企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在煤炭行業(yè)中的有機(jī)融合

1、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在煤炭行業(yè)中的有機(jī)融合 近些年來，我國煤炭企業(yè)為適應(yīng)新的形勢(shì)，迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將文化建設(shè)作為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。新形勢(shì)下，將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合，才能體現(xiàn)時(shí)代的要求，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。 一、我國煤炭行業(yè)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)文化的影響 由于煤炭行業(yè)屬于能源產(chǎn)業(yè)，煤炭的不可再生性、開采復(fù)雜性和高危性，決定了煤炭行業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理上，與其他行業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，在研究煤礦企業(yè)文化的同時(shí)，有必要對(duì)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行了解和分析。其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在： 第一，煤炭行業(yè)工作對(duì)象復(fù)雜，行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)大。煤礦工人工作崗位在地下，

2、煤層一般位于地下數(shù)百米甚至數(shù)千米深處，煤炭的開采有很多不確定因素。在實(shí)際生產(chǎn)中，生產(chǎn)條件和地質(zhì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，富于變化，往往不能直接觀察和了解。而且煤炭生產(chǎn)涉及的專業(yè)多、范圍寬，環(huán)節(jié)廣，這就造成了煤炭行業(yè)復(fù)雜、危險(xiǎn)、點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)。因此，要求煤礦生產(chǎn)必須自覺從嚴(yán)，培養(yǎng)刻苦鉆研、一絲不茍的職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，尊重科學(xué)，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事。 第二，煤炭行業(yè)工作環(huán)境艱苦，工作條件惡劣。煤礦工人在黑暗中開采光明，高溫、高濕及煤塵等因素，使煤礦工人長期處于惡劣的工作環(huán)境中。煤礦一般遠(yuǎn)離城市，相對(duì)比較封閉，職工文化業(yè)余生活比較單一。這就要求煤礦工人必須具備以苦為樂、以苦為榮、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和

3、思想素質(zhì)。 第三，煤炭生產(chǎn)具有連續(xù)性。煤礦生產(chǎn)連續(xù)性很強(qiáng)，從掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸、提升、洗選到外運(yùn)，各個(gè)工序緊密銜接，一環(huán)扣一環(huán)。一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，可能使整個(gè)生產(chǎn)過程中斷，造成不應(yīng)有的、甚至重大的損失。因此，煤礦各工種和各崗位之間，要求密切配合，職工必須樹立全局觀念，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同努力，保證生產(chǎn)的連續(xù)順利進(jìn)行。 二、企業(yè)文化與思想政治工作融合的優(yōu)勢(shì) 鑒于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)該緊密融合企業(yè)文化的特點(diǎn)，二者的融合有利于我國企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)。為思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合開創(chuàng)了新載體。 第一，企業(yè)文化理論是一種富有人情色彩

4、的新型管理理念，直接作用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。通過環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感，從而使每個(gè)成員都能自覺地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。 第二，為思想政治工作模式與工作手段的創(chuàng)新開辟了新道路。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅可以繼續(xù)保證思想政治工作沿著“大政工”模式前進(jìn)，而且還可以大大加速這一步伐，提升實(shí)際效果。這是因?yàn)椋环矫骈_展企業(yè)文化建設(shè)有利于創(chuàng)建思想政治工作新體制，形成齊抓共管的局面。另一方面有利于思想政治工作從“執(zhí)行任務(wù)”式上升到企業(yè)經(jīng)營管理和行政管理的一項(xiàng)重要職能。通過企業(yè)文化

5、建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營管理過程之中，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級(jí)任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，促使思想政治工作者形成自我主體角色。 三、加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的融合機(jī)制 第一，思想政治工作應(yīng)承擔(dān)起引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的任務(wù)。我國是社會(huì)主義國家，由此我國企業(yè)文化建設(shè)必須是社會(huì)主義方向的。為達(dá)到這個(gè)目的，我國企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持馬列主義、思想為指導(dǎo)，圍繞四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持“三個(gè)代表”，把黨在新時(shí)期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各方面；堅(jiān)

6、持用實(shí)踐的觀點(diǎn)、矛盾的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)看問題，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行集體主義、愛國主義和社會(huì)主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國特色社會(huì)主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。 第二，加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)。企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌。企業(yè)文化管理認(rèn)識(shí)到了精神的巨大力量，把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢(shì)和群體模仿，導(dǎo)致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。 第三，借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力。隨著改革開放的不斷深入和時(shí)代步伐的不斷前進(jìn)，受文化水平、道德素質(zhì)、社會(huì)價(jià)值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復(fù)雜，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想工作，己難于在生產(chǎn)之中得到解決。而企業(yè)文化能夠幫助思想政治工作擺脫時(shí)間和空間上的難題。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的行為具有整合和導(dǎo)向作用，能夠激發(fā)出員工內(nèi)在的約