tài)方面的影響，在優(yōu)化人們思想理念的基礎(chǔ)

4、上約束和改變?nèi)藗兊男袨?。在新形勢發(fā)展的背景下，企業(yè)員工的日常生活和周圍所處環(huán)境均有了明顯的改變，再加上企業(yè)員工自身的思維理念比較靈活，致使思想政治工作開展的難度隨之增加，在此種狀態(tài)下，以往的思想政治教育工作顯然已經(jīng)無法滿足新時代的發(fā)展要求，所以，對于該項工作加以改進和完善是目前面臨的重點。2新媒體應(yīng)用于企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢2.1有利于構(gòu)建和諧的人際關(guān)系在新媒體環(huán)境下，現(xiàn)代技術(shù)迅猛發(fā)展，使得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，智能手機成為人們?nèi)粘Ｉ钪械慕涣鞴ぞ?，使信息能夠及時有效地傳播擴散，同時能有效拉近員工之間的距離，成為維系群眾關(guān)系的紐帶，能加強員工之間的溝通交流，為企業(yè)營造和諧友善的工作氛圍，有利于企

5、業(yè)員工的團結(jié)凝聚。2.2能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作激情對于企業(yè)的基層干部來說，由于長時間處于工作崗位的前線，工作責(zé)任大，承受著較大的精神壓力。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們的生活壓力與工作壓力增加，如果沒有及時排解，容易形成精神負擔(dān)，影響到日常工作的正常進行。傳統(tǒng)思想工作方式通常是與員工談話或組織開會學(xué)習(xí)。新媒體環(huán)境下，思想政治工作具有一定的時效性、便捷性及針對性，企業(yè)可以利用微信等公眾平臺，定期為員工發(fā)送一些思想政治工作案例，通過便捷的思想交流途徑，讓員工及時進行思想交流與釋放，使其在緩解精神壓力，以積極樂觀的心態(tài)投入到生活工作中。員工也可以利用新媒體途徑，主動與管理者進行溝通，及時疏通排解自己的思想

6、負擔(dān)，以免影響正常的生活工作。2.3讓企業(yè)思想政治工作更具靈活性傳統(tǒng)思想政治工作主要利用員工的工作時間，以開會的形式進行。這種方式時間較長、內(nèi)容枯燥，員工容易走神溜號，占用了員工的工作時間，使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率受到影響。在新媒體環(huán)境下，每一部智能手機都是一個無線網(wǎng)絡(luò)移動終端設(shè)備，員工可以不分時間地點地接受思想政治教育，通過觀看企業(yè)上傳的思想政治教育課程，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，打破傳統(tǒng)思想政治學(xué)習(xí)的局限性。企業(yè)還可以通過網(wǎng)絡(luò)答題檢測的方式，考核員工的自學(xué)成效，從而保證思想政治學(xué)習(xí)的效率。利用新媒體優(yōu)勢，不僅方便員工進行思想政治學(xué)習(xí)，也為提高企業(yè)生產(chǎn)效率提供了時間保證。3新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作存在

7、的不足3.1思想政治工作新媒體意識較低伴隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷改進和完善，企業(yè)人員自身的網(wǎng)絡(luò)意識有了明顯的提高，上網(wǎng)逐漸成了他們?nèi)粘Ｉ钜约皩W(xué)習(xí)中不可缺失的一項內(nèi)容，因而，各種各樣的問題也隨之來臨，比如，有的員工上網(wǎng)的目的是看小說或者是打游戲等，根本沒有人員去關(guān)心思想政治工作網(wǎng)，即便是有的員工關(guān)注，也僅僅是以走走形式的方式去瀏覽一下，完全沒有提出相應(yīng)的反饋意見。這種現(xiàn)象從一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)工作人員自身的思想政治工作理念較弱，嚴重約束了思想政治工作的進一步開展。3.2思想政治工作中新媒體體系建設(shè)較為單一當(dāng)前階段，為了滿足網(wǎng)絡(luò)社會發(fā)展要求，大多數(shù)企業(yè)均建設(shè)了屬于自己的官方網(wǎng)站，不過，實施思想政治教育網(wǎng)站

8、僅僅是占據(jù)少部分比例，還有是走形式現(xiàn)象，面臨的缺陷比較多，比如內(nèi)容設(shè)計不完善，和員工日常生活無聯(lián)系性等，如此一來，便導(dǎo)致員工不愿意積極瀏覽，完全起不到任何的效果。4新媒體在企業(yè)思想政治工作中的運用4.1創(chuàng)新思想政治工作形式在運用新媒體的過程中，需要按照企業(yè)特點以及思想政治工作開展要求，改革工作開展形式。首先，要建設(shè)、優(yōu)化企業(yè)官網(wǎng)，在官網(wǎng)內(nèi)設(shè)置思政宣傳專欄與員工意見反饋專欄，拓展思想政治工作開展載體；其次，運用手機建設(shè)手機報以及微信公眾號等平臺，不斷擴大思政陣地規(guī)模，定期更新內(nèi)容，確保員工可以隨時隨地接受思想熏陶，進而在企業(yè)內(nèi)部營造出更好的風(fēng)氣與氛圍；再次，運用微視頻、微直播等，對員工形成有效吸

