落實黨風廉政建設責任制檢查考核方案

1、2015年落實黨風廉政建設責任制檢查考核方案為促進全縣各黨委、紀委切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，根據縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（以下稱實施意見）的部署和要求，經縣委黨風廉政建設領導小組研究決定，現(xiàn)制定2014年度全縣落實黨風廉政建設責任制檢查考核方案如下：一、檢查考核對象9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、17個縣直黨委和68個縣直、中省直單位（詳見附件1）。二、檢查考核時間2014年12月下旬開始。檢查時限7-10天。三、檢查考核內容按照縣委關于黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見規(guī)定的黨委承擔的主體責任內容和紀委承擔的監(jiān)督責任內

2、容進行檢查考核。（詳見附件2）（一）黨委檢查考核事項1、領導班子：檢查考核九項主體責任落實情況，其中重點檢查考核謀劃部署之責、組織實施之責、嚴肅紀律之責、正風利民之責、宣傳教育之責、源頭治理之責的落實情況。2、黨政主要負責人：檢查考核履行第一責任人責任，對黨風廉政建設親力親為、抓班子帶隊伍、發(fā)揮表率作用等情況。3、班子其他成員：檢查考核履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨風廉政建設工作、開展督促檢查、廉潔從政等情況。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直部門紀委檢查考核事項重點檢查考核組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、正風肅紀、教育提醒、查辦案件等五項監(jiān)督責任的落實情況。（三）加分事項1、黨風廉政建設和反腐敗工作成果作為經驗在

3、省、市、縣級會議上交流的分別加2、1、0.5分，累計加分不超過2分。2、接受省、市廉政建設工作專項檢查的分別加2、1分，累計加分不超過2分。3、自辦案件一件以上，每增加一件加1分。（四）減分事項1、本級黨委、政府因黨風廉政建設工作落實不力，受到上級黨委、紀委通報批評的，每次扣1分。（最多扣5分）。2、領導班子成員有重大違紀違法行為被上級紀委立案查處，每人次扣1分。（最多扣5分）。3、對檢查考核中弄虛作假、隱瞞事實、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。（最多扣5分）（五）縣直、中省直單位檢查考核事項重點檢查考核工作部署、廉政教育、源頭治理、權力監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、作風建設、廉潔自律等情況。具體檢查考核工作

4、由派出紀工委負責。四、檢查考核方式檢查考核主要采取日常檢查考核和年度集中考核評定相結合的方式進行。（一）日?？己税凑杖粘？己说膬热莺蜆藴?，實施百分量化考核。1、落實黨的組織紀律、政治紀律、作風建設等規(guī)定，查辦黨風政風類案件，實施責任追究和問責等情況由相關的縣紀委黨風室、執(zhí)法室和效能室、糾風辦（環(huán)境辦）、檢查室以及各派出紀工委負責。2、開展反腐倡廉宣傳教育、推進廉政文化建設等工作情況由縣紀委宣教室負責。3、辦理群眾信訪舉報工作情況由縣紀委信訪室負責。4、查辦違紀違法案件工作情況由縣紀委案件監(jiān)督管理室負責。（二）年度集中考核對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委年度集中考核主要采取五種方式：一是聽取匯報。被檢查考核

5、黨委分別形成黨委和紀委（紀檢組）落實“兩個責任”工作報告和班子成員個人述責述廉報告。報告要緊緊圍繞落實黨風廉政建設制度情況，廉潔自律情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強作風建設情況進行總結，分條分項擺出存在問題，分析產生原因，制定改進措施。二是民主測評。召開被檢查考核黨委測評大會，采取無記名方式對領導班子和成員落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律以及其他縣管領導干部廉潔從政情況進行民主測評。三是個別談話。分別與被檢查考核黨委的班子成員、干部職工和群眾代表進行個別談話，聽取對領導班子及班子成員落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作情況的意見。四是查閱佐證材料。由各檢查組指定專人，按照“兩個

6、責任”落實情況的各項檢查考核細則，分門別類量化考核。五是實地走訪。深入村屯和基層單位，查看領導班子研究黨風廉政建設及責任制工作情況，黨風廉政建設工作落實情況，黨委主要領導檢查、指導廉政工作情況等。五、考核評定按照定量與定性相結合的方式進行綜合評定考核結果。1、定量等級評定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個責任”考核定量評定總分值為100分，其中日?？己?0分，民主測評30分，年度集中考核占50分（黨委30分、紀委20分）。根據被考核黨委所得分值情況，將考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。考核總分在95分以上（含95分），且民主測評滿意率在95%以上（含95%）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分

7、）95分，且民主測評滿意率在90%以上（含90%）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）90分，且民主測評滿意率在85%以上（含85%）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。在落實黨風廉政建設責任工作中存在以下情形的，將對被考核黨委實行一票否決，取消優(yōu)秀等次：一是被檢黨委和管轄范圍內發(fā)生重大違紀違法案件由上級紀委直接查辦的；二是本級黨政班子成員受到黨政紀處分的；三是“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關注民生”群眾滿意單位評議c級單位的；四是參加向縣紀委全委會述廉的黨政主要領導述廉評價達不到良好的；五是因黨風廉政建設和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。2、定性等級評定。對領導班子成員定性考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，由各考核組根據年度考核和民主測評情況確定等次。在測評中，存在以下情形的，將做出相關的處理：一是對領導班子測評中，滿意率低于85%的，由縣領導對其主要領導進行誡勉談話；二是對班子成員測評中，滿意率低于85%的，針對具體情況，分別由縣委領導、縣紀委領導、主管戰(zhàn)線領導進行廉政談話。六、考核結果運用1、檢查考核結果上報縣委、縣政府主要領導，并送組織部備案，作為年度綜合目標考核、干部選拔使用的重要依據。2、經縣委審定后，檢查考核結果在全縣進行公開通報。3、各檢查考核組負責向被檢查的相關單位反饋檢查考核情況，提出進一步改進的意見、建議。附件：1.2014年