聘用合同模板9篇

1、opportunity has a special affinity for prepared minds.同學互助一起進步（頁眉可刪）聘用合同模板9篇 聘用合同 篇1甲 方乙 方性 別出生日期 年 月 日居民身份證號碼：單位地址家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安

2、全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付工資20_元支付給乙方 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；4.被有關部門吊銷機動車駕駛證、準駕證

3、的；5.被依法追究刑事責任的。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和成都市有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）

4、 乙方（簽章）法定代表人簽訂日期 年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、甲方的義務：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續(xù)。向外教介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據(jù) )。5、配備合作共事人員，協(xié)助教學管理和生活指導工作。6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。7、按時結算本中心服務費用。三、乙方的義

5、務：按甲方學校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教。乙方有權對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。合同期間免費為甲方提供外事咨詢。四、服務費的收取：本次服務共為甲方聘請外教(?)名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務費用共計人民幣(?)元整。服務費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.五、合同的變更、解除和終止：1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。七、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時

6、，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當?shù)厮痉C關提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付。八、本合同一式兩份，傳真件有效。甲方 簽章 乙方 簽章聯(lián)系人: 聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3一審判決認為，20_年7月10日甲與a學校簽訂了聘用合同，甲就簽訂合同并非其真實意思表示的主張未向法院提交有效證據(jù)予以證明，故法院對其上述主張不予采信。上述聘用合同的內(nèi)容未違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，法院對于合同的效力依法予以確認，雙方當事人均應按照聘用合同的約定履行各自的義務。20_年1月12日，甲向a學校遞交了請調(diào)報告，其請求調(diào)動的理由完全系因個人原因，a學校

7、在此后的回復中明確表示不同意甲的調(diào)動申請，在此情況下，甲應按照聘甩全同的約定繼續(xù)堅持工作，工作6個月后方可再次提出解除聘用合同的要求。現(xiàn)甲未經(jīng)a學校的批準自20_年2月開學之后未再到崗工作，其上述行為已經(jīng)違反了聘用合同的約定，其應按照聘用合同的約定承擔違約責任并賠償a學校因此所支付的代課教師的費用。甲要求解除其與a學校簽訂的聘用合同的請求，缺乏依據(jù)。綜上，判決：(1)駁回甲要求解除其與a學校簽訂的北京市事業(yè)單位聘用合同書之訴訟請求;(2)甲與a學校按照雙方所簽訂的北京市事業(yè)單位聘用合同書的約定繼續(xù)履行;(3)甲于本判決生效后7日內(nèi)向a學校支付相當于其本人3個月檔案工資的違約金20_.40元;(

8、4)甲于本判決生效后7日內(nèi)向a學校支付代課教師的費用3475元。a學校與甲不服一審判決，均提起上訴。a學校上訴請求維持一審判決第(1)、(2)項;撤銷第(3)、(4)項，改判甲賠償a學校71238.65元;甲交回借用a學校的電腦。上訴理由是：甲應當按照合同第31條的約定支付違約金;甲應支付代課教師代課費到20_年6月30日，共計5883元;甲應賠償因其違約給a學校所造成的名譽損失費50000元，上述合計71238.65元。鑒于甲無視法律的尊嚴和合同的效力，已經(jīng)失去了一名區(qū)級骨干教師的資格，其借用a學校的電腦應立即交回。甲則上訴請求解除甲與a學校于20_年7月10日簽訂的聘用合同。理由是：合同不

9、是賣身契，甲有自己選擇工作的權利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續(xù)履行合同。且甲于20_年1月12日向a學校遞交書面辭呈，雙方未達成一致意見，現(xiàn)在6個月過去了，按照合同第18條約定，甲可單方面解除合同，并承擔違約責任。二審判決認為，20_年7月10日甲與a學校簽訂的聘用合同是雙方真實意思表示，未違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效。雙方當事人均應按照聘用合同的約定履行各自的義務。20_年1月12日甲向a學校提交請調(diào)報告，并自20_年2月a學校開學后未再到學校上班，其上述行為違反了聘用合同的約定。在一審法院及二審法院審理期間，甲均明確表示其沒有辦法回a學校繼續(xù)工作，而勞動者與用人單位之間勞動