9、引，通過互動真正了解員工的真實想法與需求，掌握員工思想狀態(tài)，進而對其開展針對性引導(dǎo)，做好價值觀以及人生觀引導(dǎo)；最后，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)社群的方式，提高員工在思政工作中的參與度，幫助其樹立主人翁意識。4.2加強企業(yè)文化建設(shè)由于企業(yè)文化是開展思政工作的重要依據(jù)與輔助，所以企業(yè)需要做好自身文化建設(shè)，應(yīng)利用新媒體開展責(zé)任教育以及介紹企業(yè)發(fā)展歷史，使員工對企業(yè)發(fā)展史有更加詳細的了解，深層次挖掘文化資源，保證企業(yè)文化影響力與號召力可以不斷提升。同時需要加大對廉潔文化、職業(yè)道德等內(nèi)容的宣傳力度，注重員工職業(yè)道德以及思想意識培養(yǎng)，并要在企業(yè)內(nèi)部樹立道德模范典型以及優(yōu)秀員工榜樣，進而借助榜樣力量對其他員工思想形成積極

10、引導(dǎo)。4.3推行個性化工作模式思政人員需要充分尊重員工價值多元性，應(yīng)借助新媒體平臺建設(shè)契機，逐步使思政工作向個性化方向過渡，改變以往單一的說教工作方式，將思政工作與新媒體技術(shù)有機結(jié)合在一起，進而在了解員工真正思想的基礎(chǔ)上，對其開展針對性教育，從而將思政工作更好地落實下去。此外，需要提高對員工身心健康情況的關(guān)注度，應(yīng)通過定期教育，幫助員工掌握基本的心理疾病診斷與調(diào)節(jié)方式，使其身心可以始終保持在健康狀態(tài)。4.4增強員工政治認同感一方面利用新媒體幫助員工理解社會主義核心價值觀意義與相關(guān)問題，將正能量內(nèi)容積極傳達給員工，及時糾正員工的錯誤思想，確保其可以養(yǎng)成正確的三觀，真正認同黨中央以及企業(yè)的各項規(guī)劃

11、與決策，不斷提升自身思想覺悟；另一方面按照員工喜好調(diào)整傳播方式，改變傳統(tǒng)較為固定、單一的工作方式，按照新媒體的潮流、平等、開放特點，重新定位傳播風(fēng)格，進而將各項信息高質(zhì)量傳遞給員工，對其產(chǎn)生潛移默化的影響。4.5做好正面引導(dǎo)教育三觀形成正確性與合理性，會對個體終身發(fā)展產(chǎn)生深遠影響，是思政工作需要關(guān)注的重點內(nèi)容。由于受到工作任務(wù)影響，多數(shù)員工上班時都較為忙碌，接觸信息通常較為片面，且存在很容易受環(huán)境或其他員工思想左右的狀況，容易出現(xiàn)思想波動。因此在利用新媒體開展思政工作時，需要做好正面引導(dǎo)教育，應(yīng)在保證員工具有新媒體信息鑒別能力的基礎(chǔ)上，向其積極傳輸一些正面、積極的觀念。在社會出現(xiàn)負面報道新聞時

12、，需要及時推送正面引導(dǎo)信息，保證員工能夠以發(fā)展或其他正確眼光對事件展開分析，進而幫助其養(yǎng)成良好的意識與思維。4.6加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理信息發(fā)布不全面、不及時以及不準確等狀況，均會對新媒體在思政工作中的運用產(chǎn)生影響，因此在開展思政工作時，需要做好輿情管控，應(yīng)借助媒體平臺，將國家、企業(yè)的重要信息完整、準確、及時地傳達給員工，做好信息篩選與內(nèi)容編制，以防對員工思想產(chǎn)生不利影響。在輿情管理過程中，首先需要做好信息加工制作，保證信息內(nèi)容、形式可以與思政教育有機結(jié)合起來，確保思想性與藝術(shù)性可以真正做到統(tǒng)一；其次發(fā)揮黨員帶頭先鋒作用，樹立以思政人員為中心，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為主管的輿情監(jiān)控、引導(dǎo)團隊，把控好各項信息，從而通過合理引導(dǎo)，保證企業(yè)整體信息環(huán)境；最后借助廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)過濾不良信息，做好流言、謠言把控，以防對企業(yè)內(nèi)部造成負面影響。企業(yè)可借助企業(yè)文化構(gòu)建契機，及時消除各種不良風(fēng)氣以及輿論討論環(huán)境，營造干凈、綠色的文化環(huán)境。5結(jié)束語在新媒體背景下，企業(yè)要以積極主動的態(tài)度迎接新媒體時代的挑戰(zhàn)。在避免新媒體給員工思想政治帶來負面影響的同時，充分利用新媒體傳播平臺的優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)思想政治工作，提高思想政治教育的實效性，把握員工的思想動態(tài)，有效提升員工對企業(yè)的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展環(huán)境。參考文獻1 馮貞鑫.新媒體時代企業(yè)思想政治工作方式的思考和改進j.企業(yè)科技與發(fā)展， 2019(