入職一年個人總結(jié)

1、入職一年個人總結(jié) 想要在職場中有所進步，自然要總結(jié)好個人進展的工作，從中積累相應的閱歷。下列“入職一年個人總結(jié)”由我我為大家進行整理，感謝您的閱讀。 自xx年9月3日正式報到，我參與工作已將近一年光陰。在市總工會工作的這一年，是我正式從學校踏入社會的一年，是我真正意義上脫離稚嫩走向成熟的一年，是我人生途徑上至關緊急的一年。入職以來，在列位領導和同事們的關切、支持和贊助下，從思想、生活、學習、工作等各個方面，我盡力做好從一名同學到一名社會工的角色轉(zhuǎn)換，使本身的思想境界、熟悉程度、思維方法、工作才能與為人處事的才能都有了較洪水平的晉升。 在思想上，轉(zhuǎn)變思維，以一名社會工的姿勢重新自我定位。入職以后

2、，我熟悉到本身已經(jīng)走出同學時代的象牙塔，真正成為社會的一員，該當有所擔當，為社會財寶的制造做出本身應有的供獻，而不再是一味地享受和索取。因此，我開頭以一名社會工的姿勢重新進行自我定位，依據(jù)我選擇的職業(yè)、擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨Y(jié)合自身的特點和優(yōu)勢，分手訂定了短期和耐久的人生籌劃。我轉(zhuǎn)變了思維方法，在觀待生活和工作的態(tài)度上，不再連續(xù)同學時代的任性和隨便，而是加倍嚴厲仔細、正直負責，做每件事之前都邑先斟酌它的效果和長遠影響。開頭形成自力的世界看、人生看和代價看，對人和事物有了本身自力的思索和斷定，雖不敷成熟，但少了很多人云亦云、隨波逐流。當然尚未入黨，但黨的群眾路線教育實踐運動開展以來，我樂觀介入市總黨組

3、織的各項專題學習運動，以一名黨員的標準嚴格要求本身，從思想上高度看重，進步熟悉，向列位黨員同志學習，仔細查找自身存在的四風問題，并在思想上加以降服和矯正。 在生活上，轉(zhuǎn)變風格，加倍自力自主、樂觀樂看。參與工作以后，我一改同學時代慵、懶、散的不良生活習慣，以加倍勤勞、熱忱的態(tài)度觀待生活和他人。在單位，我可以或許盡量早到一步，掃除辦公室衛(wèi)生，營造干凈豁亮的工作狀況;觀待領導和同事坦誠謙和，力所能及地贊助他人。在家中，我可以或許更多的關切白叟和小孩，幫父母擔當家務勞動和經(jīng)濟壓力。在與伴侶相處時，可以或許更多地斟酌贊助他們分擔苦惱、辦理艱苦，從精神和物質(zhì)層面賜予他們適當?shù)闹С?。我盡量調(diào)劑本身的作息，養(yǎng)

4、成早睡早起的習慣，以至于在工作中保持充足的精力。經(jīng)常熬煉身體，保持樂觀陽光充溢活力的精神狀態(tài)。 在學習上，永不滿意，永葆同學時期求知若渴的學習態(tài)度。首先是業(yè)務學問的學習。入職以來，格外是在進入市總工作初期，對很多工作都不熟識，深感本身必要學習的器械還有很多，因此，我在平常的工作中留心察觀學習領導和同事們的工作措施，遇到不會處置懲處的工作，客氣向他人求教，并在余暇光陰鉆研業(yè)務學問和相關技能，顛末將近一年的學習，目前我對工會工作的或許已經(jīng)有了對比全面的了解，但這明顯是不敷的，還必要在往后的工作中進行加倍深化的學習。其次是待人處事才能的學習。同學時期，待人處事對比隨便，常常依照本身的好惡和心情觀待他

