公司工會主席工作標準

1、公司工會主席工作標準 工 會 主 席 工 作 標 準 1適用范圍 本標準規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司工會主席的工作職責、權(quán)限、檢查與考核。 本標準適用于公司工會主席工作崗位。 2 任職條件 2.1 具備三九企業(yè)集團中層及以上管理人員通用工作標準規(guī)定的素質(zhì)條件。 2.2 熟悉黨的方針、政策和國家的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工會工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理知識。 2.3 掌握工會工作業(yè)務知識及工作程序、方法，并具有豐富的實際工作經(jīng)驗。 2.4 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。 2.5 從事黨務、工會或行政管理工作五年以上。 3.1 工作內(nèi)容與要求 工會主席在公司黨委的領導和上級工

2、會組織的指導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的各項規(guī)章制度，組織領導公司工會的全面工作，對公司工會工作負全面責任。 3.1.1負責召開工會委員會會議以及其它會議，傳達貫徹公司黨組織、上級工會的決議和指示；研究制定工作計劃、措施，解決問題，布置任務,督促檢查各階 段有關(guān)中心工作的實施情況。 3.1.2負責職代會的日常工作，負責職代會的籌備、會務工作，督促檢查職代會決議的執(zhí)行情況。 3.1.3代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監(jiān)督和民主協(xié)商工作，維護職工在企業(yè)中的主人翁地位和具體利益。 3.1.4負責和組織“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”的宣傳、競賽活動，組織競賽的檢查以及先進集體

3、、個人的評比、表彰、總結(jié)工作。 3.1.5定期向公司黨組織或公司領導反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當家作主，排憂解難。 3.1.6負責員工生活福利事業(yè)的監(jiān)督和實施工作。 3.1.7負責員工技術(shù)協(xié)會的經(jīng)營、技術(shù)服務工作。 3.1.8負責員工宣傳教育工作，開展文體活動，為豐富職工的業(yè)余文化生活、為企業(yè)的精神文明建設發(fā)揮積極的主導作用。 3.1.9 參加公司總經(jīng)理辦公會議，反映員工意見，密切黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用。 3.1.10負責有關(guān)工會工作的信息、報表，并及時上報。 3.1.11完成領導交辦的其他工作。 4 責任和權(quán)限 4.1 有權(quán)組織職工代表檢查職代會提案落實情況和決議執(zhí)行情況，對行動遲緩的部門提出批評。 4.2 有權(quán)對企業(yè)干部、員工獎懲提出建議。 4.3 有權(quán)制止損害職工利益與民主權(quán)利的現(xiàn)象。 4.4 有權(quán)根據(jù)工會工作的需要使用審批工會經(jīng)費。 5 檢查與考核 5.1 按本標準進行檢查與考核。