外來務工人員生活狀況的調(diào)查報告外來務工人員生活狀況的調(diào)查報告

1、外來務工人員生活狀況的調(diào)查報告張群英女 社工0933班 0921013307摘要：從80年代改革開放以來，農(nóng)村剩余勞動力越來越多，他們?yōu)榱松?，被迫離家，背上行囊，踏上打工的路程。但是他大部分卻是生活在城市的底層，上班時間長，拿到的酬勞卻不多。為了更加了解他們的生活狀況，我們特地針對他們的年齡狀況、婚姻狀況、文化程度、消費狀況、工作狀況、福利狀況、生活狀況及壓力水平等方面進行調(diào)查。根據(jù)我們的調(diào)查訪問，我們了解到了很多的外來務工人員的工作時間都超過了正常的法定時間，而且還有很多都沒有買任何的保險，但是他們卻都沒意識到要維護自己的權利。關鍵詞：外來務工人員 生活水平 工作狀況 一 調(diào)查對象和方法：

2、隨著城市建設的發(fā)展，農(nóng)村勞動力的剩余，越來越多的人背井離鄉(xiāng)來到城市打工。他們逐漸形成了一股新的城市建設力量-外來務工人員。而他們的生活及工作狀況卻大部分都是在城市的底層，由于人們?yōu)樗鼈冑N上了外來務工人員的標簽，他們很難享受與本地務工人員同等的待遇，很多權益都得不到保障。我們?yōu)槟茏尭嗟娜藖黻P注他們的生活狀況，我們調(diào)查了長沙雨花區(qū)的部分外來務工人員。此次調(diào)查采用偶遇和對他們進行問卷訪問調(diào)查的方法，調(diào)查內(nèi)容是長沙市外來務工人員生活狀況等一系列問題的調(diào)查，總共抽取了128名的調(diào)查對象，共回收128份問卷，回收率100%，其中有效問卷124份，有效率96.8%。二 調(diào)查內(nèi)容及分析1 外來務工人員的生活

3、狀況11 外來務工人員的性別及年齡情況。此次調(diào)查回收的124份有效問卷中性別比例：71份是男性，所占比例是57.26%，53份是女性，所占比例是42.74%。在性別方面。人數(shù)性別比例男7157.26%女5342.74%合計124100%年齡階段分層比例：20歲以下外來務工人員有7個，所占比例是5.65%，20-30歲的有39個，在總?cè)藬?shù)中所占比例31.45 %，30-40歲有11個，所占比例8.87%，40歲以上有14個，所占比例11.29%。人數(shù)所占比例20以下75.65%20-303931.45 %30-40118.87%40以上1411.29%1.2 外來務工人員的婚姻狀況和受壓力情況在

4、124份問卷中，有54份未婚，55份已婚，8份離異，0份喪偶，他們分別所占比例為43.55%，44.35%，6.45%，0。 每個人都會有自己索要承受的壓力，作為離開家庭獨自出門闖蕩的外來務工人員，壓力肯定比我們不會少。從我們本次調(diào)查的128份的問卷中，認為壓力大的占34.68%，較大的占41.94%，不大的占20.16%。其中，71位男性中有23位認為壓力很大，占男性比例的32.39%，31位認為壓力較大，占男性比例的43.66%，16位認為壓力不大，占男性比例的22.54%，一個棄權。在53位女性中，有20位認為壓力很大，占37.74%，21位認為壓力較大，占39.62%，9位認為壓力不大

5、，占16.98%。女性普遍認為自己壓力大。由上面的數(shù)據(jù)分析得出：年輕的外來務工人員的中所占比例明顯高出很多，而我們應注意的是未婚對于即將要結婚，對未來規(guī)劃的壓力，而已婚的壓力就來自更多的方面，教育子女，住房，養(yǎng)老等等都強壓在他們的身上。而且隨著生活整個社會的經(jīng)濟水平的提高，人們的生活水平也在提高，物價在不斷的提高，他們的消費也在不斷的高漲。1.3 外來務工人員的文化程度在本次的124份問卷中有73份受教育水平在高中及其之上，男性37人，占接受調(diào)查的男性比例的52.11%，女性35名，占接受調(diào)查女性的66.04%。而20-30歲年齡段的接受高中及其以上教育的有男性27人，占男性比例的38.03%