5、人，參與工作后，我向四周的同事學習到加倍得體的為人處事方法，盡力使本身的言行舉止加倍成熟持重，相符社會規(guī)范和公務人員嚴謹?shù)娘L格要求。第三是其他學問的學習。工作之后有了充足的光陰，在業(yè)余，我可以或許自覺學習公務員依法行政與綜合司法學問，同時，保持同學時期求知若渴的謙客氣態(tài)和經(jīng)常念書的好習慣。 在工作上，扎實勤奮，力爭每天提高一點點。來到市總工會的前三個月，我被安排在組織部工作學習，對很多工作還不熟識，多半處于察觀學習階段，在此歷程中我懷著虛心謹慎的態(tài)度，向領導、同事們學到了許多工作措施和技術，隨時做好筆記，并將所學學問利用于實踐傍邊，許多工作處置懲處起來慢慢輕車熟路。后來有幸追隨潘新部長參與了全

6、省工會組建數(shù)據(jù)庫操作的培訓，之后主要負責數(shù)據(jù)庫的更新和維護工作，并為區(qū)縣的數(shù)據(jù)庫治理員做了培訓解說。 在組織部三個月的工作學習中，我學到了關于下層工會組織扶植的類別、流程等相關業(yè)務學問，純熟掌握了數(shù)據(jù)庫的操作措施和技術，同時學到了仔細過細的工作態(tài)度，以及處置懲處繁瑣事務的才能。隨后，我調(diào)入政研室，開頭學習和從事另一種作風的工作。在政研室，我主要負責簡報編輯、網(wǎng)站信息更新、校對和簡潔的翰墨草擬，介入淄博工會雜志的編輯工作。起初對機關翰墨寫作不熟識，格外是總結(jié)資料和講話稿，寫起來對比吃力，對此，我在日常工作中多留心領導的寫作措施，經(jīng)?？偨Y(jié)，做好筆記，有時背誦一些范例資料和講話稿，力爭每一篇稿子都能

7、比上一篇有所提高有所晉升。 入職一年來，在市總這個優(yōu)秀的集體中，通過學習、閱歷和熬煉，我進展了許多。特別感謝在此歷程中領導和同事們給我的支持和贊助。作為剛踏入工作崗位的新人，我深知本身還存在許多不夠之處，與列位優(yōu)秀前輩還有很大差距，因此在往后的工作中，我將一如既往地樂觀盡力，擅長學習，謹慎做人，精于服務，爭取每年的這個時候，都比以往加倍優(yōu)秀和自信。 個人工作總結(jié)編輯推舉 初入職場個人總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬間，三個月的試用期即將結(jié)束了，在這期間感受良多。 #行業(yè)正處于蓬勃進展的階段，#處于時代的前端，是#給了我機會，讓我能在這么有前景的行業(yè)中工作。 通過這段時間的工作，加深了對公司的熟悉。隨著工作的逐步深化

8、，通過對公司規(guī)章制度的學習，以及與各部門的接觸，使我對公司團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，艱苦奮斗，誠信牢靠，共同進展的企業(yè)文化有了更深的熟悉。我從理論上、實踐中和相互的溝通中學習，不僅留意學習的方法，更留意培育正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。特殊是進行了幾次的產(chǎn)品培訓，現(xiàn)已基本了解公司的產(chǎn)品的工作原理與工藝過程，讓我對公司產(chǎn)品和將來進展方向有了更好的把握。 依據(jù)工作支配及崗位要求，進入公司以來，試用期期間的只要工作有：（1）工裝夾具的設計與管理；（2）夾具的選購。為盡快進入工作角色，本人自覺

9、仔細學習本崗位的各項制度、規(guī)章，嚴格根據(jù)公司里制定的工作制度開展工作。樂觀參與公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。首先，把握了工作所需的solidworks繪圖，熟識常用的一些材料的技術性能，以及設計工裝夾具的方法和流程，對工作所需的設計基本可以完成。其次，了解了夾具選購的流程及供應商信息，已完成的了多次的夾具選購。 由于設計的工裝夾具設計完是要給生產(chǎn)使用的，所以要常常個生產(chǎn)部的人溝通，以便于設計出更合理的東西。設計也是要依據(jù)產(chǎn)品來做的，所以要跟研發(fā)部的溝通好，便利設計。跟供應商之間的溝通也是很必要的，準時反應相互之間的信息。設計的時候有些事情可能會考慮的不夠周全，加工的時候問題

10、才暴漏出來，跟供應商之間的溝通就顯得很重要了，可以準時反饋回信息，加以完善。 初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。對材料個方面的了解還不夠熟識，還有機械加工的方式也不夠了解。為了完善這些不足的地方，自己會從各個方一直獵取資料來攻克不足，也會多請教同事。 領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感。在公司里面，每一位同事都特別的友好，遇到許多的問題都是靠他們的關心解的。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時完成工作；專業(yè)和非專

