1094533404信用社（銀行）工作總結(jié)（給政府的最新）

1、信用社（銀行）年度工作總結(jié)（給政府的最新）今年是建國，也是我縣農(nóng)村信用社實施又一個三年經(jīng)營規(guī)劃的第二年。一年來，在省聯(lián)社、咸陽辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在咸陽銀監(jiān)分局的正確指導(dǎo)下，在地方黨政及縣人行的大力支持下，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以支持地方經(jīng)濟建設(shè)、支持“三農(nóng)”、支持新農(nóng)村建設(shè)為中心，以“鞏固、調(diào)整、創(chuàng)新、增效”為目標(biāo)，以深化改革、防范風(fēng)險、創(chuàng)新理念、加快發(fā)展為主線，認(rèn)真貫徹落實省聯(lián)社工作會議精神，抓人本強素質(zhì)，抓支農(nóng)增效益，防風(fēng)險降不 良，抓管理促規(guī)范，各項業(yè)務(wù)得到了平穩(wěn)發(fā)展。一、主要成績1、各項存款穩(wěn)步增長。止12月底，全縣農(nóng)村信用社￥ 萬元，較年初凈增 0000萬元，完成年計

2、劃0000000萬元的00000000%。各項存款市場份額000000%，居全縣各金融機構(gòu)首位。市場份額居全縣各金融機構(gòu)首位。2、各項貸款持續(xù)增加。12月份累計投放各項貸款000000萬元，其中累計投放農(nóng)業(yè)貸款0000000萬元，占比007%。止12月底，各項貸款余額000萬元，較年初凈增0000萬元，完成年計劃0000萬元的0000%。各項貸款市場份額00000%，貸款凈增份額00000%，均居全縣各金融機構(gòu)第一。其中農(nóng)業(yè)貸款余額0000萬元，占比00000%，較年初凈增00000萬元，新增農(nóng)貸占比10000%。全縣存貸占比000000%。3、資產(chǎn)質(zhì)量進一步提高。止12月底，五級不 良貸款余

3、額00000萬元，占比000000%，較年初下降000個百分點，較年初凈降00萬元，完成年計劃0萬元的0004%。4、經(jīng)營效益顯著提高。實現(xiàn)財務(wù)總收入000萬元，其中貸款利息收入0萬元，同比增加000000萬元，增幅00000%。實現(xiàn)利潤0000萬元，同比增加000萬元，完成年計劃00萬元的000%。5、進一步加快網(wǎng)點建設(shè)步伐。全縣00000家營業(yè)網(wǎng)點安全設(shè)施全部達標(biāo)；聯(lián)社完成了新址選擇，大程信用社實現(xiàn)了遷址；統(tǒng)一規(guī)范了全縣營業(yè)網(wǎng)點牌章證照、規(guī)章制度、標(biāo)識牌及服務(wù)監(jiān)督崗，進一步改善了網(wǎng)點環(huán)境，提升了信用社整體形象。6、合規(guī)文化建設(shè)成效顯著。通過科學(xué)發(fā)展觀、“抓懲防并舉，樹清風(fēng)正氣，促科學(xué)發(fā)展”

4、和依法合規(guī)經(jīng)營等主題實踐活動的深入開展，促進了員工政 治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，初步實現(xiàn)了員工“標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、責(zé)任化、規(guī)范化、電子化、節(jié)約化”目標(biāo)。7、積極落實國家惠民政策，增強了服務(wù)功能。為全縣近zzzz萬農(nóng)戶開辦了涉農(nóng)資金補貼“惠農(nóng)一*”業(yè)務(wù)，及時兌付了zzzz年度糧、林綜合補貼資金zzzz萬元。代理發(fā)放了近zzzz余戶城市居民的每月生活最低保障金zzzz萬元。8、招商引資工作成效明顯。全年縣上下達zzzz萬元招商引資任務(wù)，實際完成引資zzzz余萬元，占全縣任務(wù)的zzzz%。其中，經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)當(dāng)年投資zzzz萬元整體購買宴友思賓館作為聯(lián)社辦公大樓新址。9、黨風(fēng)廉政建設(shè)，精神文明建設(shè)、計劃生育、案

