教務處副處長個人工作總結

1、教務處副處長個人工作總結 主要工作成績和存在問題 一、新環(huán)境、新起點、新目標、新角色 新的起點，必須要保持長期一貫的敬業(yè)奉獻精神，堅持和發(fā)揚勇于吃苦、做事干練、悉心全面、有張有持，在總結提煉中有所創(chuàng)新的養(yǎng)成性工作習慣；堅持團結合作、踏實做事、正直做人、相互補臺的做事做人原則；立足本職、兼顧全局、大處著眼、小處著手的工作之道?；谶@樣一種心態(tài)，基本圓滿地完成了工作目標和交辦的其它臨時性工作，無以權謀私和徇私舞弊的行為。 二、主要工作完成情況： 1、負責對新進教師進行有關教學管理制度文件的學習指導，并對新教師學習情況進行驗收。 2、組織了系部教學檔案的檢查工作，對檢查情況進行了匯報反饋，并提出整改

2、建議； 3、針對信息類職業(yè)院校專業(yè)建設中的具體情況，進行關于信息類職業(yè)院校專業(yè)設置的相關分析，力圖從全局的角度、行業(yè)的視角，在對比分析中立足學院實際，把握我院專業(yè)建設的關鍵要素； 4、先后組織了16院級教學專項研究立項及成果的補報和廳級10門精品課程、6個教改試點專業(yè)的申報工作； 5、組織了公共課教改情況研討交流會，之前對承擔公共課的系部、其他各系以不同的方式對公共課施教進行了調(diào)研工作指導，為保證此項工作富有成效的進行奠定了良好的基礎。之后對公共課研討交流情況以會議紀要和簡報的方式進行匯報和交流； 6、審核了41個學院人才培養(yǎng)方案，并寫成初步審核情況匯報，提出了進一步修改的建議，在12月15日

3、的專題會議上進行了匯報交流，提出了針對不同人才培養(yǎng)需要的專業(yè)培養(yǎng)方案的框架設想； 7、先進的教育理念是開展人才培養(yǎng)工作的航標，為了學習和借鑒國內(nèi)外先進的高等職業(yè)教育思想和經(jīng)驗，一方面，與高教所聯(lián)合籌備、策劃“高職教育論壇”，已舉辦三期，第四期正在組織中；另一方面，組織實施全院指導性教育理論、教學信息、教改經(jīng)驗等各類專題學習8次； 8、三次參與組織了院級和省級優(yōu)秀多媒體課件、網(wǎng)絡課堂和網(wǎng)站的評審推薦工作；6次參與20*年研究生人才引進的聽評課工作； 9、正在準備20*年8個教學專項課題的結題驗收工作和20*年教學專項課題指南的初步擬訂工作； 10、還分別到上海和南京參加高等職業(yè)教育精品課程和專業(yè)

4、建設學習班及大學英語教學改革現(xiàn)場推進會，會后分別以內(nèi)參資料和會議紀要的方式向有關領導和教師進行了專題匯報。 三、學術研究與成果 1、調(diào)入學院后，20*年9月嘗試全國教育科學“十一五”規(guī)劃20*年度課題申報。以高等職業(yè)教育雙證制及其校本實施策略研究為研究課題，盡管沒有結果，但是為今后相關課題的研究奠定了良好的基礎。 2、20*年12月在由教育部主管、中國教育學術委員會主辦的綜合性、教育學類核心期刊中國教育月刊上發(fā)表題為高職院?，F(xiàn)代學校制度文化建設初探論文，并或論文一等獎。 3、圓滿完成了北京師范大學碩士研究生論文答辯，并得到中央教育科學研究所外審專家的好評，希望能將課題在工作實踐中不斷深入研究并加以應用。 不足:由于剛到新環(huán)境工作，針對一些具體工作，雖然有一定的想法和工作熱情，但是在執(zhí)行中存在顧慮較多、謹慎有余、果敢不足的情況。由于對學院以往情況和上半年工作了解不夠，在工作點面相互結合上，在整體系統(tǒng)化推進上略顯不足，被動。 努力方向