如何在商品流通企業(yè)開展職工思想政治教育

1、如何在商品流通企業(yè)開展職工思想政治教育 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)宏大的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)各方面廣泛參與、齊抓共管。對于企業(yè)來說，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，同時(shí)，也為企業(yè)思想政治工作指明了目標(biāo)和方向。 經(jīng)過對我市多家商品流通企業(yè)的了解、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作開展較為滯后。根據(jù)當(dāng)前商品流通市場競爭日益激烈，整個(gè)商品流通行業(yè)的企業(yè)都在經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)效益滑坡，企業(yè)發(fā)展步履維艱，瀕臨破產(chǎn)的局面。企業(yè)的改制重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等都事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢必會(huì)影響企業(yè)職工產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉、抵觸等情緒，這種狀況無疑給企業(yè)和社會(huì)留下了不安定的隱患。因此

2、，職工思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營工作的保障。企業(yè)思想政治工作中“以人為本”更顯得尤為重要，以下是筆者對企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議： 一、從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)，尊重職工人格、保障職工權(quán)利、維護(hù)職工權(quán)益 第一，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。思想是行動(dòng)的指南，思想不是靜止的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，圍繞提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，牢固樹立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新思想、新觀念，時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來審視職工的思想變化，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。 第二，關(guān)注職工的多種需求。現(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質(zhì)方面消費(fèi)的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質(zhì)需要得到充分保證

3、的前提下，精神需要更為強(qiáng)烈。這就要求企業(yè)思想政治工作要特別關(guān)注人的精神需求，通過開展感染力強(qiáng)、富有實(shí)際意義的豐富多彩的活動(dòng)，最大限度地滿足職工的精神世界需要。 第三，為職工提供必要的溝通渠道，使職工的愿望、意見和要求，有暢通的渠道來表達(dá)，堅(jiān)持以人為本，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。盡量把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，傾聽職工呼聲，既要認(rèn)真做好職工的思想工作，又要盡力為職工解決實(shí)際問題，做好各方面協(xié)調(diào)工作，多辦有利于職工的實(shí)事。 二、企業(yè)的思想政治工作要從公平正義出發(fā)，妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系 第一，正確處

4、理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益，這是構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。 第二，企業(yè)的思想政治工作者，既要保證企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大，同時(shí)更不能侵害職工的合法利益，在作出各項(xiàng)決定時(shí)，要充分考慮職工的權(quán)益，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，使職工各方面的積極因素得到廣泛調(diào)動(dòng)。 第三，堅(jiān)持抓好本單位職工思想政治工作研究會(huì)的活動(dòng)，以求真務(wù)實(shí)的精神，努力探索更具實(shí)效的適合于本企業(yè)的思想政治工作的新方法、新手段、新途徑，注重思想政治工作的實(shí)際效果，充分發(fā)揮服務(wù)功能。堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的精神開展思想政治工作，真正把企業(yè)構(gòu)建成職工各

5、盡其能、各得其所而又和諧相處的和諧企業(yè)。 三、企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧 第一，誠信友愛是建立人與人友愛和信任的橋梁。誠信友愛，就是要求企業(yè)思想政治工作者要教育和引領(lǐng)企業(yè)廣大職工互幫互助、誠實(shí)守信、平等友愛、融洽相處，努力構(gòu)建企業(yè)和諧誠信的人際關(guān)系。 第二，要做到誠信友愛，企業(yè)的思想政治工作者要牢固樹立“誠信興企”的思想意識，對職工要以誠相見，相互理解，相互信任，從關(guān)心人、體貼人出發(fā)，切實(shí)了解職工的所思、所想、所需，關(guān)心職工的切身利益與根本利益，講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，既以理服人，又以情感人。 第三，在日常工作中要充分利用各種節(jié)假日開展各種文體活動(dòng)和

6、送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，架起企業(yè)與職工間溝通和消除隔閡的橋梁，使職工以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理自覺地投身到企業(yè)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。 四、做好職工思想政治工作保證企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定 第一，安定有序，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保證，也是企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化職工思想政治工作的基本準(zhǔn)則。沒有安定有序的工作環(huán)境，不僅企業(yè)的思想政治工作難以開展，而且將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常發(fā)展，使企業(yè)喪失應(yīng)有的競爭力。 第二，安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機(jī)制，嚴(yán)密的規(guī)章制度，完善的管理程序，安定的工作環(huán)境。 第三，在機(jī)制建設(shè)上，黨組織要起到核心作用，工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織也要積極配合，形成全員參與、齊抓共管的工作格局。 第四，在制度建設(shè)上，要積極適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新要求、新特點(diǎn)，建立健全有利于企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第五，在工作程序上，要圍繞企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，努力貼近經(jīng)營、貼近管理，制定有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)節(jié)步驟。 第六，在構(gòu)筑安定有序的工作環(huán)境上，企業(yè)的思想政治工作要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在提升職工思想素質(zhì)、培養(yǎng)職工良好行為習(xí)慣等方面，構(gòu)建和諧安定的人際關(guān)系