5、件治理、安全保衛(wèi)工作常抓不懈，確保了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，為全縣農(nóng)村信用社改革和發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。10、始終抓好婦女兒童、檔案管理、縣志編撰等工作，婦女兒童工作成效顯著，保護得力，措施到位，全年無困難婦女兒童，生活質(zhì)量大幅提高。檔案實現(xiàn)了規(guī)范化管理，被縣檔案局評為*管理單位。將重點工作及時報送縣志辦編入年鑒中。二、主要工作做法及特點（一）、深化“三項制度”改革，增添企業(yè)活力?！坝霉?、薪酬、考核”三項制度改革始終是企業(yè)經(jīng)營的致勝法寶。今年我縣聯(lián)社繼續(xù)深化了三項制度改革。一是1月*日，經(jīng)過民 主測評、公開報名、資格審察、競聘演講等環(huán)節(jié)，完成了中層干部公開競聘，*名年輕同志脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)

6、崗位，*日員工雙向選擇，*x人實現(xiàn)換位上崗，實現(xiàn)了人力資源合理配置。為今年信用社經(jīng)營增添了無限活力。幾名年青中層干部上崗后，善于動腦，為信用社工作積極出主意、想辦法，工作開展的有聲有色，充分發(fā)揮了年青同志吃苦耐勞、敢想敢干、雷厲風(fēng)行的優(yōu)秀品質(zhì)，實現(xiàn)了信用社經(jīng)營的穩(wěn)步健康發(fā)展，達到聯(lián)社用工制度改革的目的。二是薪酬分配及考核上嚴(yán)格堅持“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的按勞分配原則，由考核辦統(tǒng)一考核兌現(xiàn)，繼續(xù)實行重獎重罰的政策，不斷激發(fā)員工工作熱情。今年在往年設(shè)立超收息獎和超存款獎的基礎(chǔ)上，設(shè)立了資產(chǎn)質(zhì)量專項獎、超奮斗任務(wù)特別貢獻獎，資產(chǎn)質(zhì)量獎與各社資產(chǎn)質(zhì)量掛鉤，實行*式考核。同時對違規(guī)操作及任務(wù)完

7、成差的社，加大處罰力度。通過正向激勵和反向激勵政策，極大地改變了全員的放貸控險意識、會計核算意識、經(jīng)營意識，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，進一步拉開了員工收入差距，員工人均收入穩(wěn)步增長，據(jù)統(tǒng)計，最高收入*萬元，最低收入*萬元，相差*倍，人均增長*萬元，極大地調(diào)動了員工的工作積極性。（二）、堅持“四個面向”定位，加快支農(nóng)步伐。我們堅持“面向三農(nóng)、面向社區(qū)、面向中小企業(yè)、面向地方經(jīng)濟發(fā)展”四個面向定位，信貸資金投入緊緊圍繞縣委、縣政 府“南菜北果全縣畜”“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”“千村示范萬村推進” “糧食抓單產(chǎn)、果業(yè)抓優(yōu)質(zhì)、畜牧抓規(guī)模、蔬菜抓設(shè)施” 的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，圍繞“有規(guī)模、有特色、有品牌、有效益”的項

8、目重點，樹立大農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀念，實施“人人都是推銷員，個個爭做營銷員”的信貸營銷策略，積極發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶擔(dān)保貸款、中小企業(yè)貸款、百戶創(chuàng)業(yè)貸款、職工營銷貸款、農(nóng)村青年及下崗失業(yè)人員貸款等優(yōu)質(zhì)貸款品種，重點支持種養(yǎng)業(yè)大戶、農(nóng)產(chǎn)品深加工戶、創(chuàng)業(yè)大戶、個體私營經(jīng)濟、中小企業(yè)、龍頭骨干企業(yè)，著力支持糧食、蔬菜、蘋果、葡萄、養(yǎng)雞、養(yǎng)豬、販運、香油加工、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等項目，全方位地支持了縣域經(jīng)濟發(fā)展， 全年累計發(fā)放各類貸款*x億元，其中累計投放農(nóng)業(yè)貸款*億元，占比*x%。一是繼續(xù)推廣農(nóng)戶小額信用貸款，搞好信用工程建設(shè)。年初集中對信用戶進行了年檢評級，共計年檢評級戶*萬戶，評級面xx7%xx萬戶取得

