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1、試論工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用 摘 要:企業(yè)管理是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行的重要保證,管理的科學(xué)性和合理性直接關(guān)系著企業(yè)整體效益,所以在目前的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)非常重視管理工作的改進(jìn)和提高。從企業(yè)管理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)文化管理具有重要的影響,所以深入分析工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)文化管理中的積極作用,可以進(jìn)一步地借助工會(huì)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行管理的強(qiáng)化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提高。本文就工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用進(jìn)行分析,旨在促使企業(yè)認(rèn)識(shí)到工會(huì)文體活動(dòng)的重要性,進(jìn)而重視工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展。 關(guān)鍵詞:工會(huì)文體活動(dòng);企業(yè)發(fā)展;積極作用 工會(huì)文體活動(dòng)主要指的是由工會(huì)組織的企業(yè)內(nèi)部或者是外圍的文化體

2、育活動(dòng),通過(guò)參與文體活動(dòng),企業(yè)的員工一方面可以舒緩工作帶來(lái)的壓力,另一方面可以感受公司的文化氛圍。總而言之就是利用文體活動(dòng),可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的強(qiáng)化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一致化,最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。從理論上來(lái)講,文體活動(dòng)開(kāi)展的意義重大,但是部分企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到文體活動(dòng)的突出價(jià)值,所以在企業(yè)管理中,文體活動(dòng)還是相對(duì)比較缺乏。 一、工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展的現(xiàn)狀 從目前的現(xiàn)狀來(lái)看,工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展有三方面的問(wèn)題:第一是活動(dòng)規(guī)模一般都較小,所以文體活動(dòng)的影響范圍和深度相對(duì)不足。第二是文體活動(dòng)開(kāi)展的頻率較低,所以綜合的文化熏陶、教育等意義就顯得比較弱小。第三是聯(lián)合性的文體活動(dòng)比較缺乏。也

3、就是說(shuō)在工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的時(shí)候,獨(dú)立性較強(qiáng),但是聯(lián)合舉辦活動(dòng)卻顯得不足。因?yàn)橐?guī)模小、頻率低和聯(lián)合性不強(qiáng),所以工會(huì)文體活動(dòng)的作用發(fā)揮相對(duì)較弱,這就是目前工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展的普遍現(xiàn)狀。 二、工會(huì)文體活動(dòng)現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因 從工會(huì)文體活動(dòng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),目前的這種狀況主要有三方面的原因造成:第一是企業(yè)對(duì)于工會(huì)文體活動(dòng)的價(jià)值和作用認(rèn)識(shí)不到位,所以對(duì)于工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展并不重視,這也就造成了文體活動(dòng)可有可無(wú)的現(xiàn)狀。第二是企業(yè)對(duì)于文體活動(dòng)的資金支持相對(duì)不足,所以企業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展只能小規(guī)模進(jìn)行。最后就是企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)注度不夠,所以造成了企業(yè)員工精神文化生活追求的疏漏,正是沒(méi)有注意到員工的精神追求,所以在精神方面

4、的工作會(huì)顯得不足。 三、工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用 (一)對(duì)企業(yè)文化管理具有導(dǎo)向作用 工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的文化管理具有導(dǎo)向作用,主要是因?yàn)樵谄髽I(yè)構(gòu)成中,工會(huì)是重要的組成部分,也是企業(yè)職工的組織機(jī)構(gòu)。在企業(yè)中,最根本的資源就是職工,而由職工組成的工會(huì)可以理解為“職工的家”,工會(huì)組織的文體活動(dòng),很大程度上都和企業(yè)員工的文化訴求息息相關(guān),所以說(shuō)工會(huì)文體活動(dòng)的主題方向,本質(zhì)也就是企業(yè)職工文化追求的方向。從這個(gè)角度來(lái)考慮,工會(huì)文體活動(dòng)是職工問(wèn)題要求的重要體現(xiàn),所以從文體活動(dòng)的內(nèi)容和主體入手進(jìn)行企業(yè)文化管理,可以取得更好的效果。正因?yàn)槿绱?,所以說(shuō)工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于文化管理具有導(dǎo)向作用。 (二)對(duì)企業(yè)文