11、業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝公司各同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 有一點，我覺得不是那么完善。不同不門的人之間沒有太多的溝通，許多人之間基本是相互人不熟悉一樣。特殊是平常工作沒有接觸的人，壓根就不會熟悉，更談不上溝通了。像今日去找一個本部門的人都找錯，從來都沒有介紹過，能認得臉都不錯了。可能我來這不久才這樣感覺吧。 這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多，也看著公司快速的進展著：擴產(chǎn)、產(chǎn)線改造和即將進行的辦公室搬遷，公司的進展也帶動著個人的進展。自己更要努力

12、提高自己，追上公司進展的腳步。 新入職個人工作總結(jié) 在線網(wǎng)校：點擊進入 網(wǎng)校授課：點擊進入 考試書庫：點擊進入 網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類 等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3d電子書考試用書。 總結(jié)一：新入職個人工作總結(jié) 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間在宜通工作已有一月有余，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感受很深，收獲頗豐；同時也發(fā)覺了很多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產(chǎn)品及業(yè)務一無所知到現(xiàn)在基本了然于心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結(jié)識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月

13、的工作從兩個方面進行一個簡潔的總結(jié)。 1、工作任務方面 來到公司之后，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過于盡快的熟識公司的產(chǎn)品以及各種業(yè)務。可能由于在上家公司養(yǎng)成的壞毛病，我始終處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格，這個過程中特殊感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊急感，將壓力轉(zhuǎn)化成主動學習的動力，從而快速的熟識公司的產(chǎn)品、業(yè)務。在賈總培育我們的過程中，他很擅長調(diào)動我們的樂觀性，同時能夠把我們需要了解的東西特別生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中，我和一起來的同事快速的熟識了公司的各種產(chǎn)品以及業(yè)務，同時我們也看到了賈總的力

14、量，更加堅決了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經(jīng)學習了調(diào)度系統(tǒng)的配置、產(chǎn)品終端的參數(shù)及配置、整體系統(tǒng)的操作、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務學問，大致能夠結(jié)合行業(yè)的業(yè)務學問進行系統(tǒng)功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對面的溝通才是最重要的，我需要把目前學到的東西敏捷的運用到各個場景中，后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰(zhàn)中不斷的完善自己，盼望能夠盡快為公司制造效益，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。 2、公司文化方面 從最初的面試到這一個月的學習過程中，四周同事們的樂觀、包涵與公司和諧如家庭般的工作氛圍始終是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及進展歷程的

15、培訓，通過培訓，我也大致了解了公司的業(yè)務方向，熟悉了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的關心我們解決遇到的各種問題，同時樂觀主動的關心我們學習各種學問。進入公司這一個月，我最大的感受就是公司的上下級界限沒有那么嚴格，除了在布置任務時，其他時間真的是可以跟領導像伴侶一樣談天的，這在之前的公司簡直是不行想象的，而且作為公司的一員，我們可以直接參加到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什么好的建議，但是這對我們的進展都是很有利的，我個人來講特殊喜愛這一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的

16、，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。進入到宜通之后，我所感受到的優(yōu)點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的樂觀主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司集體性的活動并不多，也盼望公司今后能夠更多的支配一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。 總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子里，我肯定會用虛心的態(tài)度

17、和飽滿的熱忱做好我的本職工作，與大家齊心協(xié)力，保障公司能夠快速進展、蒸蒸日上，與公司一起走向美妙的將來。 總結(jié)二：新入職個人工作總結(jié) 從4月16日入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間，這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的，也挺零亂的，認真想想分成一下兩個方面去說： 1、工作任務方面 在入職培訓中，完成了c語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習。這一系列的練習每個問題都是從開頭的一片空白做起，從把問題分析清，考慮實現(xiàn)方法及工具的學習，最終動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題，也走過不少的彎路，但最終在調(diào)度組的同事的關心下，都能夠順當完成。 其中遇到困難最多的是調(diào)研