10、關系維系的前提是勞動者向用人單位提供勞動。故二審法院認為，甲與a學校簽訂的聘用合同已沒有履行的可能。一審法院判決雙方繼續(xù)履行合同，既違背甲的意愿，亦對a學校教學工作無益，故甲要求解除勞動關系的請求應予支持。甲在聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同，按照聘用合同第31條約定：由責任人按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計算，現(xiàn)甲同意按照聘用合同約定的違約金數(shù)額進行賠償，二審法院對此不持異議，故甲應自其實際違反約定之日起給付違約金。鑒于甲已支付違約金，a學校向代課教師支付的代課費不宜再由甲賠償。a學校上訴要求甲賠償因其違約給a學校造成的名譽損

11、失費50000元及交回借用a學校的電腦，因其未在一審法院審理期間提出，二審法院不予處理。綜上，依據(jù)民事訴訟法第153條第1款第2項之規(guī)定，判決：(1)撤銷原判;(2)解除甲與a學校簽訂的北京市事業(yè)單位聘用合同書;(3)甲于本判決生效后7日內(nèi)向a學校支付相當于其本人54個月檔案工資的違約金36331.2元。聘用合同 篇4甲方（聘用單位）：乙方：（受聘人）：性別： 文化程度：出生日期： 居民身份證號碼： 住址：家庭電話: 手機號碼:甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，

12、并共同遵守本合同所列條款：一、 合同期限:本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個月，即_年_月_日至_年_月_日止。試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的，應照價賠償二、工作內(nèi)容1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。2乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。三、勞動報酬、福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_元，于次月中旬發(fā)放。2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、勞動紀律1乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕

13、駛執(zhí)照等）真實有效。2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。4.乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。五、特別條款為保證車輛高效正常運轉，對于因他人行為導致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔，500到3000元之間的中型事故，

14、乙方承擔一半，超過3000以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔法律規(guī)定的責任。六、保密協(xié)議1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。4、 乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)

15、議押金將不予發(fā)放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。七、 本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；b、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓，仍不能勝任的；c、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教育、追究刑事責任的；d、同時與其他用人單

16、位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a、未按照本合同約定履行的；b、未及時足額支付一方勞動報酬的；4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。八、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可向人民法院提起訴訟。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：時間：年 月 日聘用合同 篇5甲方(聘請方)：法定代表人：乙方(受聘方)：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方ceo一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定

17、期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的ceo。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條執(zhí)行總裁聘用期限：1、執(zhí)行總裁聘用期限為一年，自x年x月x日起至x年x月x日止。2、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同。3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任ceo職務期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義

18、務。第三條甲方運營資金注入及使用1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標準為元;2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。4、乙方社會保險待遇：。第五條甲方的權利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

19、2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權行為予以制止。第六條乙方的權利義務1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃

20、、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。6、乙方對下列事務享有審批權：6.1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;6.2人民幣元以下的單項財務費用;6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;6

21、.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;6.7董事會書面授權的其他審批權限。7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。9、乙方向公司做出以下承諾:9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權;9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利

22、益;9.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：9.7.1忠實義務:(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);(二)不挪用公司資金;(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;(六)未經(jīng)股

23、東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;(七)不接受與公司交易的傭金為己有;(八)不擅自披露公司秘密;(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十三)法律、法規(guī)及公司章程、ceo細則規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。9.7.2勤勉義務:(一)對公司的定期報告簽署書面確

24、認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;(四)法律、法規(guī)及公司章程、ceo細則規(guī)定的其他勤勉義務。乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任ceo工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。第八條乙方離職審計因合

25、同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。第十一條爭議解決因履行本合同

26、發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方與甲方簽訂的勞動合同約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：(蓋章)年月日乙方：(簽字)年月日聘用合同 篇6甲方：昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限責任公司乙方：甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如

27、下條款:一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營管理責任目標的按期實現(xiàn)。二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)三、受聘期限為5年，從_年元月1日至_年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代