9、了信用等級并頒發(fā)了信用證，授信總額達*億元。新創(chuàng)建*鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)*村、xx鄉(xiāng)*x村、xx鄉(xiāng)xx村四村為信用村，使全縣信用村升至xx個。二是滿足被評為優(yōu)秀戶的規(guī)模種養(yǎng)業(yè)農(nóng)戶及城鎮(zhèn)居民、個體工商戶資金需求，及時授權(quán)基層社發(fā)放*萬元信用擔(dān)保貸款。共計發(fā)放此類貸*億元。重點用于規(guī)模種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、販運、資金周轉(zhuǎn)等項目。三是積極開展了“百創(chuàng)授信”活動。即針對發(fā)展前景好、規(guī)模大、具有一定資產(chǎn)實力的創(chuàng)業(yè)大戶、個體工商戶、農(nóng)村專業(yè)合作社及中小企業(yè)等，按照“擇優(yōu)推薦、逐戶篩選、統(tǒng)一授信、按社管理”原則，在總結(jié)上年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分次分批對全縣各社上報的優(yōu)質(zhì)客戶集中授信*x萬元，先后向王新林、徐成虎、李東

10、升等*余創(chuàng)業(yè)大戶授信發(fā)放貸款*億元。四是積極發(fā)放中小企業(yè)貸款。今年全縣積極支持符合國家產(chǎn)業(yè)政策的中小企業(yè)，先后向郭氏制瓶廠、#￥%縣光大鑄造廠、x高科線纜有限公司等*戶中小企業(yè)授信發(fā)放貸款*萬元，支持了中小企業(yè)及招商引資企業(yè)的發(fā)展。五是創(chuàng)新推出職工全員營銷貸款。為解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的資金需求，由全縣所有職工在縣域內(nèi)實行營銷，營銷限額相應(yīng)提高至xx萬元。共計xx余名職工營銷貸款xx筆金額*x萬元。促進了返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)戶的發(fā)展。六是積極與團縣委、勞動服務(wù)公司合作，發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款、下崗職工小額擔(dān)保貸款。在縣財政部門擔(dān)?；饟?dān)?；A(chǔ)上，共為*戶農(nóng)村青年和*戶下崗職工辦理財政全額貼

11、息貸款*x萬元，幫助他們實現(xiàn)了就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展，讓他們享受到國家資金扶持。通過信貸支持，一大批專業(yè)村成長起來，一大批個體工商戶發(fā)展壯大，一大批中小企業(yè)快速發(fā)展，一大批創(chuàng)業(yè)農(nóng)民成功致富。如馬額、新興兩鎮(zhèn)已成為優(yōu)質(zhì)蘋果鎮(zhèn)，大程鎮(zhèn)北相村成為有名的奶牛村，城關(guān)鎮(zhèn)的大李村、西陽鎮(zhèn)的西北村已成為有名的香油加工村，高渠鄉(xiāng)西鑒村是全縣有名的優(yōu)質(zhì)桃種植基地；老百姓大廚房生意興隆，大程西張的宏達公司產(chǎn)能大幅提高，郭輝的制瓶企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模堪比大型企業(yè)等等。（三）、突出“五項落實”措施，著力化解各類信貸風(fēng)險。信貸風(fēng)險一直是信用社的主要經(jīng)營風(fēng)險，聯(lián)社始終將清收不 良貸款擺在各項工作的重要位置。清收工作中，始終采取多

12、種方法，實施五項落實，即“落實制度、落實任務(wù)、落實方法、落實責(zé)任、落實激勵”，收到較好效果，全年不 良貸款下降544萬元。一是落實制度上,出臺執(zhí)行了機關(guān)包社席列基層社審貸會制度、建立運行了“六個臺帳” 及“一逾兩呆經(jīng)濟處罰臺帳”制度、運行了信貸員評級授信制度、貸款承諾制度、貸款保險制度、“大額月結(jié)、小額季結(jié)”貸款結(jié)息制度、責(zé)任追究制度。今年聯(lián)社對*xx年以來所有不 良貸款責(zé)任進行了重新界定，目前我縣農(nóng)村信用社已先后建立臺帳*xx筆*x萬元，處罰責(zé)任人*x人，處罰金額*萬元。二是落實任務(wù)上，將不 良貸款分解任務(wù)到社，各社也積極將不 良貸款總量細(xì)化落實到片到人，社內(nèi)員工個個頭上有壓力有任務(wù)，實現(xiàn)了

