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1、編號:時間:2021年3月19日最具教育意義的教師節(jié)活動策劃 考官和面試狀元談如何考上公務(wù)員 曾多年參與國家公務(wù)員招生考試的一位考官在接受時訊記者采訪時說:“公務(wù)員考試根本不用像考研那樣記憶大量資料。說白了,公務(wù)員考試所要考察的,無非是一些適應(yīng)國家機(jī)關(guān)職能的能力要素?!睋?jù)他透露公務(wù)員筆試分兩部分,“第一部分是行政職業(yè)能力測試,這種能力測試每個題目難度都不大,只不過量大繁瑣,是為了考察考生在重復(fù)性工作中,能不能做到又快又準(zhǔn),能不能提綱挈領(lǐng)。只要花上一定的時間進(jìn)行針對性強(qiáng)化練習(xí),就能很快掌握答題的訣竅和技巧,順利通過沒有問題。第二部分是申論,其實就是材料作文,主要考察對材料進(jìn)行概括歸納和提出解決對
2、策的能力,這是因為行政機(jī)關(guān)有大量的文件流轉(zhuǎn),一切東西都要體現(xiàn)在紙面上進(jìn)行上傳下達(dá),關(guān)鍵就是首先保證弄懂所給材料的中心思想,別跑了題。” 面試是公務(wù)員考試中最難把握的環(huán)節(jié),曾任某綜合部委面試考官的某先生告訴記者,面試由各單位自行組織,一次完整的面試主要包括結(jié)構(gòu)化面談、即興演講、心理測試等形式,個別單位也會采用比較流行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件框等形式考察學(xué)生。面試的目的主要是根據(jù)公務(wù)員崗位的需要,考察考生的舉止儀表、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思辨能力、心理個性特征等幾部分要素。面試現(xiàn)場往往會故意給考生營造出一點壓力環(huán)境,給考生施以適當(dāng)?shù)膲毫?,借以考察考生在壓力環(huán)境下的心理素質(zhì)和反應(yīng)
3、能力。 這位考官說:“考題大多是設(shè)置一些情景,把考生放在理智和情感兩難抉擇的境地,比如你最要好、關(guān)系最鐵的一個朋友犯錯誤了,而你是黨員,面對組織你應(yīng)該怎么辦?等等。對這些問題,坦率說出自己的真實感受是前提,這樣至少能讓考官認(rèn)為你這個人很誠實。當(dāng)然,在坦陳真實感受的同時,最終還是要堅持原則的。具體怎么堅持原則,就需要考生自己動動腦筋好好想一想,既向組織反映了問題,又不失掉一個好朋友。” “還有一種是壓力考題,把考生放在一種不利的境地,考察考生的應(yīng)變能力。有一個經(jīng)典問題,考官對一位女考生說:你是一個很漂亮的女孩,但是我們發(fā)現(xiàn)你臉上有不少雀斑,你覺得這會對你的面試有影響嗎?面對這種故意設(shè)置的壓力,該
4、女孩的回答非常精彩:我是來報考公務(wù)員的,今天主要考察的應(yīng)該是能力,我想各位老師坐在這里也肯定是為國家選材而不是選美的,如果各位是來選美,我想我不合適,但如果是選材,我相信自己是棟梁之材。這個答案就不錯?!睋?jù)該考官介紹,面試題目很簡單,但同樣的題目,考生的表現(xiàn)差別很大,面試可以客觀反映出考生的綜合能力。應(yīng)付面試最根本的辦法是平時豐富自己的知識儲備,提高自己的綜合素養(yǎng)。 去年面試狀元談體會 現(xiàn)在國務(wù)院某部委任職的某女士是該部委去年錄取公務(wù)員面試第一名,在接受時訊記者采訪時表示,為了今后工作的原因,希望媒體不透露其真實姓名。她說自己以前沒有參加過任何面試。報考該部公務(wù)員考試之后,按姐姐的指點讀了一些
5、有關(guān)國計民生的新聞報道,并將自己的經(jīng)歷梳理了一下,她說這對自己幫助很大:“我一進(jìn)考場,對面一排十來個考官,我面前一部攝像機(jī),在那樣的環(huán)境下,沒有考生能做到不緊張。我當(dāng)時感覺自己一直在哆嗦,只能盡量控制自己,心里告訴自己不要緊張,穩(wěn)下來??脊俚谝粋€問題是讓我用幾分鐘時間敘述一下自己的經(jīng)歷,這個大概是為了考察我的語言表達(dá)能力,這個問題之后我心里開始放松了,這道題碰上了,心里就比較有底,以后的回答信心也足了?!薄八浴保龔?qiáng)調(diào):“面試應(yīng)該做一下常規(guī)準(zhǔn)備?!?該女士認(rèn)為自己回答得最滿意的問題是即興演講:“有幾個信封,讓你隨機(jī)抽出一個問題。我抽的題目是關(guān)于西部大開發(fā)的,說有人認(rèn)為西部大開發(fā)是缺乏物質(zhì)保證
6、,有的說是因為人才缺乏,有的說是缺乏觀念,你是怎么看的?準(zhǔn)備時間是三五分鐘。我對這個問題回答滿意并不是我的觀點有多精辟,主要是語言比較連貫,能夠像一個小文章,把它組織得比較成熟?!?在接受時訊記者采訪時,該女士特別強(qiáng)調(diào)能不能辯證地分析問題對于考生很重要。她在面試時曾經(jīng)遇到這樣的一個問題“現(xiàn)在一流的大學(xué)生都去了外企,二流的去了私企,只有不優(yōu)秀的才選擇當(dāng)公務(wù)員,你對這個現(xiàn)象有什么看法”。這個問題很尖銳,而且有一種暗示,暗示考生不是優(yōu)秀的學(xué)生。她回答時承認(rèn)這個社會現(xiàn)象是現(xiàn)實,但這種認(rèn)識不夠全面,因為每個人都有自己的抱負(fù)和想法,求穩(wěn)和求財僅僅是價值選擇不一樣,以此作為判斷人才高下的標(biāo)準(zhǔn)是不夠妥當(dāng)?shù)?;?/p>
7、后結(jié)合現(xiàn)實談自己,講自己為什么選擇作公務(wù)員,首先肯定自己的專業(yè)如果去公司,收入肯定很高,但自己的目標(biāo)是為了在一個大單位里得到穩(wěn)定的工作,同時鍛煉提高自己。這樣的回答就有可信度。 “一排十來個考官坐在前面,說實話心里發(fā)毛。但是我注意到在我回答問題時,很多考官在笑。我當(dāng)時突然想到了自己的父母,這些考官看我們其實就像在看孩子,我們就像面對自己的長輩,只要回答的是自己的真實想法,即便有時候回答錯了或者幼稚,他們都可以理解。千萬不要有意迎合考官口味回答問題,否則答題的動機(jī)就會有偏差,也就失去了獨立判斷與思考問題的能力,這樣很不好,考官們經(jīng)驗豐富,而且那么多人在觀察你,完全可以看穿你的真實想法,況且有些題目就是考察考生的獨立思考能力,是不是容易接受暗示?!?該女士認(rèn)為參加面試最重要也最容易被忽略的有三個方面:“一是儀表,要整潔樸素大方,但不必打扮得過分成熟;二是要盡量讓自己平靜下來,不要對自己要求太高,不要苛求自己語出
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