作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)工作制度

1、作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)工作制度 各室、中心、公司，各分公司： 為深入貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)和縣委工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為構(gòu)建“和諧、高效、滿意”新廣電提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保證，特制定如下八項(xiàng)制度： 1、學(xué)習(xí)制度。 每月第一個(gè)星期六為臺(tái)黨組中心組集中學(xué)習(xí)日。各室、中心、公司每月政治學(xué)習(xí)不少于1次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于2次，由各室、中心、公司自行組織，并邀請(qǐng)分管負(fù)責(zé)人參加。辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，定期通報(bào)。 2、談心談話制度。 臺(tái)主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員之間、班子成員與分管部門中層干部之間、中層干部與本部門職工之間要正常開(kāi)展談心談話活動(dòng)，每月不少于1次，必要時(shí)隨時(shí)交流意

2、見(jiàn)。談心談話記錄簿由辦公室統(tǒng)一印制。 3、值班帶班制度。 雙休日值班按月初值班表進(jìn)行。值班人員負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)，重大事項(xiàng)及時(shí)向臺(tái)長(zhǎng)匯報(bào)。值班時(shí)間同正常上班時(shí)間。晚間值班按值班表進(jìn)行，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班人員認(rèn)真做好全臺(tái)查班工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)。值班時(shí)間為每晚19：00-21：30，地點(diǎn)在三樓審片室。播發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)公司晚間值班按要求進(jìn)行，值班名單報(bào)辦公室備案。 4、請(qǐng)銷假制度。 請(qǐng)假需至少提前一天辦理。職工請(qǐng)假一天由各室、中心、公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天（含三天）以上由臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層以上干部請(qǐng)假一律由臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)并主動(dòng)安排好相關(guān)工作。請(qǐng)假期滿后要及時(shí)銷假。請(qǐng)假期間

3、待遇按文件執(zhí)行。未履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工論處。 5、來(lái)客接待制度。 有關(guān)單位或個(gè)人因公來(lái)我臺(tái)檢查工作或辦事確需招待用煙或用餐的，需經(jīng)臺(tái)主要負(fù)責(zé)人同意，由辦公室統(tǒng)一扎口，履行相關(guān)手續(xù)，并嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，否則有關(guān)經(jīng)費(fèi)由經(jīng)辦人承擔(dān)。除因工作需要接待縣外來(lái)客或重要客商外，工作日午間一律禁止飲酒。 6、服務(wù)承諾制度。 根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé)，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，確定服務(wù)承諾內(nèi)容并在醒目位置予以公布，主動(dòng)接受監(jiān)督和舉報(bào)。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。首先受到來(lái)訪、咨詢或接待辦事的工作人員，要負(fù)責(zé)給予辦事或咨詢方必要的指引、介紹或答疑等服務(wù)。被管理對(duì)象或服務(wù)對(duì)象投訴、舉報(bào)，或被新聞媒介曝光、縣優(yōu)化辦通報(bào)的干部職工，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，是合同人員的，一律開(kāi)除處理；是正式人員的，一律待崗處理；是干部的，按干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、工作失職責(zé)任追究制度。 對(duì)上級(jí)和臺(tái)布置的工作，必須不折不扣落實(shí)到位。對(duì)因作風(fēng)漂浮、工作拖拉、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止或其他失職行為造成經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響的，按建廣電20079號(hào)文件關(guān)于工作失職責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。是干部的，及時(shí)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依法處理。 8、崗位目標(biāo)績(jī)效考核制度。 制定各室、中心、公司具體崗位目標(biāo)，由臺(tái)考核領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行考核，并按考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)金。其中，對(duì)電視新聞中心實(shí)行稿酬制；對(duì)廣告信