13、不 良貸款逐年下降，其中下降較多的有*社分別下降x萬元x萬元、x萬元、x萬元、x萬元x萬元，分別完成年任務(wù)的*%。三是落實方法上，各社能積極運用各種符合實際的行之有效的方法，尤其是依法訴訟清收、借助經(jīng)偵隊立案清收、與監(jiān)察局聯(lián)合清理涉政貸款等方法特別好。今年，縣聯(lián)社通過常年設(shè)立法律顧問室專司依法清收工作，協(xié)助各基層社進行依法維權(quán)。縣法院固定xx法庭負(fù)責(zé)信用社訴訟案件給予聯(lián)社大力支持。*年全縣共計報案xx件xx萬元，受理xx1件*萬元，依法起訴xx件，本息*5萬元；結(jié)案xx件，本息2xx萬元，收回貸款本息*萬元。同時由顧問室對全縣信用社上報的假名、冒名貸款資料進行初審后，借助縣經(jīng)偵隊進行立案清收，

14、全年共立案xx起，收回本息*余萬元，既為信用社挽回了經(jīng)濟損失，又起到了震懾作用，喚醒了部分群眾的信用意識。我們還積極與縣監(jiān)察局聯(lián)系，共同發(fā)文出臺了清理黨政機關(guān)及其工作人員拖欠農(nóng)村信用社貸款的相關(guān)文件，并由監(jiān)察局配合組成了清理小組，在全縣組織涉政貸款的清理，收到了良好效果，全年共計發(fā)出催收確認(rèn)通知單*份，已收回貸款*戶xx筆1xx萬元。四是落實責(zé)任上，要求每個信貸員嚴(yán)把出口關(guān)，明確責(zé)任，對因個人責(zé)任造成的不 良貸款，嚴(yán)格執(zhí)行了貸款責(zé)任追究制度。今年對*x年以后發(fā)放的新增的萬元以上大額不 良貸款，按照金額大小實行不同的責(zé)任追究，累計形成不 良貸款在xx萬元以內(nèi)，只對貸款責(zé)任人建立經(jīng)濟處罰臺賬，進行

15、相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；累計形成不 良貸款在xx萬元（含）以上至xx萬元以內(nèi)，每月只發(fā)給貸款責(zé)任人560元生活費，其余工資用于歸還個人責(zé)任貸款；累計形成不 良貸款xx萬元（含）以上，貸款責(zé)任人停職專司清收個人責(zé)任貸款，期間每月只發(fā)xx元生活費，直至不 良貸款降到xx萬元以下。今年8月份，抽調(diào)專人成立了檢查組專題對2004年以來發(fā)放形成的不 良貸款進行了責(zé)任認(rèn)定，并按此規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理和經(jīng)濟處罰，處理相關(guān)責(zé)任人xx人，涉及責(zé)任貸款xx筆xx萬元，其中建立臺帳經(jīng)濟處罰*人，工資扣收責(zé)任貸款的xx人，其中社主任xx人；停職清收責(zé)任貸款的x人，其中社主任x人，部門經(jīng)x人。貸款責(zé)任追究在全縣信貸人員中反

16、響很大，極大的觸動了廣大信貸人員，增強了信貸人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識。同時對不按程序操作違規(guī)發(fā)放貸款形成的不 良貸款，無論金額大小，無論貸款時間長短，一旦責(zé)任認(rèn)定，貸款責(zé)任人無條件停職清收，停職期間只xx生活費。今年處理違規(guī)人員x人。如新興社肖新民、李艷違規(guī)放款問題。通過責(zé)任追究，落實了清收責(zé)任，保全了資產(chǎn)。今年 全縣共清收保全責(zé)任貸款xx人xx0筆1*萬元。五是落實激勵政策上。嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社處置不 良貸款獎勵標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立資產(chǎn)質(zhì)量專項獎、與各社員工薪酬掛鉤考核，實行正向激勵與反向激勵結(jié)合的辦法，極大調(diào)動了全員清收不 良貸款的積極性，較好實現(xiàn)了不 良貸款的清收。通過政策激勵全年共清收歷年陳欠貸款*