18、任務，可能是在學校做事方法的影響，思索這個問題時總是不能夠深化，動手收集數(shù)據(jù)時遇到了很麻煩的問題，數(shù)據(jù)的組織，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)覺了自己在調(diào)研力量這方面的欠缺，日后還要連續(xù)進行，把調(diào)研工作做到實處，加深對死鏈的理解。 到目前為止接手兩個模塊，也許用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快，剛開頭進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)覺這也是公司進步的地方，通過任務的驅(qū)動，新人可以更快速的學習和提升個人力量，并且這種參加也讓新人有種歸屬

19、感，自信念的到了提升，能夠調(diào)動新人的樂觀性。并且一開頭就秉承仔細負責的態(tài)度去做事，這也是一種珍貴的收獲。 當然也發(fā)覺了一些問題，這些模塊雖然規(guī)律不難，功能也簡單理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預料到的，導致許多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通，還是耽擱了不少時間的。不過后來理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的緣由，并且也算給自己上了一課，提示自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時刻把讀者當成一個新人。 2、公司文化方面 剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的。同時開頭也帶著許多的憂慮，可怕自己無法融入集體，可怕與牛人的溝通有障礙。而進公司經(jīng)過

20、一段時間的體會，我這種疑慮漸漸消退了。每個人都很簡單相處，溝通途徑也許多，向任何一個人請教問題，都很熱忱的關心答復，這對一個新人來說是莫大的鼓舞。 公司的業(yè)余活動許多，員工們可以得意其樂。這也是讓新人很喜愛的一方面，還以為工作后成天就是干活，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、周三的趣味運動等等，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和拘束，從而可以更投入。 總之，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我，讓我不斷的追求進步，享受工作帶給我的歡樂。 總結(jié)三：新入職個人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬間到寶昌化纖工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，

21、我對此非常珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環(huán)境。從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認知，慢慢地熟識了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結(jié)： 一學習和工作要點 無論到哪家廠，廠里都會給一段時間的適應期。這段期間里許多人都會覺得很無聊，沒事可做。我剛來的幾天也是。每天在廠辦公室等支配真的很空虛。不過，我至少也知道了辦公室是一個廠的樞紐工程，辦公室里有許多瑣碎的事情，特殊是許多突發(fā)的狀況，很能熬煉人的應變力量。 后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，廠里的學習和學校的學習是

22、完全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽。可廠里，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。 最主要就是主動。新人進來，廠里都不會立即安排詳細的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應當主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給廠出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。 我來銷售部學習了一個月了，一開頭我只是在一邊看，因為內(nèi)向的性格總不好意思開口問。兩三天下來的確也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問。廠里的主要產(chǎn)品是些什么呢？廠里又是如何來銷售的呢？銷售部的工作流程怎么樣呢？我學習的這個方案

23、科又是怎么回事呢？ 帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢？現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。因為學的專業(yè)是信息技術，所以當時的我對銷售部真的就是那么一無所知。 萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)覺了的不懂的問題我就問同事。后來我還參與了銷售部在車間停產(chǎn)檢修前的會議，了解的越來越多，發(fā)覺的問題也就越來越多。從開頭只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的產(chǎn)品、規(guī)格、生產(chǎn)車間、產(chǎn)品德情，以及銷售部的基本工作流程。我現(xiàn)在可以關心制作銷售合同，去倉庫取樣，了解了運輸上的一些事情，制作提貨單等等。知道

24、了怎么賜予業(yè)務人員最好的協(xié)作，怎么和車間保持聯(lián)系。特殊是這一次停產(chǎn)檢修，我看到了業(yè)務員之間，業(yè)務員與方案科之間，銷售與生產(chǎn)之間怎樣達到好的溝通，做到好的協(xié)調(diào)。當時，我被分到銷售部是到方案科學派車的。但我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。 二廠里給我的印象 1，管理：我以前從未進過廠，不知道現(xiàn)實中的廠里工作是什么樣子的，就從我，一個新人的角度來說，我覺得我們廠管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。 就說上、下班吧，每個騎車的人經(jīng)過南門都會很主動的下車推過去。還有西門和北門都有不同的規(guī)定，但是廠里的每個人都遵守的很好。即使違反了也是有相應的懲