5、化管理具有和諧作用 工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)管理而言具有和諧作用主要是因?yàn)楣?huì)文體活動(dòng)會(huì)提供一種自由、平等、和諧、包容的文化氛圍。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中,由于受工作的影響,所以大部分的員工缺少一個(gè)溝通的空間,而在缺少溝通的環(huán)境中,就容易發(fā)生摩擦和不愉快,這對(duì)于企業(yè)的團(tuán)結(jié)發(fā)展非常不利。利用工會(huì)文體活動(dòng)這樣一個(gè)交流平臺(tái),使得企業(yè)員工在平等、自由的環(huán)境中進(jìn)行溝通,可以有效地解決因?yàn)闇贤ú粫吃斐傻拿?。再者,利用文體活動(dòng)團(tuán)結(jié)、互助的特點(diǎn),可以將員工間的隔閡打破,使得企業(yè)發(fā)展更加的和諧。 (三)可以塑造企業(yè)形象 工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的積極作用還表現(xiàn)在可以塑造企業(yè)形象。其實(shí),文體活動(dòng)的開(kāi)展就是企業(yè)文化的一種展

6、現(xiàn)和企業(yè)員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn)。通過(guò)全方位、多角度地開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng),可以將企業(yè)文化充分地展示出來(lái),也可以將企業(yè)員工優(yōu)秀的精神面貌體現(xiàn)出來(lái)。從企業(yè)形象的角度而言,無(wú)論是企業(yè)文化還是企業(yè)員工,都是企業(yè)形象的重要組成部分,通過(guò)工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展,將企業(yè)文化和企業(yè)員工的精神面貌體現(xiàn)出來(lái)實(shí)質(zhì)上就是進(jìn)行企業(yè)形象的宣傳。而這種宣傳就是一種對(duì)形象的塑造。 (四)對(duì)企業(yè)文化管理具有教育作用 工會(huì)文體活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)文化管理而言有著較強(qiáng)的教育作用。從工會(huì)的地位來(lái)看,其本身具有特殊性,而其組織的文體活動(dòng)本質(zhì)上就是要讓員工的在活動(dòng)當(dāng)中進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的大跨度提升。從目前企業(yè)員工的現(xiàn)狀來(lái)看,由于人員的文

7、化水平差異較大,所以憑借專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)很難達(dá)到預(yù)期的效果,所以利用這種輕松愉悅的活動(dòng)氛圍進(jìn)行員工間的交流,一方面是滿(mǎn)足了其精神文化的需求,另一方面是達(dá)到了交流學(xué)習(xí)的目的??偠灾褪抢眠@種氛圍的熏陶,教育效果會(huì)更加突出。 (五)可以提高企業(yè)的凝聚力 工會(huì)文體活動(dòng)的另一個(gè)突出作用就是可以提升企業(yè)的凝聚力。就目前的情況來(lái)看,工會(huì)組織的文體活動(dòng),大都為團(tuán)隊(duì)活動(dòng),這樣的團(tuán)隊(duì)方式使得員工們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到了強(qiáng)化,在不斷的文體活動(dòng)鍛煉中,員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷地強(qiáng)化,久而久之,這種團(tuán)隊(duì)意識(shí)會(huì)凝結(jié)為企業(yè)的力量,當(dāng)這種凝聚力得到有效發(fā)揮的時(shí)候,企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)得到明顯的提升。 四、結(jié)束語(yǔ) 工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用,尤其是在企業(yè)文化管理方面的價(jià)值不可忽視。所以企業(yè)在進(jìn)行自身建設(shè)的時(shí)候要正視工會(huì)文體活動(dòng)的作用,并積極進(jìn)行活動(dòng)的開(kāi)展,以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化教育的開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的有效提升。 參考文獻(xiàn): 1李寧.淺析如何發(fā)揮文體活動(dòng)作用助

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