精編-員工保證書_10

1、 員工保證書 【精華】員工保證書四篇在日新月異的現(xiàn)代社會中，保證書與我們的生活緊密相連，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)或個人表決心下保證時所使用的一種書信。一聽到寫保證書就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編整理的員工保證書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。員工保證書 篇11 保證準時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴于律己。2 保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。3 保證能為公司做出自己應(yīng)有的貢獻，為公司的發(fā)展前途而努力。4 保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。5 保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的人員完成不同的工作。6 保證自己不斷學(xué)習(xí)

2、新知識新技能，為個人增值，為公司的發(fā)展提供更豐富的人力資源。7 保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質(zhì)。員工保證書 篇2本人系上海xx產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月;2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標準執(zhí)行;4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動合同;5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;6、本人遵照員工守則之規(guī)范進行工作;7、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之和幫助;8、本人將

3、認真接受公司的專業(yè)培訓(xùn);9、本人保證每月成交必須達一萬股;10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無條件接受公司的辭退。11、 以上承諾是本人的真實意思表示。本人簽名：_ 性 別：_ 年齡：_居民身份證號碼：_ 電話：_家庭住址: _員工保證書 篇3本人擔(dān)任公司部門職務(wù)，現(xiàn)因 家屬 需申請入住公司宿舍，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項,為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證:一.本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動向公司申請，經(jīng)批 準后才入住的;二.本人保證家屬會嚴格遵守國家的法律.法規(guī)和公司的各項規(guī)章 制度;三.本人會監(jiān)督家屬加強自我管理,注意安全防

4、范,確保其自己人 生和公私財產(chǎn)安全，如有損壞公司財產(chǎn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜;四.本人會監(jiān)督家屬絕不進入工作區(qū)域五.本人會監(jiān)督家屬嚴格遵守宿舍管理，保證做到：1.不爬墻,不爬樹,不爬陽臺(或窗臺 ) 上的欄桿,不翻越圍墻.2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠離易燃,易爆物品及場所; 不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器;3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情;4.本人會監(jiān)督家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動及淫穢書刊和聲

5、象制品，不做違反道德，有傷社會風(fēng)化的事;5.嚴格遵守作息時間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息;6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙;7.自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設(shè)施，節(jié)約用水用電;六.如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī)，違反社會公共行為準則和公司的規(guī)章制度或者紀律，造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財產(chǎn)損失的，本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其一切責(zé)任與公司無關(guān)。注： 本人已經(jīng)認真閱讀以上內(nèi)容，且牢記在心，并保證簽下此保證書時，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認真斟酌后簽下的。本保證書一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止，本保

6、證書公司、員工及管理人員各一份。員工保證書 篇4茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動紀律、規(guī)章制度，作出保證：一、 為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。二、 各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財務(wù)利得。三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私

7、下暗藏，不報告主管。五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及 財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。七、 不偷竊同僚之財物。員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)齲本公司為以人為本之專業(yè)知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標準，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存