25、處。有制度、有條例、有獎、有罰，我覺得這就是廠里進行生產(chǎn)活動的有利前提。也是我來我們廠的第一體會。 2，工作：在這里的每一個上午都很充實，因為我發(fā)覺大部分的事情都放在上午來辦妥。早上上班很早，比我上學時候早，上午下班也早。以至一些來拉貨的司機趕到我們廠的時候差不多已經(jīng)是我們廠午飯時間了。 但是我想我們廠人的工作態(tài)度，服務態(tài)度是最好的。特殊是倉庫的同事，他們常常加班，為的就是給來拉貨的行個便利。有時候晚上十點也來加班，換作我們的競爭廠家肯定不會有這樣的服務。 三對我們廠的建議 多集中，多活動：就像我們?nèi)A西常常召開村民大會一樣，我們廠也可以多搞些活動?？梢栽谥浜霉ぷ鞯臓顩r下輪番參與，就像上次團委

26、組織的游泳活動一樣。我覺得這樣不僅豐富了我們長期處在工作環(huán)境中的疲憊狀態(tài)也給了我們同事之間學習和溝通的機會。這是個很好的形式，不肯定要多隆重也不肯定要出去遠的地方。給大家一個平臺，一刻輕松，對再次投入活動肯定大有好處。 建立一種企業(yè)文化：企業(yè)文化它當然不是什么能直接獲得效益的工具。但是就我的熟悉，有了一種適應時代的企業(yè)文化，就有一種分散力。讓大家自覺的擰成一根繩，打算著企業(yè)內(nèi)部的軟環(huán)境。 四個人的工作意向 就我現(xiàn)在的學問技能和對我們廠的了解，我覺得我做一些帶有制造性的工作會比較困難點，因為剛畢業(yè)參與工作，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比較有急躁，不怕麻煩，也不厭倦枯燥

27、。我現(xiàn)在對銷售部這塊比較熟識，當然有新的支配我只會更加努力，不會辜負同事的關心和領導的支持。 以上是我一個多月來的總結(jié)以及一點建議。從一個新人的角度動身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。 新的一個月，可能還有新的工作支配，我也肯定以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進步。 新員工入職年度個人總結(jié) 敬重的公司領導： 我叫xxx，畢業(yè)于河北建筑工程學院，自20xx年8月1日成為公司的試用員工已近半年了，在這半年的工作和學習中，接觸不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正，工作以來，在各級領導的教育和培育下，在同事們的關懷和關心下，自己的思想、

28、工作、學習等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將我這半年來的思想、工作、學習狀況作簡要匯報。 一、 工作狀況 作為一名安裝預算員，我的職責是盡心盡力做好本職工作圓滿完成領導交給的任務。在遷安指揮部期間，我的工作內(nèi)容主要是工程算量，詳細完成內(nèi)容包括河北燕港科技研發(fā)中心一項工程的水電工程的算量，水部分包括給排水、壓力排水、虹吸和裝修部分水的工程量的計算，電部分包括線管的預埋和裝修部分的工程量計算。在此期間，我常常去現(xiàn)場核實水電施工隊的施工進度，并依據(jù)實際的施工進度審核水電勞務隊上報的產(chǎn)值，審核完成以后，交給特地負責上報產(chǎn)值的同事，有同事向公司上報產(chǎn)值。 二、 學習狀況 我

29、在工作之余會在網(wǎng)上查找一些關于安裝預算方面的資料進行閱讀，做好學習筆記。有些不懂的地方我會向我的同學、導師請教，準時解決我工作中所遇到懷疑和問題，并做好學習筆記。為了學好預算的方面的學問，我在網(wǎng)上購買廣聯(lián)達盜版狗進行廣聯(lián)達軟件的學習，其中包括安裝算量和清單計價，并在工作之余進行自學。在輪休期間，我報名參與廣聯(lián)達的培訓來提高我現(xiàn)在欠缺方面的預算學問。 三、 思想狀況 作為一名年輕工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還許多。作為一名共青團員，入黨是我始終以來的幻想。為此我將盡我所能地做好我的本職工作，做出成果。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公

