移動公司渠道業(yè)務員工作心得體會

1、工作心得體會不知不覺，從進公司工作至今，已有一年時間了。在這段時間里，我從學校踏入工作崗位，自己對于這種轉變是深有體會的。一年前剛剛走出校門的我,面隊陌生的工作環(huán)境，開始工作時難免會無所適從。要想盡快溶入工作角色,最好的辦法就是學習，一是學習更多有關本職工作上的專業(yè)知識。二是向周圍的同事學習，剛參加工作時，遇到一些棘手的問題會不知如何下手，最有效的方法就是向周圍的同事學習，吸取成功的經驗不但會提高工作效率，同時也會避免少走很多彎路。三是向實踐學習，就是要把所學到的知識運用于實際工作中，在工作中檢驗所學知識，查找不足，提高自己,盡快適應工作環(huán)境。 新員工工作要有主動性，要善于觀察。很多時候，工作

2、是靠自己主動去發(fā)現，去完成。記得剛來的時候，不太適應當時的工作狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總想等著領導接下來安排要去做的事情。而事實上，在這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，部門里每個員工往往都是比較忙的，很多時候可能無法顧及到周圍他人在做的事情。所以工作需要我們自己去觀察，積極主動的與老員工溝通，要有積極工作的熱情，這樣才能更好更快的適應工作環(huán)境，融入到集體中去。在工作當中，學會合理安排自己的工作時間是至關重要的。首先安排工作時間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這一年時間里，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每天來到公司首先要把今天自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，然后一件一件去完成，這樣既不

3、會遺漏同時又提高了工作效率。其次，要有很強的時間觀念，對領導布置的任務指令必須立即傳達，有效執(zhí)行。不要拿“我沒干過”之類的話做借口，工作的過程本身就是一個學習過程。不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試的員工，永遠也開創(chuàng)不了新天地，只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工，往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對手的強大。在遇到困難和挫折的時候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口為自己的懶惰和灰心找理由，這樣是堅決不可取的。除此，還要知己所長，要保持一種樂觀向上的自信心，知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。取得成績時，感到欣慰，同時也要避免沾沾自喜；受到批評時，既要有自

4、責的勇氣，也要及時糾正改進。在這一點上，不妨學一學古人：唐太宗李世民以人為鏡，納諫魏征，成為一代明君。在現實生活中，知“長”易而知“短”難，學他人之長易，改自己之短難。要做到知己所短，就要跳出自我，以高標準的要求、以他人的視角、嚴格甚至苛刻的透視自己，發(fā)現不足，戰(zhàn)勝自我。 通過在移動公司工作的一年時間里，我感受頗豐，下面是我對如何做好本職工作的些許看法： 首先，要有好的工作心態(tài)。它是個人決勝于未來最為根本的心理資本。我們每個人雖然都無法決定自己人生的開場和結局，也不能控制別人的思想或行動，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。在工作中，不但要保持一種主動學習的精神，同時更要具有踏實肯干、積極進取、

5、服從自律、認真負責、心懷感恩、團結協(xié)作等積極的良好心態(tài)。這是一個稱職的員工應該具備的基本特質。心態(tài)積極的員工，知道自己工作的意義和責任，并且永遠保持著全力以赴的工作態(tài)度。他們在為企業(yè)創(chuàng)造價值和財富的同時，也在不斷豐富和完善著自己的職業(yè)人生。 其次，對待工作要有責任心。不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個人都有其擔負的責任，都有自己分內應做的事情。做好分內的事情是每個人的職業(yè)本分，既然你選擇了這份工作，你就應該承擔起這份責任，因為工作就意味著責任。作為企業(yè)的一員，必須時刻牢記：企業(yè)的利益永遠是第一位的，在工作中絕對來不得任何偷奸?；?、得過且過的行為，因為，任何有損企業(yè)形象的行為都會讓企業(yè)的利益受

6、損。責任心是做好一切工作的保證。任何一名員工，只要愿意為企業(yè)的利益著想，對自己的所作所為負起責任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，就會有一種強大的推動力，讓你真正成為所在企業(yè)的主人。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。在擔負起責任的同時，也為自己積淀著成功的人格基礎。 再次，要有團隊溝通與合作意識?！爸挥袌F結才會產生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。良好的溝通能促進相互理解并發(fā)展關系，正確傳遞信息，消除障礙。團隊中只有彼此互信才能精誠合作，奮斗的目標方向一致才能有更高的發(fā)展。我們只有增進團隊彼此間的溝通，增加互信，相互補充，才能充

7、分發(fā)揮團隊合作的力量。最后，學會管理自己的壓力。無論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力，應該學會管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學會有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力也是一種心境，有時不妨給自己一些阿q式的精神鼓勵！也許“張馳有道”詮釋的就是科學釋放壓力的道理吧！平時工作中難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復雜的事