17、筆xx萬元。（四）、落實“六個狠抓”，保障各項存款穩(wěn)升。存款始終是立社之本，興社之源。在受08年金融風(fēng)暴沖擊，全球經(jīng)濟增速放緩的不利局勢下，我們始終保持“內(nèi)爭名次，外爭份額” 競爭意識，堅持“全員攬存，鞏固農(nóng)村，滲透城鎮(zhèn)，輻射周邊，擴大總額，提高份額”的工作思路，采取有效手段，確保了全年各項存款任務(wù)順利實現(xiàn)雙過半。一是狠抓政策宣傳。我們利用網(wǎng)點門前展牌、電子宣傳牌、電視臺、廣播、郵政傳媒、路牌標(biāo)語、城市公交車車體廣告、橫幅、自制宣傳資料等多種形式對信用社業(yè)務(wù)品種、服務(wù)網(wǎng)點、存貸款政策進行了大范圍多領(lǐng)域宣傳，全年，共計發(fā)送自制宣傳資料x萬余份、橫幅x余條、車體廣告x輛、中郵專遞宣傳品xx份、電視

18、臺宣傳xx余天。通過宣傳，群眾對信用社有了深刻的認(rèn)識，促進了存款的增長。二是狠抓網(wǎng)點建設(shè)。今年先后投資近xx萬元，分批次逐網(wǎng)點進行裝修改造，其中聯(lián)社機關(guān)完成了新址選擇，xx信用社完成了整體搬遷，營業(yè)部及xx路xx所完成了門頭及業(yè)務(wù)柜臺的改造，目前全縣xx家網(wǎng)點營業(yè)場所全部達到了標(biāo)準(zhǔn)化，同時我們還對全縣各網(wǎng)點的門帶、柜面標(biāo)識、牌章證照及上墻的規(guī)章制度進行了統(tǒng)一，重新制定了新的文明服務(wù)公約，建立了服務(wù)監(jiān)督崗，公布了監(jiān)督電話，安裝了大型電子宣傳牌，配備了便民設(shè)施，統(tǒng)一了信貸辦公室，并在經(jīng)濟活躍的城關(guān)、城東、嵯峨三社配備atm自動取款機，使我縣服務(wù)水平大幅提高，目前，走進我縣農(nóng)村信用社營業(yè)場所，標(biāo)準(zhǔn)化

19、的營業(yè)大廳環(huán)境優(yōu)雅、整潔、明亮、舒適，形象快速提升，整體實力不斷增強。三是狠抓考核。聯(lián)社要求把資組工作落實到各社業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)主責(zé)上，與內(nèi)勤*按月考核、按月兌現(xiàn)。城區(qū)儲蓄網(wǎng)點競標(biāo)承包，實行月基數(shù)與月任務(wù)雙線考核，大大提高了攬儲工作的積極性、主動性，實現(xiàn)了存款大幅增長。全年，*三社存款已突破億元大關(guān)，x七家超額完成全年儲蓄承包任務(wù)。四是狠抓業(yè)務(wù)拓展服務(wù)。隨著省聯(lián)社綜合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)普及運行，富秦卡、惠農(nóng)一*、代收代付業(yè)務(wù)也全面開展，極大方便了當(dāng)?shù)厝罕?，富秦卡?dāng)年發(fā)卡xx張，累計發(fā)卡xx2張，存款余額已達到x萬元，占低息存款余額5x萬元的x5%；代付教師工資x萬元，代付退休工x萬元，代發(fā)城市低保x萬元，代發(fā)

20、糧補x萬元，代發(fā)林補x萬元，代理業(yè)務(wù)的開展，拉近了社群關(guān)系，增加了低成本資金，提升了信合形象，對信用社的知名度產(chǎn)生深遠的影響。五是狠抓獎優(yōu)罰劣。聯(lián)社結(jié)合實際設(shè)立了存款超任務(wù)獎和對公存款攬儲獎。并嚴(yán)格按照分配的任務(wù)和個人攬儲對公存款給予獎勵，同時對存款任務(wù)與各社內(nèi)勤薪酬直接掛鉤，即給動力也給壓力，充分調(diào)動了全體內(nèi)勤的積極性。保證了存款增加。六是狠抓服務(wù)質(zhì)量。聯(lián)社十分重視服務(wù)，組織全員常年開展“創(chuàng)佳選優(yōu)評差”勞動競賽活動，要求員工自覺遵守行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)公約，實行了大額存取款上門服務(wù)、電話預(yù)約服務(wù)、站立微笑服務(wù)，使用文明用語服務(wù)，對外公布服務(wù)監(jiān)督電話，指定專人接聽記錄客戶投訴。今年，聯(lián)社重點處理了