30、司的美妙明天盡一份力。 我在工作中我體會到經(jīng)營方針上堅持公司利潤最大化，在工作中遇到一些問題，要準時的向領導匯報，以便更好的解決問題。在以后的工作中我嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則，加強對工作的責任感，我會一如既往的做好我的本職工作，爭取成為領導的左膀右臂，為公司的進展目標添磚加瓦。2021年新入職護士個人總結(jié) 20xx年新入職護士個人總結(jié) 光陰似箭，日月如梭。我是20xx年6月解決入職的護士xxx，在xxx上班已顛末去半年多了。在這短短的半年時間里，在列位院領導和科室主任、護士長的言傳身教、關切培育下；在列位同事伙伴的支持贊助、親密共同下，我賡續(xù)

31、增加思想政治學習，對工作一絲不茍，認仔細真，盡力的爭取完善圓滿的完成本身擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡Ｎ业膫€人素養(yǎng)和工作才能都取得了必定的提高，為往后的工作和學習新學問打下了判定的根基。 在工作歷程中，我深深認為自身的不夠，對呈現(xiàn)的差錯仔細總結(jié)、闡發(fā)，查找工作隱患，盡力改正。我時刻提示本身，工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢靠建立經(jīng)心全意為客戶辦事的宗旨，從一點一滴的小事做起。文明禮貌辦事，堅持文明用語，落實到工作上。我勞績良多，也感悟良多。短短半年光陰里，我學習了其他科室的一些反省根基的操作措施，做每一項工作都有了明確的學習目標，心里真正有了底?；A做到了忙而不亂，緊而不散，層次清晰，事事分明。也

32、明白了在上班的歷程中要不停保持優(yōu)越的心態(tài)，保持對工作的熱誠，建立優(yōu)越的責任感，更好的完成本身分內(nèi)的工作！ 將來的方案與目標 1.增加學習，增加業(yè)務修養(yǎng)，進步學問內(nèi)涵。 2.進步盤算機的利用才能，晉升工作效率。 3.為適應新形勢下的體檢中心的工作必要，我決心在以后的工作中，客氣學習，敬重領導，改進自身不夠，踏實工作，盡力學習，賡續(xù)進步自身素養(yǎng)，加倍扎實的做好各項工作，在工作崗位上盡本身最大的盡力，做最好的本身！ 護士：xxx 20xx/12/5 新員工入職周個人總結(jié) 不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的教導和照看下，我漸漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務流程有了肯定的了解。作為一名新入職的員工，我需

33、要走的路還很長，需要學習的還許多，回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和關心。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了許多在學校不曾學到的學問。另外在工作中也在漸漸學著與同事相處，漸漸融入到鵬遠這個大家庭中來。 來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深化的了解和熟悉。鵬遠所提倡的導師制度，可以關心新員工快速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟識工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dim

34、ple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱忱、準時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍舊是充實并且勞碌的。 通過一周的工作，個人主要完成的工作有： 1、仔細完成領導交代的任務 2、參與第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的狀況和背景. 3、參與了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品學問的培訓 4、做好本職工作，團結(jié)同事 對于下周的方案和今后努力的方向為： 我將連續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的進展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加

35、強學習，增加自己的學問面，加強對專業(yè)學問技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要樂觀主動的為公司制造價值，力爭取得更大的工作成果。 總之，我會努力將自己的學問背景和公司的詳細狀況相結(jié)合，利用自己精力充足、接受力量強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)學問和技術，為公司的進展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和關心，我會連續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平， 虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。入職滿三個月個人工作總結(jié) 在進入一個新公司后，為了快速熟識新公司的工作，快速提高自己的工作力量，就要多對自己的工作總結(jié)，把自己工作中的不足改正。下面是由我我為大家整理的“入

36、職滿三個月個人工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 入職滿三個月個人工作總結(jié)(一) 我從20xx年x月x日加入公司，到現(xiàn)在也已經(jīng)有三個月了。入職的這三個月以來，我學到了許多工作學問。我從一開頭的生疏到現(xiàn)在的嫻熟，離不開我自己的努力，但是更多的是來自于領導和同事的關心。假如沒有領導和同事對我的關心，我也不會成長的這么快。我覺得，我需要對我這一段時間的工作進行一個總結(jié)，總結(jié)過去的得失，便利以后更好的工作。我將從以下幾個方面進行總結(jié)： 一、努力學習 這三個月，我也特別仔細的在學習，因為只有不斷的學習，才能夠讓自己變得更好。通過學習，才能夠更快的進步。剛剛進入公司的時候，確定是什么都不會的，需要我自己

