街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案范文

1、本文格式為word版，下載可任意編輯街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案范文 根據(jù)市、區(qū)“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論的工作精神，我街道結(jié)合實(shí)際，制定出第二階段查擺問(wèn)題階段的具體實(shí)施方案，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入調(diào)查研究，查找思想、工作、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足。在意見(jiàn)建議征求活動(dòng)中，共有104人參加，其中有正式干部56人，其余為公益性崗位工作人員。共梳理出3個(gè)方面的10條意見(jiàn)建 議，現(xiàn)制定對(duì)問(wèn)題和不足的整改方案。如下： 一、梳理意見(jiàn)建議 通過(guò)第一階段的理論學(xué)習(xí)，在“找差距”當(dāng)中，我街道通過(guò)征求意見(jiàn)表的反饋信息發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題和不足： 1、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題 領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分

2、管工作多、擔(dān)子重； 機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁； 社區(qū)經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)拔付。 2、領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題： 未能深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少； 帶片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠； 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)脫離基層，尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)社區(qū)工作認(rèn)識(shí)不足； 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有公車(chē)私用現(xiàn)象。 3、黨員干部存在的問(wèn)題 學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差； 服務(wù)意識(shí)淡薄，個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度差； 個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，部分辦事程序不規(guī)范。 二、具體整改措施 針對(duì)上述意見(jiàn)和建議，經(jīng)研究，特制定出以下整改方案： （一）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問(wèn)題。由街道黨工委書(shū)記何峰，街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)總責(zé)，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)督查。整改具

3、體措施如下： 問(wèn)題1：領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多，擔(dān)子重。 解決方案：由黨工委會(huì)議討論研究，根據(jù)街道實(shí)際和工作需要，最終確定領(lǐng)導(dǎo)分工安排，具體由黨工委書(shū)記何峰，黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)，整改時(shí)間為5天。 問(wèn)題2：機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁。 解決方案：由街道黨工委會(huì)議研究，討論機(jī)關(guān)、社區(qū)干部待遇問(wèn)題，拿出相關(guān)制度或辦法，具體由黨委副書(shū)記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負(fù)責(zé)，整改時(shí)間15天。 問(wèn)題3：社區(qū)經(jīng)費(fèi)不能夠按時(shí)拔付 解決方案：由黨工委會(huì)議研究討論，制定街道社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法，解決社區(qū)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)問(wèn)題，具體由黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)，整改日期15天。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部中存在

4、的問(wèn)題。由各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)拿出書(shū)面?zhèn)€人整改意見(jiàn)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出整改，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)督查。 問(wèn)題1：未能深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少 解決方案：由街道黨工委書(shū)記何峰、街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)督導(dǎo)，整改時(shí)間10天。街道黨工委拿出領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)制度，各帶片、分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入基層一次，每月一篇社區(qū)工作調(diào)研報(bào)告。 問(wèn)題2：帶片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠。 解決方案：帶片領(lǐng)導(dǎo)每周至少下一次社區(qū)，坐班指導(dǎo)、解決社區(qū)工作的熱難點(diǎn)問(wèn)題，具體由街道黨工委副書(shū)記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負(fù)責(zé)，整改時(shí)間為20天。 問(wèn)題3：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)基層工作認(rèn)識(shí)不足。 解決方案：年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，每

5、周至少下一次社區(qū)，熟悉社區(qū)環(huán)境、工作人員，對(duì)掛片社區(qū)和分管工作做到掌握細(xì)致、全面，工作扎實(shí)、有效。具體由街道黨工委副書(shū)記白文生負(fù)責(zé)，整改時(shí)間15天。 問(wèn)題4：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有公車(chē)私用現(xiàn)象 解決方案：街道召開(kāi)關(guān)于公車(chē)私用、鋪張浪費(fèi)的專題會(huì)議，制定禁止公車(chē)私用、公款吃喝的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)把汽車(chē)使用和油汽費(fèi)用管理關(guān)，堅(jiān)決杜絕公車(chē)私用現(xiàn)象，具體由街道武裝部長(zhǎng)張?zhí)烀髫?fù)責(zé)，整改時(shí)間10天。 (三)黨員干部存在的問(wèn)題 問(wèn)題1：學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差。 解決方案：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，每周至少開(kāi)展兩次理論學(xué)習(xí)，要求做好學(xué)習(xí)筆記，每月至少一篇心得體會(huì)，具體由黨工委副書(shū)記白文生負(fù)責(zé)，整改時(shí)間20天。 問(wèn)題2：服務(wù)意識(shí)淡薄，個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度差。 解決方案：召開(kāi)全體干部會(huì)議，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，著重對(duì)服務(wù)態(tài)度差的問(wèn)題做討論，具體由辦事處副主任賀曉莉同志負(fù)責(zé)，整改時(shí)間7天。 問(wèn)題3：個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，辦事程序不規(guī)范。 解決方案：要求每名干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部撰寫(xiě)自我剖析材料，送街道黨工委辦公室，一般干部對(duì)照檢查并各自