28、表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權組織召集相關人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權；八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案（附件：2）。九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按

29、三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在_年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水平；十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在_年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實現(xiàn)責任目標，_年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費

30、、稅等）控制在60以內(nèi)。十六、乙方實現(xiàn)責任目標，_年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；十七、乙方實現(xiàn)責任目標，_年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。

31、否則，應發(fā)給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。二十一、本合同自_年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方：乙方：聘用合同 篇7聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守

32、。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。二、聘用期限：自20_年2月20日起至20_年2月20日止。三、權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1、對甲方的設計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切設計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的.基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代

33、表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7、應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。四、費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用，甲方承擔一切損失責任。五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅

34、），乙方個人按月平均預支人民幣_萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_萬元為標準，超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結算。六、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣_萬元。七、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日聘用合同 篇8甲方（聘用

35、單位） （以下簡稱甲方）乙方（受聘人） （以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。（2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前

36、一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方

37、工資。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙

38、方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；（4）體罰學生，經(jīng)教育不改的；（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（

39、7）被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條

40、第5款規(guī)定者除外）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由

41、甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。聘用合同 篇9演員聘用合同

42、書甲方：法定代表人：乙方：身 份 證：經(jīng)甲乙雙方友好磋商，達成協(xié)議如下：一、 甲方的權利和義務1甲方全權代理乙方的一切演藝事務，并為乙方商討及爭取與演藝事務有關的最理想條件。2甲方指定乙方作為“”實施本合同規(guī)定之權利和義務。3甲方可指定其代表人負責乙方的宣傳、演藝事務工作。4甲方負責為乙方辦理與演藝有關的許可證等有效文件，其演藝事務都由甲方統(tǒng)一安排、備案。5為促進乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方為乙方提供必要的舞蹈、形體及語言培訓，乙方應全力配合。6為有效的宣傳乙方的藝術形象，擴大與提高乙方的知名度，促進乙方演藝事業(yè)的發(fā)展，甲方有權在包括商業(yè)廣告、廣告性_、報道在內(nèi)的一切宣傳媒體及其他宣傳品種使用乙方

43、的姓名、肖像，并有權為乙方設計個人形象。7甲方有權將乙方的姓名（包括任何藝名、昵稱）、肖像、個人照片、個人錄像和個人資料用于乙方的各種宣傳、演藝事務活動中，并不需要再支付報酬。8甲方有權對乙方的公開言行進行指引性輔助，甲方有責任保護乙方的隱私。二、乙方的權利和義務1乙方以“”的個人方式接受甲方為其安排的各類宣傳和演藝事務，并獲得從事該活動的收入。2在合同有效期內(nèi)，乙方必須隨時保持與公司的聯(lián)系。未經(jīng)公司許可乙方不得擅自出國或休假，不得隨意改變形象，否則屬乙方違約。3除非甲方書面同意，乙方不得自行安排或參加任何形式的演藝事務，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演藝事務服務。4乙方應服從和積極配

44、合甲方以及其指定的代表人做出的演藝事務和宣傳活動安排。5乙方如由于個人活動，影響或可能影響本合同項下甲方為其安排的演藝事務時，應事先向甲方報告，在不影響其總體形象和重大活動情況下，甲方將適情安排。6乙方應把詳細地址、聯(lián)絡方式在甲方備案，并保證甲方可以隨時聯(lián)絡到乙方本人，如乙方變更地址、聯(lián)絡方式，應提前通知甲方。7在本合同有效期內(nèi)，乙方如因病不能完成甲方為其安排的舞蹈演藝事務，事先應出具甲方指定醫(yī)院開具的診斷證明。如因情況緊急乙方事先無法出具上述診斷證明，則事后應及時補交并說明情況。如乙方因為個人原因安排病假、休假、事假、出境、出國等事宜，必須事先向甲方提出書面請假，在得到甲方同意后方可執(zhí)行。本合同自行按所拖欠的時間順延。8乙方應遵守國家有關法律法規(guī)以及有關主