37、去學習。領導和同事會告知我應當要怎么做，要做到什么結(jié)果，但是過程需要我自己去摸索?？赡軙矢撸赡軙实?，都是看自己的，但是消失了錯誤他們也會提示我。 二、腳踏實地 這三個月，我從一開頭什么都不會，到現(xiàn)在對工作的游刃有余，是我自己努力的結(jié)果。我深知，要想把工作做好，必需腳踏實地，一步一個腳印的進步，不能想著一飛沖天，一下子做到最好。我在剛剛開頭工作的時候，會花上許多的休息時間來工作，或者為工作做預備。但隨著我工作的時間越來越長，需要額外花費的時間也越來越短。到現(xiàn)在，我已經(jīng)可以在上班時間完成當天的工作任務，并且為第二天的工作做好預備。剛開頭的時候，我的工作效率特別的低，但現(xiàn)在，我的工作效率已

38、經(jīng)得到了明顯的提升。這幾個月，我成長的也是很快。我能夠成長得這么的快，離不開領導和同事的關心。 三、不足之處 雖然我已經(jīng)努力做到最好了，但是究竟閱歷不足，還是有許多不足之處。在這三個月的工作中，在大的地方我沒有消失過錯誤，但是在細節(jié)方面還是檢查的不夠認真，有許多的問題。但往往細節(jié)才是檢驗一個人工作力量的地方，只有把細節(jié)地方都把控得很好了，才能夠稱得上是優(yōu)秀。雖然我沒有消失過同樣的錯誤，但是我已經(jīng)入職三個月了，時間并不算短，所以還是需要我更加的努力。在以后的工作中，在細節(jié)的地方多檢查檢查，爭取削減錯誤。 在之后，我會更加的努力，在工作完成之后多檢查幾遍，削減出錯的幾率，讓自己的工作做得更好。 入

39、職滿三個月個人工作總結(jié)(二) 進來公司轉(zhuǎn)瞬就是3個月的時間，感覺自己也成長了，不過還是必需總結(jié)一下自己的工作，以便更進一步的做好這份工作。 首先，是自己的自信念還是不是很足夠，有時候給比較大的老板打電話，還是覺得底氣不是很足夠，一方面也是自己預備不足不知道該說什么，一方面是因為自己不夠有自信，感覺說服不了對方，全部在自己心理就開頭大心理戰(zhàn)了，自己仍是覺得作為一名銷售人員，自信是第一步，就像x經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有，就是不能沒有自信，不論何時何地就都必需肯定的的信任自己，可以先讓自己有了士氣，然后培育自己的自信，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎的，也是勝利所必需的。 第二，關于公司對促銷資源的

40、包裝很好，通過原來促銷的包裝，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。 第三，關于工作時間的支配不是很有道理，有時候一個早上都在開發(fā)未分類，導致了月初出單比較難一點，以后以后早上細分時間段來做開發(fā)客戶和收割，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過消失，還能保證自己不會因為月初的出單比較難導致自己的信念不足。 第四，對客戶的推斷和留還是扔推斷不標準，有時候舍不得扔客戶，導致了庫內(nèi)客戶的太多，新客戶增加不了，導致庫內(nèi)的客戶流淌不起來，一方面也會影響自己的出單量。 第五，執(zhí)行力的問題，每天x個有限電話、x個xx及x個新增，沒有做好，曾有一段時間就是xx很少去跳入，可是討論表明，xx的客戶照舊是出

41、單的主要關鍵。 第六。預備工作的不足夠。每天感覺自己很勞碌但是就出單的效率不是很高，主要是在做二次跟進的時候自己預備工作方面做得比較差。 第七，自己上門砍單力量還是不夠有殺傷力，感覺自己說辭比較亂，不會講故事，還有就是談單時間把握不夠到位，還有促銷利用不夠有氣氛。 入職滿三個月個人工作總結(jié)(三) 不知不覺中，我來到xx已經(jīng)三月有余，在這三個月里我自己也切身感覺到了自己身上發(fā)生的變化，從思想上，剛?cè)肼殨r由于新環(huán)境產(chǎn)生的擔心現(xiàn)在已經(jīng)特別的踏實;從工作方式方法上，由純粹的安裝服務行業(yè)的工作方式向生產(chǎn)行業(yè)的工作方式轉(zhuǎn)變。自己也越來越享受現(xiàn)在的工作氛圍。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工，盡管在過去

