學(xué)生公寓門衛(wèi)值班員考評(píng)細(xì)則_第1頁(yè)
學(xué)生公寓門衛(wèi)值班員考評(píng)細(xì)則_第2頁(yè)
學(xué)生公寓門衛(wèi)值班員考評(píng)細(xì)則_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本文格式為word版,下載可任意編輯學(xué)生公寓門衛(wèi)值班員考評(píng)細(xì)則 學(xué)生公寓門衛(wèi)值班員考評(píng)細(xì)則 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生公寓管理,嚴(yán)肅崗位職責(zé),充分調(diào)動(dòng)員工的工作自覺性和積極性,以到達(dá)獎(jiǎng)勤罰懶,優(yōu)勝劣汰,齊心協(xié)力建設(shè)文明、安全的校園,特制定本考評(píng)細(xì)則。 一、細(xì)則內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)。 1、值班員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校、學(xué)工部的一切規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)學(xué)工部形象,否則扣10分。對(duì)不服從管理,我行我素者,學(xué)工部將予以辭退。 2、按時(shí)上下班和交接班,不得擅自離崗、串崗、請(qǐng)人代崗,有事必須先向中心請(qǐng)假,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 3、舉止文明,和氣待人,儀表端莊,熱情服務(wù)。嚴(yán)禁與師生、來訪者發(fā)生沖突,嚴(yán)禁打罵學(xué)

2、生。按時(shí)開、關(guān)大門,對(duì)晚歸學(xué)生要登記,凡遭學(xué)生投訴的值班員,經(jīng)調(diào)查核實(shí),一次扣10分。 4、做好學(xué)生寢室維修登記,避免漏記、錯(cuò)記,否則一次扣10分。 5、嚴(yán)禁異性進(jìn)入公寓,管理不嚴(yán)者,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 6、大件物品,特別是電腦(臺(tái)式),做到出入驗(yàn)證,人、物相符,手續(xù)齊全。如發(fā)現(xiàn)遺失、偷竊,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定屬當(dāng)班人員失職造成的,值班員負(fù)責(zé)賠款。凡被學(xué)院保衛(wèi)處門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)未開發(fā)行證的電腦,每次扣當(dāng)月工資100元。一學(xué)期發(fā)現(xiàn)2次者,直接予以辭退。 7、對(duì)來訪者按規(guī)定登記,未登記或登記不詳者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 8、具有較強(qiáng)的安全意識(shí),對(duì)出入人員,發(fā)現(xiàn)可疑者仔細(xì)盤查,切實(shí)配合有關(guān)部門做好公寓內(nèi)的防盜、防爆、

3、防毒等工作。對(duì)于防.患意識(shí)不強(qiáng),責(zé)任心不強(qiáng),作風(fēng)散漫的員工,發(fā)現(xiàn)一次扣15分。凡發(fā)生重大責(zé)任事故,給學(xué)院聲譽(yù)造成影響,經(jīng)調(diào)查屬門衛(wèi)責(zé)任的將由相關(guān)部門處理,追究責(zé)任并予辭退。 9、搞好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,要做得到責(zé)任區(qū)內(nèi)無白色垃圾無蜘蛛網(wǎng),無灰塵、紙屑、地面保持本色,無雜物,墻面無牛皮癬。值班室內(nèi)干凈整潔,否則扣10分。 10、在公寓內(nèi)擅自進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及與門衛(wèi)無關(guān)的事,沒收其經(jīng)營(yíng)物品???0分。 二、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施。 1、每扣一分為人民幣1元。 2、中心每月根據(jù)檢查扣分情況,報(bào)學(xué)工部審核,報(bào)財(cái)務(wù)統(tǒng)一在當(dāng)月浮動(dòng)工資中扣除。 3、每月扣分者給予通報(bào)批評(píng),對(duì)責(zé)任心不強(qiáng),又不服從管理,屢教不改者,由中心報(bào)學(xué)工部,予以辭退。 4、每學(xué)期扣分達(dá)到80分者,將直接予以辭退。 5、對(duì)在工作中遭到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)者,學(xué)工部將加重處罰,直到改正。對(duì)屢教不改者,予以辭退。 6、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理,極大程度上挽回經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的行為予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 7、所扣金額留作獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)月工作中表現(xiàn)突出的工作人員,年終綜合考評(píng)將以每次檢查的情況作為直接依據(jù),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論