2021年醫(yī)院護理工作計劃實施方案

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年醫(yī)院護理工作計劃實施方案 人性化的護理工作形式是以愛護患者生命平安，保衛(wèi)其人格尊嚴以及維護患者個人隱私為主要內容的，還是一種符合廣闊患者要求的有效的、獨特化的、整體的現代化護理形式。下面是有2021醫(yī)院護理工作方案施行方案，歡送參閱。 2021醫(yī)院護理工作方案施行方案范文1 為進一步加強和改善醫(yī)院臨床護理效勞，豐富護理效勞內涵，進步護理質量和護理效勞程度，依據關于印發(fā)20xx年廣東省推廣優(yōu)質護理效勞工作方案的通知結合我院實際，制訂本方案。 一、指導思想 以施行婦產科護理示范工程為載體，以全面貫徹落實國務院護士條例為主線，以強化根底護理為重點，

2、以患者滿足、社會滿足、政府滿足為目的，全面加強臨床護理工作，標準護理行為，改良護理效勞，維護護士合法權益，進步護理質量，保障醫(yī)療平安，努力為人民群眾供應平安、優(yōu)質、滿足的護理效勞。 二、活動目的 (一)患者滿足 臨床護理工作挺直效勞于患者，通過護士為患者供應主動、優(yōu)質的護理效勞，強化根底護理，使患者感受到護理效勞的改善，感受到廣闊護士以愛心、細心、耐煩和責任心效勞于患者的職業(yè)文化，感受到護理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質量的護理效勞。 (二)社會滿足 通過加強臨床護理工作，夯實根底護理效勞，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民效勞的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫(yī)患關系更加和諧。

3、(三)政府滿足 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國務院的重要戰(zhàn)略部署，是惠及廣闊人民群眾的民生工程，通過進步人民群眾對護理效勞的滿足度，實現醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民、利民的總體目的。 三、活動主題 夯實護理根底，打造護理品牌，供應詳情效勞。 四、活動范圍 全院各臨床科室。 五、重點內容 各科室要進一步貫徹落實護士條例，仔細貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知、綜合醫(yī)院分級護理指導原那么(試行)、住院患者根底護理效勞工程(試行)、根底護理效勞工作標準和常用臨床護理技術效勞標準的要求，實在加強護理管理，標準護理效勞，落實護理工作，夯實根底護理。重點做好以下工作： (一)建立健全有關規(guī)章制度，明確

4、崗位職責。 1、建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理效勞標準標準。 2、建立值班護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，標準臨床護理執(zhí)業(yè)行為。 3、建立護士績效考核制度，依據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿足度，將考核結果與護士的獎懲、評優(yōu)相結合。 (二)實在落實根底護理職責，改善護理效勞。 4、明確臨床護士應當負責的根底護理工程及工作標準，臨床護士必需履行根底護理職責，標準護理行為，改善護理效勞。 5、明確臨床護理效勞內涵、效勞工程和工作標準。分級護理的效勞內涵、效勞工程要包括為患者施行的病情觀看、治療和護理措施、生活護理、康復和安康指導等內

5、容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參加評價的機制。 6、臨床護士護理患者實行責任制，使責任護士對所負責的患者供應連續(xù)、全程的護理效勞，增加護士的責任感，親密護患關系。 7、為患者供應滿足的護理效勞，改變由患者家屬或家屬自聘護工擔當患者生活護理的場面，減輕患者負擔。 (三)深化以病人為中心理念，豐富工作內涵。 8、將以病人為中心的護理理念和人文關心融入到對患者的護理效勞中，在供應根底護理效勞和專業(yè)技術效勞的同時，加強與患者的溝通溝通，為患者供應人性化護理效勞。 9、不斷豐富和拓展對患者的護理效勞，在做好規(guī)定護理效勞工程的根底上，依據患者需求，供應全程化、無縫隙護理，促進護理

6、工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。 (四)改善臨床護士隊伍，加強人力資源管理。 10、醫(yī)院改善臨床一線護士隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置，醫(yī)院臨床一線護士占護士總數的比例不低于2021醫(yī)院護理工作方案施行方案。 11、醫(yī)院結合實際，探究施行護士的分層級管理，采納以臨床護理工作量為根底的護士人力配置方法，并根據崗位職責、工作量和專業(yè)技術要求等要素施行彈性的護士人力調配。 (五)完善臨床護理質量管理，持續(xù)改良質量。 12、完善臨床護理質量考核標準，進一步細化和量化考核指標，保證護理工作的落實，可以讓患者得到實惠。 13、護理管理部門與臨床科室建立落實根底護理的責任制，按層級建立各級