21、x起服務(wù)投訴的當(dāng)事人，教育批評了本人，警示了全員，逐步提升了服務(wù)水平。（五）、嚴(yán)把“七道關(guān)口”，規(guī)范管理提高效益。我們積極規(guī)范各項管理，在信貸、財務(wù)及內(nèi)部管理工作中重點嚴(yán)格把好七道關(guān)口，實現(xiàn)了內(nèi)部操作井然有序，促進了經(jīng)營效益顯著提高。即一是本著“合法、規(guī)范、完整”原則，把好信貸檔案資料規(guī)范關(guān)口。按照 “一戶一袋”，建立健全了信貸檔案，使貸款戶建檔面達到了xx%。并結(jié)合實際制定的“貸款業(yè)務(wù)檔案管理”辦法，規(guī)范了歸檔操作流程。通過定期不定期檢查，全面規(guī)范了全縣信用社信貸檔案資料，今年我縣聯(lián)社信貸檔案管理工作得到了xx調(diào)研檢查組的肯定；xx聯(lián)社組織領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部來我縣交流學(xué)習(xí)；x二是本著“大額貸

22、款月月結(jié)、小額貸款季季結(jié)”原則，把好貸款利息及時入帳關(guān)口。全縣共計收回貸款利息x萬元，百元貸款收息率達xx%。三是本著“科學(xué)合理、勤儉辦社”的原則，把好大額費用支出關(guān)口。對各社實際需要采購物品、修理房屋等費用，采取申請、會議研究、再審批的方法，實行社、聯(lián)社財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、主任、審財會四級審批制度，保證了財務(wù)開支程序化、科學(xué)化。全年綜合費用率*%，控制在規(guī)定水平以內(nèi)。四是本著“認(rèn)真執(zhí)行、共同進步”的原則，把好基層社會計基礎(chǔ)管理工作。通過執(zhí)行新財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使全員會計人員從風(fēng)險防范、資金籌集、資產(chǎn)運用、成本控制、收益分配、信息管理等方面全面規(guī)范了財務(wù)行為，增強了防風(fēng)險能力，另外通過帳務(wù)評比、綜合檢查、反

23、*宣傳考試、大額現(xiàn)金備案登記、結(jié)算帳戶批量變更、公民身份聯(lián)網(wǎng)核查、現(xiàn)金庫存及重要空白憑證檢查等工作，同時組織專人對全縣信用社會計過渡性科目、抵質(zhì)押物表外科目進行了全面清理，做到了帳實相符；停用了手工憑證，全部啟用機制憑證，完善了會計基礎(chǔ)管理，促進了會計科學(xué)準(zhǔn)確核算。五是本著“人人發(fā)展、和 諧共建”的原則，把好員工素質(zhì)關(guān)口。聯(lián)社注重員工的素質(zhì)教育，著力提高員工素質(zhì)，全年先后組織了中層干部管理培訓(xùn)xx人次，文明禮儀培訓(xùn)xx余人次，員工學(xué)歷學(xué)xx人次，在崗人員技術(shù)培訓(xùn)xx人次，銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試xx人次，鼓勵員工參加職稱考試x人次，新招錄人員崗前培x人次。目前已取得大專以上學(xué)歷x人，通過銀行業(yè)資

24、格考試x人，聘任助理級以上員工x人，同時還組織對會計、出納、記帳員等以會代訓(xùn)方式進行了一法兩則業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，整體管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進一步的提高，為業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供了人力資源保障。六是本著“以人為本”的原則，把好職工勞動保障關(guān)口。今年聯(lián)社組織對全縣職工xx年以來補充養(yǎng)老保險基數(shù)進行了全面清理，為所有職工建立了補充養(yǎng)老金個人臺帳；xx月份為全體職工辦理了工傷生育保險。七是本著“以人為本、健康第一”原則。今年x月份組織全體職工進行了體檢，并配合政 府對65周歲以上退休職工進行了體檢。 （六）、開展“八項活動”，著力加強企業(yè)文化建設(shè)。我們十分重視企業(yè)文化建設(shè)，全年通過重點開展八項活動，促進了企業(yè)文

25、化建設(shè)。一是按照縣委縣政 府安排，深入開展了學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”主題實踐活動。我們聯(lián)社支部于x月份至x月，組織廣大黨員干部開展了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段十二個環(huán)節(jié)的工作，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動目標(biāo)。二是開展了“優(yōu)化投資環(huán)境，提升服務(wù)水平、保障科學(xué)發(fā)展”活動。從x月x0日開始至x月x1日結(jié)束，通過四個階段開展，在全員基本樹立了“抓環(huán)境就是抓發(fā)展，抓服務(wù)就是抓效益”的思想，促進業(yè)務(wù)工作。三是按照省聯(lián)社要求，開展了“抓懲防并舉，樹清風(fēng)正氣，促科學(xué)發(fā)展” 主題實踐教育活動?；顒訌膞月開始至x月份結(jié)束，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位員工牢固樹立了“六觀”（