6、，女性22人，占女性比例的41.51%。這都說明了現(xiàn)在的即便是外來務工人員的文化水平也都達到了一定的水平，充分顯示了我國的教育文化政策的普及。然而女性接受教育的水平與男性比較高，可能是因為女性的身體不適宜從事體力勞動，讀書對女性來說比較有前途。1.4 外來務工那個人員的消費水平消費方面，在124位被調(diào)查者中主要花在食品上的有85位，占總數(shù)的68.55%，有76位花在衣服上的錢比較多，占總數(shù)的61.29%，64位被調(diào)查者主要消費在住房方面，占總數(shù)的51.61%，其次在通信、教育、交通、聚餐、方面也比較多，分別占37.9%，33.87%，31.45%，29.03%,再次是在禮包、養(yǎng)老、旅游方面，他

7、們分別所占比例是16.13%，15.32%，15.32%，最后在其他方面的消費有37位選擇，占總數(shù)比例的29.84%。由上面的數(shù)據(jù)可以得出，還只是在工薪的階層的他們，大部分的消費還只是在基本吃住穿行的層面，而在已婚有孩子的就在教育的方面也有著很大的一個消費點，其他的聚餐、旅游、禮包等一些不重要消費的所占額比例都比較少，而養(yǎng)老方面對于年齡較大的外來務工人員還是占有一定的比例，而在一些年輕的外來務工人員中間，占得比例就非常小。2 外來務工人員的工作狀況。2.1 外來務工人員主要從事的行業(yè)及工作時間。在本次我們調(diào)查的對象中，從事服務業(yè)的有68人，占總?cè)舜蔚?4.84%，建筑業(yè)的有17人，占總?cè)舜蔚?

8、3.7%，從事制造業(yè)的有5人，占總?cè)舜蔚?.03%，運輸業(yè)的4人，占總?cè)舜蔚?.23%，其他行業(yè)的有30人，占總?cè)舜蔚?4.19%。工作時間多余8個小時的有93人，占總?cè)舜蔚?5%，正常8小時工作時間的有23人，占總?cè)舜蔚?8.55%，低于8小時的只有6人，占總?cè)舜蔚?.84%。上面的數(shù)據(jù)充分顯示了外來務工人員的工作強度都是不公平了，特別是從事建筑業(yè)和服務業(yè)的，時間都超出了正常的8個小時。而且據(jù)我們的訪問，他們的工作時間都嚴重超出了正常的法定時間卻都沒有補貼的，在根據(jù)我國的勞動法里超過了正常的上班時間就算加班都要有加班費的，但是明顯他們都不懂的如何去維護自己的權利。22 外來務工人員的福利保險

9、問題在這124為調(diào)查對象中，沒有買任何的保險有64個，占的比例有51.61%，買的保險也是很基本的的醫(yī)保和工傷保險，買這兩個的分別有33個人和20個，占得比例分別是26.61%和16.13%據(jù)我們的訪問調(diào)查，在他們這些人群里還有大多工作都是沒有任何的保險，單位沒買，自己也沒買，為了省錢，他們都抱著僥幸的態(tài)度。2.3 外來務工人員的工資水平。在124位外來務工人員中，月收入水平在800-1000元的有13人，所占比例為10.48%，1000-1500元的有34人，所占比例是27.42%，1500-2000元的37人，所占比例為29.84%，2000元以上的有40人，所占比例為32.26%。從上述

10、數(shù)據(jù)中可以得出：外來務工人員主要分布在一些比較廉價勞動力的服務業(yè)和建筑工地上的農(nóng)民工，不過也有很多是做為個體戶來長沙發(fā)展。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)服務業(yè)的工資水平相比建筑業(yè)來說是比較低。大部分從事服務業(yè)的外來務工人員一個月的工資水平在1000-1500元左右，而從事建筑業(yè)的他們每天的工作量是非常的大，他們的工作環(huán)境也很惡劣，但是他們的工資卻是比較客觀的。三 發(fā)現(xiàn)和建議從上述各種的數(shù)據(jù)可以看出：在這樣的一個城市建設的社會里，外來務工人員早就已經(jīng)成為一股城市建設的新力量，但是由于個中原因，他們的待遇和福利都的不到平等的對待。同時在我們的訪問過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了在這一個特殊的群體中，他們在有序或無序的狀態(tài)中，他們羨慕，嫉妒城市人，他們對新生活有著向往和追求，他們有許多痛苦與煩惱。承受著各種的壓力和歧視，他們有著自己的思維和生活方式。我們看得到只是他們的表面，我們卻無法去看清他們的內(nèi)心的真實世界。在這方面，我們呼吁： 我們應該多為外來務工人員創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，減輕他們的生活負擔，減少對他們的歧