員工試用期合同范本（精選6篇）

1、some things, gently let go, you may not be easy.（頁眉可刪）員工試用期合同范本（精選6篇） 員工試用期合同1編號_甲方_經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日。勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日。勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60

2、日。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應

3、的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊

4、原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（四）

5、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。（八）被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任

6、。第十四條甲乙雙方約定的其他事項。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：員工試用期合同2甲方：_（聘用方）乙方：_（受聘方）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一

7、、試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_元，考核轉正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的基本權利（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。（2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。四、乙方的基本權利乙方享有公司試用期工資待遇。對試用狀況不滿意，有請求辭職的權利。五、甲方的其他權利、義務1試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。2對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方

8、簽訂正式勞動合同。3試用期內，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。六、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務和賬務，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合

9、同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_身份證號：_年_月_日_年_月_日員工試用期合同3_公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用_先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于_年_月_日簽訂本合同。第一條乙方工作部門_職位（工種）第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過_個月的試用期。在試用期內，乙方如生病（一般疾病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。第三條工作安排：甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排

10、，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的.各項法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。第八條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組

11、成部分。甲方：_公司總經(jīng)理（或其代表）簽名_乙方：_員工試用期合同4甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，支付形式為甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在

12、試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解

13、雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公

14、司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：員工試用期合同5甲方：_乙方：_身份證號：_根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核

15、合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1、甲方的權利a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。2、甲方的義務a、為乙方提供必要的工作條件。b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務1、乙方的權利a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。c、試用期間如變更單

16、位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。2、乙方的義務a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。c、維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方

17、各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）_乙方：（蓋章）_法定代表人簽字：_簽字：_簽約日期：_簽約地點：_員工試用期合同6甲方：_有限公司辦公_法定代表人：_委托代理人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性別：_民族：_文化程度：_國籍：_身份證號碼：_家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。第一條工作內容1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事_產(chǎn)品銷售工作。2、乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_

18、日止，本協(xié)議期限為_年。第三條勞動時間1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。2、乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。第四條勞動紀律1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動報酬1、甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。2、甲方不承