員工試用合同

1、公司員工試用合同yc-gy-0b-2010-01 甲方：_成都億誠(chéng)軟控科技有限公司_ 乙方：_柳成蔭_ 身份證號(hào)：_510345555009870079_根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_3_個(gè)月，自_2010年09月01日 至_2010年11月30日_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_銷售員_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_1500.00_元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的

2、基本權(quán)利與義務(wù)1甲方的權(quán)利a有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2甲方的義務(wù)a為乙方提供必要的工作條件；b負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1乙方的權(quán)利a享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2乙方的義務(wù)a遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；c維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生