26、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀），加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。四是按照縣監(jiān)察局行業(yè)糾風(fēng)辦安排，開展了創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”、“人民群眾滿意窗口單位”和“面對面、三公開”活動。于x月份開始，在全縣網(wǎng)點中開始開展了此項活動，通過民 主測評、內(nèi)部評選，有效解決了個別職工干部存在吃拿卡要報、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題，提高了辦事效率和服務(wù)水平。全縣評出人民群眾滿意的信用社x，人民群眾滿意的基層信合員工x名。五是按照縣文明委和咸陽辦事處安排，開展了“創(chuàng)佳選優(yōu)評差”活動。通過樹立服務(wù)文明、環(huán)境優(yōu)美、誠實守信、無私奉獻的信合窗口形象，積極建設(shè)“學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型

27、、規(guī)范型、誠信型和團結(jié)型”的“六型”團隊，努力實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、責(zé)任化、規(guī)范化、電子化、節(jié)約化”的“六化”管理目標(biāo)，促進了企業(yè)文化建設(shè)，全年共評出最佳單位x個，優(yōu)秀單位x個，較差單位x個。六是開展“迎國慶文藝匯演”活動。今年慶祝建國文藝匯演中，我們選送的小品在省聯(lián)社成功演出，音樂快板在全縣文藝匯演中獲得x等獎，有力地弘揚了信用社的企業(yè)文化，增強了職工的集體榮譽感。七是按照縣愛衛(wèi)會的安排，開展“愛國衛(wèi)生”活動。結(jié)合“雙創(chuàng)”工作，采取各種形式進行宣傳教育，發(fā)動全員開展了除“四害”工作，促進了服務(wù)環(huán)境的改善。八是按照省聯(lián)社安排，積極開展依法合規(guī)經(jīng)營實踐活動?；顒訌膞月x日開始。通過學(xué)習(xí)各項規(guī)章制

28、度，組織職工進行了依法合規(guī)經(jīng)營考試，提高了全員的制度執(zhí)行力，促進了合規(guī)文化建設(shè)。另外聯(lián)社還積極響應(yīng)政 府號召開展了“送溫曖、獻愛心”扶貧幫困活動，于xx月份x鎮(zhèn)x村、x村x組三名貧困群眾送去了米、面、油和過冬棉被，帶去了黨的溫暖和關(guān)懷。我們還高度重視和支持婦女兒童工作，積極加強婦女干部職工的教育培訓(xùn)，注重婦女干部的選撥培養(yǎng)和任用，關(guān)心和維護婦女干部職工的權(quán)益。今年“三八”節(jié)為全體女職工進行了身體健康體檢；聘請縣檔案局對近年各類檔案進行規(guī)范整理入檔，歸檔文件，條目清楚，類別明晰，檔案管理工作達到“a”級；按照縣志辦要求，組織人員編寫了2*年工作內(nèi)容，及時報縣志辦。（七）、設(shè)立“九道防線”，嚴(yán)防各

29、類案件發(fā)生。在案件防控方面，我們認(rèn)真堅持“分類治理、預(yù)防為主、查糾結(jié)合、嚴(yán)格問責(zé)”的原則，著力構(gòu)筑“健全制度、執(zhí)行有力、內(nèi)控嚴(yán)密、持續(xù)有效”的案件防控體系，全面建立“查、防、堵、懲、教”相結(jié)合的案件防控長效機制，設(shè)立“九道防線”，實現(xiàn)了我縣農(nóng)村信用社健康、安全、有序運營。一是設(shè)立組織防線。即聯(lián)社成立由理事長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、職能部門負(fù)責(zé)人組成的案件專項治理及“三防一?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門齊抓共管的長效機制建設(shè)組織架構(gòu)；各信用社、分社同時成立了相應(yīng)組織，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是設(shè)立警示防線。即通過組織集體觀看各類安全案例警示教育宣傳片和學(xué)習(xí)警示教