42、的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免有不少壓力。 一、每個人進入一個新的環(huán)境都有一個或長或短的適應過程，而且這是我自己從學校畢業(yè)后第一次換工作，挑戰(zhàn)新的環(huán)境，難免適應力量會有所欠缺。四周同事相處融洽的工作環(huán)境以及對我的關心，帶我去各車間了解生產(chǎn)設備及工藝流程，以便盡快的熟識工作。部門領導給我找了一些設備及工藝流程的圖紙來熟識學習，以便自己盡快的達到工作要求。我渴望學習，現(xiàn)在是特別難得的機遇，令自己欣喜地是自己正朝著正確的人生方向努力，就這一點就能讓自己英勇面對將來的各種困難，我信任自己能做的到。 二、自己之前也有三年之余的工作閱歷，但是那是在完全的施工服務行業(yè)，與現(xiàn)在的工作方式還是

43、有很大的差距，之前三年的時間自己始終接觸的設備及工藝管線施工管理，并且材料以碳鋼為主。來到三力本諾以后自己就像井底之蛙躍入了學問的海洋，視野一下變得無限的寬廣，也因此看到了人生的方向。當然壓力也隨之而來，之前接觸的設備如塔、換熱器，壓力管道等都是靜設備，而且材料單一，工作重復率高，自然學到的東西以及積累的閱歷有很大的局限性?，F(xiàn)在卻不一樣，工作內(nèi)容更加的豐富，不僅有以前的靜設備，還有許多像泵、離心機、壓縮機、各種攪拌、冷凍機等動設備。材料上不局限于碳鋼，還有各種塑料設備和管線，搪玻璃，玻璃鋼，各種內(nèi)襯管，各種材料的性能及使用，另外還有設備的選型以及工藝流程中各種設備的位置和工藝管道的走向確定，日

44、常的管理工作等等都需要自己盡快的去了解，熟識，直到把握。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，達到工作要求，在工作中要不斷地學習，有問題準時請教領導、同事，工作之余樂觀學習工作所需要的各項專業(yè)學問，努力提高自己的工作力量及業(yè)務水平。 三個月下來，入職之初公司的工作方式和以前的巨大差距，剛開頭自己并未意識到，還好有部門領導不時地善意提示和指導關懷，部門同事平常無私關心，讓自己有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，當然工作中還會有許多問題需要自己英勇的面對。我不怕問題，有問題才會有進步，有壓力才會更成熟。 經(jīng)過這三個月的工作學習才發(fā)覺工作閱歷真是一種無形的巨大的財寶，對每個人是這樣，對一個公司更是這樣。當然這種財寶

45、需要時間的積累，但假如一個人可以留意到平常的一些工作細節(jié)，虛心的向前輩學習，那么同樣的時間里閱歷的積累會更快，對公司的進展壯大做的貢獻就更多，公司對你的回報也會很客觀，明顯公司和個人的進展是休戚相關的。在這種閱歷的積累上，我盼望我能做的很好，而且現(xiàn)在就是很好的機會，部門領導就是一位很是值得我們年輕人虛心請教的老師，感謝xx給了我這么一個很好的學習機會，這將會是我人生中很重要的一段工作經(jīng)受。 三個月的工作時間還是有些短暫，不能給公司提出具有建設性建議讓自己覺得有些慚愧。不過有一句話應當是每個公司進展壯大的“法寶”，那就是細節(jié)打算成敗，注意細節(jié)可以提高工作效率，可以避開平安隱患，可以降低設備破損率

46、，可以提高公司的經(jīng)濟效益。公司的每位員工都應當向“細節(jié)”看齊，公司也會做的更好，對公司的將來布滿信念! 新人入職培訓個人工作總結(jié) 正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。新人入職培訓個人工作總結(jié)是為大家預備的，盼望對大家有關心。 篇一： 人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖

47、然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團結(jié)全都，才能提高工作效率，進步更快。 二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一

48、名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是學問結(jié)構，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?三是從微小工作入手，樂觀調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)打算成敗。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應公司進展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。 篇二： 即將踏上新的工作崗位，開頭