7、護理管理人員和臨床護士的質量考核制度，將常常性檢查和定期考核相結合，并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優(yōu)的根據，持續(xù)改良。 2021醫(yī)院護理工作方案施行方案范文2 20xx年護理工作在院指導的重視、支持和關心下，在護理質量、職業(yè)道德建立上獲得了肯定成果，但是，工作中也存在一些缺乏，表現如下： 1、交接班制度不健全，有待進一步加強。個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不準時。 2、學習風氣不夠深厚，缺乏主動性。 3、安康訓練宣揚力度不夠，缺乏動態(tài)連續(xù)性。 4、病房管理有待進步。 針對以上存在問題，特制定以下方案及施行方案: 1、嚴格護理交接班制度，交班者向接

8、班者交清患者病情，并對危重、手術、小兒患者以及新入院患者進展床頭交接，未交接清晰前，交班者不得分開崗位。凡因交接不清所出現的問題由接班者負責。值班者在交班前除完本錢班各項工作外，需整理好所用物品，保持治療室、護辦室清潔，并為下一班做好必要的預備。每周一集體交班，支配本周工作，每月底召開一次護理工作總結會，總結上月工作，發(fā)覺問題準時解決。 制定和完善各班護理人員的職責，明確崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職，嚴于律己，做好三查八對制度，嚴格執(zhí)行護理各項操作規(guī)程及技術操作標準。上班值班期間，衣帽整齊，進入治療室應佩戴口罩。進一步進步靜脈穿刺勝利率，力求一針見血，削減患者苦痛，贏得信任，不斷提升

9、護理人員業(yè)務素養(yǎng)。對醫(yī)療垃圾及一次性無菌物品準時毀形、浸泡，集中處理，按時燃燒。 2、強化自身學習，進步業(yè)務程度，不斷加強自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理程度。從20xx年開頭，每周二組織業(yè)務學問學習，學習內容為常見病、多發(fā)病、預防保健學問，以及最新的護理動態(tài)、相關的法律、法規(guī)。每月對所學內容及護理操作考核一次，兩次考核不合格者，交由院上處置。 3、加強護患溝通，主動開展衛(wèi)生宣教和安康訓練。護士應準時向新住院患者介紹住院規(guī)章、醫(yī)院規(guī)章制度，準時進展平安訓練，簽署住院患者告知書，訓練患者共同參加病房管理。注重安康宣教，加強責任心，常常深化病房，嚴密巡察輸液，準時發(fā)覺患者病情改變、藥物外漏、滴速轉變并準時處理

10、;多與患者親切溝通、耐煩說明。定期召開護患座談會，聽取患者及家屬的看法和建議，通過分析、反應、改良以完善護理工作。 4、進一步加強病房管理，保持病房干凈、舒適、寧靜、平安，病房內不準吸煙，工作時間不談天、不閑坐、不做私事。治療室、護辦室不得存放私人物品。留意節(jié)省水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水長明燈。保持病房清潔衛(wèi)生、無異味，留意通風。進一步標準護理操作用語，培育護士樹立良好的職業(yè)形象，舉止端莊，語言文明，看法和氣。不在病區(qū)大聲喧嘩、吵鬧，杜絕生、冷、硬、頂現象發(fā)生。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，在新的一年里，我們會連續(xù)堅持以病人為中心的臨床效勞理念，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。 20

11、21醫(yī)院護理工作方案施行方案范文3 為進一步貫徹落實全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展優(yōu)質護理效勞示范工程活動的相關文件，深化拓展優(yōu)質護理示范工程活動的工作內涵，科室參與護理部關于20xx年宿州市立醫(yī)院全面推行優(yōu)質護理效勞工作方案要求，總結上一年科室開展優(yōu)質護理示范工程活動的閱歷，結合示范病房按分級護理效勞工程收費，制定詳細效勞方案： 一、指導思想 深以科學進展觀為指導，全面深化以病人為中心，緊緊圍繞改革護理形式，履行護理職責，深化優(yōu)質護理效勞，進步護理效勞程度的工作宗旨，仔細落實標準臨床護理工作，實在加強根底護理，努力為患者供應無縫隙、連續(xù)性、平安優(yōu)質、滿足的護理效勞。 二、工作目的 1、根底護理合格率95%

12、(合格90分)。 2、患者對護理工作滿足度95%(合格90分)。 3、病情環(huán)境到達干凈、舒適、平安、寧靜、溫馨。 4、護理技術達標率95 %(操作合格 90分，理論合格85分)。 5、安康掩蓋率100%，患者對安康訓練學問的知曉率85%。 6、陪護率30%。 7、護士對分管病人做到十知道。 三、詳細施行措施 加強根底護理及分級護理的管理落實 (1)、公開根底護理效勞工程：責任護士能主動巡察病房，關心病人解決問題，主動向病人及家屬介紹每日護理方案。 (2)依據每周工作支配，落實護理工作。日常護理工作由護士和或助理護士完成，治療性護理由責任護士完成。 (3)巡察單記錄表達動態(tài)觀看。 (4)對新入院的病人實行首迎制度，責任護士應在10分鐘內到病