30、育通報等方式，加強員工的政 治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、制度觀念、法紀(jì)意識和案例警示教育，積極引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)員工誠實守信的職業(yè)操守，增強遵章守紀(jì)意識和崗位責(zé)任意識，充分發(fā)揮崗位制約監(jiān)督作用，切實防范道德風(fēng)險。三是設(shè)立培訓(xùn)防線。即積極組織各類教育培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，建立考勤、考核制度，做到有計劃、有方案、有部署、有檢查、有考核，對各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容進行考試，保證學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。從而加強對員工的合規(guī)培訓(xùn)，督促全員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。四是設(shè)立監(jiān)督防線。即在基層信用社設(shè)立監(jiān)督員即時監(jiān)督，內(nèi)部審計及業(yè)務(wù)部門定期不定期檢查監(jiān)

31、督有機配合，充分利用視頻監(jiān)控、監(jiān)督投訴電話、舉報信箱等作用加強對基層單位和一線員工的監(jiān)督檢查。五是設(shè)立排查防線。即結(jié)合“十不準(zhǔn)”規(guī)定，持續(xù)做好對“九種人”和員工不 良行為的排查，著重排查員工經(jīng)商辦企業(yè)、頂冒名貸款和賭博、吸毒、買菜票或大量資金炒股行為。今年，我縣聯(lián)社分x個小組，對全縣x年以來發(fā)放所有貸款進行了冒名貸款專題檢查清理，共計檢查x筆x萬元，其中冒名貸款x筆x萬元，建立了冒名貸款清收臺賬，發(fā)出糾改通知書x份，已收回xx筆x余萬元。六是設(shè)立報告防線。即凡發(fā)生侵占、挪用、賄賂、搶劫、盜竊、詐騙、等各類案件（包括成功防范的案件），重大交通和員工非正常死亡等事故，火災(zāi)、水災(zāi)、地震、等自然災(zāi)害方

32、面、群眾聚集*等緊急重大情況等，即時逐級報告，需向公 安、政 府、監(jiān)管等部門報告的，按規(guī)定要求及時報告。今年，我們先后向信訪部門報告群眾聚集*苗頭x次，有效化解矛盾，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。七是設(shè)立追究防線。即嚴(yán)格實行“一案四問責(zé)”和“雙線問責(zé)”制，嚴(yán)肅追究案件當(dāng)事人、制約人、檢查人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，按照業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查“兩條線”嚴(yán)格問責(zé)。對發(fā)生大案要案的，嚴(yán)格落實“上追兩級”的問責(zé)制度。今年，建立了防范案件風(fēng)險長效機制，按季進行滾動式排查，先后對違規(guī)操作行為處罰x人次，處罰金額x萬元。八是建立懲戒防線。即對安全檢查中被省市級通報批評的一律歇崗x個月；被縣級通報批評的一律歇崗x個月的。今年

33、，聯(lián)社對*分社因違規(guī)操作造成安全隱患行為進行嚴(yán)肅處理，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期糾改。對因違反規(guī)定私自在接有內(nèi)網(wǎng)的微機上插入u盤的相關(guān)責(zé)任人進行了處罰。九是設(shè)立硬件防線。即加強設(shè)施防范能力，不斷提高物防水平。目前我縣聯(lián)社安全達標(biāo)網(wǎng)點達到xx個，占比x%，安裝電視監(jiān)控x處，防尾隨聯(lián)動門x個、與110報警聯(lián)網(wǎng)電話x個，安裝防彈玻璃網(wǎng)點x個，干粉滅火器添加干粉x個，更換應(yīng)急x個、更換網(wǎng)點尾箱x個。三、存在問題回顧全年工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，同時我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的一些問題與不足：一是四級不 良貸款壓降難問題依然突出。僅管做了大量工作，但四級不 良貸款仍較年初反彈xx萬元。二是貸后管理跟不上。目前我縣大多數(shù)信貸員每人承擔(dān)上千筆貸款的上機維護、資料收集、檔案整理、上門催收、按季結(jié)息等工作，導(dǎo)致貸后檢查工作不到位，貸后檢查資料不完備，貸款核對工作不到位。三是員工風(fēng)險意識不夠強。四是創(chuàng)新業(yè)務(wù)增長方式的方法不夠多、不夠活，富余資金運用效率不夠高。五是農(nóng)村信用社改革工作停滯不前，組建縣級統(tǒng)一法人社的任務(wù)未完成。四、2010年工作打算及